Forma De Gerir Conflitos Em Relações Interpessoal

ECONÔMICO SOCIAL” Trabalho apresentado ao Curso Superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração, Relações interpessoais, Tecologia e Desenvolvimento Humano,Análise Econômica e Social. Orientadores: Ulysses Januzzi,

outras mais, de forma a usar essas informações para melhorar o desenpenho das empresas, tornando-as mais eficazes. Essa área de estudos só passou a se desenvolver a pouco tempo, pois foi necessário que as organizações dessem o devido valor as relações interpessoais no trabalho, para então ter interesse nesse estudo. Ultimamente essa é uma área que tem sido bastante valorizada, pois tornou-se visível a relação da capacidade de gerir pessoas de uma forma adequado, com boas relações e um…

aptidões desejáveis é a capacidade de relacionar-se bem com executivos, auxiliares, colegas, visitantes, enfim, os clientes internos e externos da empresa. Cabe a esses profissionais criarem condições favoráveis ao desenvolvimento da competência interpessoal e a empatia, ou seja, olharem para o mundo e sentir o movimento das coisas e das pessoas a sua volta, descobrir as características específicas de cada um ao seu redor, e observar detalhes que compõem o dia-a-dia, colocando-se…

DE INTERVENÇÃO - DESENVOLVER TÉCNICAS DE RALACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS EMPRESAS. PROCESSO DE AVALIAÇÃO E PROJETOS. IRECÊ - BAHIA NOVEMBRO/2014 CETEP - CENTRO TERRITORIAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE IRECÊ. GOVERNO DO ESTADO DA BAHIA SECRETARIA DO ESTADO DA BAHIA CURSO DE TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO MARTA E JESUS PROJETO DE INTERVENÇÃO - DESENVOLVER TÉCNICAS DE RALACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS EMPRESAS. PROCESSO DE AVALIAÇÃO E PROJETOS.

Conflito - Do latin Conflictu. -Significado: embate dos que lutam discussão acompanhada de injúrias e ameaças; desavença, guerra, combate, colisão e luta. -Para se trabalhar a gênese de um conflito faz-se necessário compreender Comportamento das pessoas envolvidas - Dissecar comportamento-entender que o comportamento é resultado do somatório de vários fatores, podendo-se citar: medos, emoções, auto-estima. -Ponto potencialmente gerador de conflito: observação crítica do trabalho ou…

Habilidades sociais e comunicativas-------------------------------------------------------------------------------- 14 Stress laboral: prevenção e intervenção -------------------------------------------------------------------------- 15 Gestão do conflito ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 17 Conclusão ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------…

Comunicação Objectivos • Identificar os processos de comunicação interpessoal; • Reconhecer as comunicação; atitudes individuais facilitadoras de • Identificar os comportamentos facilitadores da resolução de conflitos. 2 A COMUNICAÇÃO Na base do nosso comportamento está a COMUNICAÇÃO. O que é a Comunicação??? 3 Comunicar • É pôr em comum • É partilhar algo com outra pessoa ou grupo • Do latim “Communicare” = “Pôr em comum”, “entrar em relação com”

Econômico Atual Trabalho apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria da Administração,Relações Interpessoais, Análise Econômica Social e Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Orientdores: Prof. Ulysses Januzzi Joenice Leandro Diniz

pode ser causa para o mal estar dos alunos. Em relação ao corpo docente, as fontes estressoras, igualmente variadas, alcançam suas histórias de vida; a convivência familiar; as características pessoais; as condições da carreira e do trabalho; a forma de gestão acadêmica; o comportamento dos alunos; a relação ensino aprendizado; o relacionamento com outros professores; o clima de trabalho; sua formação; os métodos de ensino utilizados, entre outras. A exposição a pressões causa…

comunicar, relacionar e conviver com as outras pessoas. As competências sociais incluem as formas verbais e não verbais da comunicação na relação. Nomeadamente a capacidade de expressar a necessidade e a vontade própria de uma forma apropriada e no momento oportuno. São todos as maneiras de comunicar ( escrita, verbal e não-verbal ) que resumem a comunicação Competências pessoais e interpessoais é, na gíria popular, ter “jeito para lidar com as pessoas". Uma…