Forma De Contratação E Piso Salarial

a remuneração que receber da empresa contará para todos os efeitos para os benefícios previdenciários essas informações provêm da GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de informações à Previdência Social) , preenchida pela empresa. Da mesma forma, se esse trabalhador quiser que o valor recolhido em DAS passe a contar para a média no cálculo de todos os benefícios, deverá recolher a GPS (Guia da Previdência Social) com código de pagamento 1295, até o dia 15 de cada mês, com…

1 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 Atendendo o disposto na Instrução Normativa nº 06, de 06/08/2007, da SRT/TEM, por este instrumento e na melhor forma de direito, de um lado o SINDICATO DOS EMPREGADOS DE AGENTES AUTONOMOS DO COMÉRCIO E EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PERÍCIAS, INFORMAÇOES E PESQUISAS E DE EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS E REGIÃO, com base territorial nos municípios de Aparecida (do Norte), Arapeí, Areias, Bananal, Caçapava,…

Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL A partir de 1º de março de 2012, fica estabelecido que nenhum empregado da Indústria da Construção Civil da Região Metropolitana de Fortaleza poderá perceber salário inferior ao PSMCCRMF (Piso Salarial Mínimo de Construção Civil da Região Metropolitana de Fortaleza), no valor de R$ 639,00 (seiscentos e trinta e nove reais). Parágrafo Primeiro Ficam fixados os Pisos Salariais Mínimos para os demais integrantes

Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL Observado o disposto nas cláusulas que tratam “Do Reajustamento e Correções Salariais” e “Incidência do reajuste salarial”, nenhum Auxiliar de Administração Escolar poderá perceber salário mensal de valor inferior, por 44 (quarenta e quatro) horas semanais de trabalho e, em caso de jornada menor, proporcionalmente: I – R$ 535,50 (quinhentos e trinta e cinco reais e cinquenta centavos), no ato da contratação;…

4 2.2 JUSTIFICATIVA DE VIABILIDADE DO SERVIÇO ……………………...………..….4 2.3 ESPAÇO E EQUIPAMENTOS NECESSÁRIOS …………...……………………………4 2.4 Nº FUNCIONÁRIO………………………………………………………………….….…4 2.5 FORMA DE CONTRATAÇÃO E PISO SALARIAL ……………………………….…...4 2.6 MISSÃO……………………………………………………………………………. ……..4 2.7 DESCRIÇÃO DO MERCADO DE FORMA ABRANGENTE……………………….…..5 2.8 PROCESSO DE PRODUÇÃO……………………………………………………….……5 3. A IMPORTANCIA DO ESTUDO DAS FUNÇÕES DE 1º GRAU…………………….5 3.1 EXERCÍCIOS RESOLVIDOS SOBRE…

Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL A partir de 1º de março de 2014, fica estabelecido que nenhum empregado da Indústria da Construção Civil da Região Metropolitana de Fortaleza poderá perceber salário inferior ao PSMCCRMF (Piso Salarial Mínimo de Construção Civil da Região Metropolitana de Fortaleza), no valor de R$ 759,19 (setecentos e cinquenta e nove reais e dezenove centavos). Parágrafo Primeiro – Ficam fixados os Pisos Salariais Mínimos…

Teresina/PI. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL DA CONSERVAÇÃO O piso da categoria, a partir de 01.01.2012, será o valor de R$ 640,00 (seiscentos e quarenta reais). PARÁGRAFO ÚNICO - Os demais membros da categoria terão piso salarial relacionado no ANEXO I do presente Instrumento, parte integrante da Convenção Coletiva, sendo ainda ajustado entre as partes, para quem ganha acima do piso, o reajuste de, no mínimo, 7,50% (IPCA…

1824 e 1891 não havia previsão expressa de direito do trabalho, havendo apenas a liberdade de associação. A primeira constituição brasileira a ter normas especifica de direito do trabalho foi a de 1934 garantindo a liberdade sindical, isonômica, salarial, proteção a o trabalho da mulher e também do menor, férias e repouso semanal. A CF de 1937 proíbe a greve entendendo ser nocivo a economia do pais, em 1943 pelo fato de existirem varias leis esparsas havia a necessidade de…

trabalho pretende-se dar a conhecer o que é um instrumento colectivo de trabalho, o seu historial, quais os direitos e deveres decorrentes do exercício dos direitos laborais de natureza colectiva. As mutações verificadas, ao longo do tempo, nas formas de produção permitiram que os agentes das relações laborais, principalmente, os trabalhadores adquirem-se consciência de luta e organização de modo a conquistar mais e melhores condições de trabalho. Estas conquistas foram sendo…

Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIOS NORMATIVOS A partir de 1º de janeiro de 2014, serão garantidos os seguintes salários normativos,para jornada de 44 (quarenta e quatro) horas semanais e de 220 (duzentas e vinte) horas mensais, já computados os Descansos Semanais Remunerados (DSR’s), exceto as jornadas estabelecidas nas cláusulas: JORNADA DE TRABALHO INFERIOR A 04 HORAS DIÁRIAS e JORNADA DE TRABALHO DE 06 HORAS DIÁRIAS. 1.) PISO SALARIAL MÍNIMO no…