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especialistas brasileiros e estrangeiros Para saber a diferença entre a educação não-formal e a educação informal Ilustração: Dálcio Machado MANUEL ALVES FILHO manuel@reitoria.unicamp.br ocê sabe qual é a diferença entre educação não-formal e educação informal? Tem idéia do que é marketing social? Uma boa maneira de descobrir o que significam essas expressões é consultar o livro Palavras-chave em Educação Não-Formal, organizado por três pesquisadores do Centro de…

Medidas de desempenho. Condições motivadoras Qualquer empresa possui dois tipos de estrutura Estrutura formal, objetivo de grande parte de estudo das organizações empresariais, é aquela deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns de seus aspectos pelo organograma. Estrutura informal é a rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida ou requerida pela estrutura formal. Surge da interação social das pessoas, o que se desenvolve, espontaneamente, quando as…

Campus XVI – Irecê Disciplina: Pesquisa e Estágio em espaços não-formais Docente: Flávia Lorena Discente: Ana Paula Alecrim Machado Análise crítica do livro Educação não-formal e cultura política O presente livro inicia discutindo sobre os vários conceitos de cultura abordados por vários pensadores ao longo da nossa história. Isso se faz necessário para melhor entender o mundo atual e a educação não-formal com seus vários agentes participativos. De maneira mais…

Condições motivadoras. ESTRUTURA INFORMAL DA ORGANIZAÇÃO Estrutura informal é a rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida ou requerida pela estrutura formal. Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolve espontaneamente quando as pessoas se reúnem. Portanto, apresenta relações que não aparecem no organograma. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Em contraste com o fluxo descendente da autoridade formal, a autoridade informal flui, na maioria das…

tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. Funções do administrador. 3. Teoria da Burocracia: Max Weber (1864-1920). Organização formal burocrática. Racionalidade organizacional. 4. Teoria Estruturalista: Múltipla abordagem: organização formal e informal. Análise intra-organizacional e análise interorganizacional. 5. Teoria das Relações Humanas: Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. 6. Teoria do Comportamento Organizacional: Estilos de…

......................... 10 4 A EXPERIÊNCIA EM HAWTHORNE.................................................................... 11 5 A ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL ........................................................ 11 5.1 A ORGANIZAÇÃO FORMAL ............................................................................ 12 5.2 A ORGANIZAÇÃO INFORMAL ......................................................................... 12 6 CRÍTICAS A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ...........................

liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo. EaD Ănima 2 Disciplina: Teorias Administrativas Professor: Angélica Duarte 2. Conteúdo teórico 1. Relações Humanas Ênfase nas pessoas que trabalham ou participam das organizações. A preocupação com a máquina, com o método de trabalho e com a organização formal cedem espaço para a preocupação com as pessoas e os grupos sociais. 1.1. Histórico Aspectos técnicos e formais para psicológicos e…

premissas mais plausíveis do que a conclusão mas parece que as tem. 6 Algumas falácias formais ¡ Afirmação da consequente ¡ Se A, então B; B; logo, A. ¡ Negação da antecedente ¡ Se A, então B; não-A; logo, não-B. 50 LIÇÕES DE FILOSOFIA 10.º ANO 7 O conceito de falácia formal ¡ Quando um raciocínio parece formalmente válido mas é formalmente inválido, é uma falácia formal 50 LIÇÕES DE FILOSOFIA 10.º ANO 8 Falso dilema ¡ Ou o João ama…

psicológico e social que existe na organização e que condiciona o comportamento dos seus membros. O moral elevado conduz a um clima receptivo, amigável. Liderança A experiência de Hawthorne teve o mérito de demonstrar a existência de líderes informais que encarnavam as normas e expectativas do grupo e mantinham controle sobre o comportamento do grupo, ajudando os operários a atuar como um grupo social e coeso. Conceito de liderança, para os humanistas: ✓ liderança como…

sociabilidade. Esses serviços de apoio educacional são realizados em espaços como secretaria escolar, bibliotecas, portarias, laboratórios, oficinas, instalações esportivas, almoxarifados, brinquedotecas e outros espaços requeridos pela educação formal e informal. A organização curricular contempla estudos de ética, normas técnicas e de segurança, redação de documentos técnicos, raciocínio lógico, além da capacidade de trabalhar em equipe com iniciativa, criatividade e sociabilidade.…