Fordismo X Acumulação Flexivel

e conservador: a mercantilização da vida, a globalização do liberalismo, a exploração da instrumentalização da razão até as últimas consequências. O mundo do trabalho sofreu metamorfoses, passou de manufatura para fordismo, posteriormente taylorismo e por fim a acumulação flexível. Transformações essas que alteraram a forma de ser da classe trabalhadora, como aponta Ricardo Antunes, ao observar que ela se encontra mais heterogenia, fragmentada e complexificada, essas transformações…

explorado para gerar mais valia, pois o trabalho é vendido como qualquer mercadoria, pelo preço de custo de sua produção e pode ou deve produzir mais valor do que custou, diferentemente de uma tora de madeira que não pode produzir mais do que um número “x” de cadeiras, por exemplo. O lucro, portanto, só pode advir da exploração do trabalho alheio pelo capitalista. O advento do capitalismo traz em seu ventre o desenvolvimento da maquinaria. Embora sendo fruto do mesmo processo, a…

mesclado para que surjam novas possibilidades de enriquecimento e produtividade, assim, o fordismo e o taylorismo já não são mais os únicos a definirem os processos de produtividades, eles se mesclam e nasce neofordismo, neotaylorismo, pós- fordismo, e dentre outros. Antunes, em sua explanação descreve essa fase de produção marcada por um confronto direto com a rigidez do fordismo, daí definir como acumulação flexível, já que possibilita flexibilidade dos processos de trabalho, no…

comunicação, do comércio internacional, - interdependência entre os países, - necessidade das pessoas se adequarem aos avanços: línguas, especializações, pós graduação, computação, etc, - produção de mercadorias em diversos países – substituição do Fordismo pelo Toyotismo, - evidencia a desigualdade social do planeta, - evidencia a auto-regulação do mercado, - evidencia a fome, o desemprego, as privatizações, as terceirizações, a redução ou precarização dos direitos trabalhistas,…

1. Temas para prova Escola de Frankfurt e sua crítica. Globalização e modelos produtivos: Fordismo/taylorismo e Acumulação flexível e/ou pós Fordismo (Toyotismo). Globalização e ativismo político. Desigualdade e ONG´s. Indústria cultural e mercantilização da cultura. Gosto cultural. Escola de Chicago e sociologia Urbana (Blasée e estímulos). 2. Escola de Frankfurt rmj 3. Cultura urbana As cidades produzem uma cultura urbana O modo de viver, trabalhar e consumir mercadorias…

AULA 7 O Sistema Toyota de Produção (STP): a crise do fordismo e o surgimento do pós fordismo. Metas da aula Apresentar o esgotamento do modelo fordista de produção e o advento do pós fordismo: o Sistema Toyota de Produção. Objetivos Ao final desta aula, você deverá ser capaz de:  Identificar os fatores que causaram a crise do modelo fordista de produção;  Descrever as principais características do Sistema Toyota de Produção (pós fordismo); Comparar o Sistema Toyota de Produção com…

Principais fases do sistema brasileiro de relações de trabalho.. ........................ 18 Quadro 2 Ondas de inovação tecnológica da economia industrial .......................................21 Quadro 3 Diferenças de trabalho no Fordismo/taylorismo X Acumulação Flexível....................27 SUMÁRIO 1…

aumentou em muito a produtividade das empresas e foi o sistema responsável pela acumulação capitalista naquele período histórico. Então o pensamento da economia clássica com a prevalecência e a soberania das forças do mercado defendida por Adam Smith em sua obra a “Riqueza das Nações” continua a se fortalecer nos modelos de administração do início do século com os modelos do taylorismo e posteriormente o fordismo. Segundo SILVA (1987) o taylorismo passou a ser um modelo de gestão da…

tarefas enriquecidas. TEORIA X e Y DE DOUGLAS MC GREGOR McGregor compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar: de um lado, um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática (a que deu o nome de Teoria X), e, de outro, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (Teoria Y). A teoria de Mc Gregor é na verdade um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados “X” e “Y”. Por esse…

Social nas organizações que inicialmente tem em sua função a resolução de insatisfações dos funcionários, hoje é permeada para elaboração de projetos que visam alcançar o bem estar dos funcionários, evitando a desestabilização das relações empresa X funcionários. Abstract The present work is aimed in understanding the conceptions of work, by means of the transformations occurred in the last decades. It looks to show the trajectories of the workers who need the constant demands…