Fordismo Toyotismo E Taylorismo Qualidade Total

TRABALHO FINAL DE CURSO PÓS FORDISMO ANÁLISE AO SETOR SULCROALCOLEIRO NORTE FLUMINENSE SOB A ÓTICA DOS MODELOS, JAPONESES DE PRODUÇÃO E DA ESPECIALIZAÇÃO FLEXÍVEL Aluno: Frederico Saad Peixoto Orientador: Prof. Luís Antônio Cardoso, Docteur en Sociologie D. Sc. em Engenharia de Produção UNIVERSIDADE ESTADUAL NO NORTE FLUMINENSE – UENF CAMPOS DOS GOYTACAZES – RJ JUNHO – 2005 Resumo Este Artigo tem como objetivo uma…

conhecida como ‘fordismo-taylorismo’, teve inspiração conceitual de Adam Smith porém, apenas com Frederick Taylor uma abordagem sistemática de manufatura foi introduzida, definindo sua essência nas leis cientificas baseadas na organização do trabalho. Em relação ao desenvolvimento de pessoal e seus resultados, Taylor acreditava que oferecendo instruções sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, ou seja, treinando-os, haveria possibilidade de fazê-los produzir mais e com melhor…

pertencesse a uma corporação, isto é, a uma associação de profissionais do mesmo ramo de atividade. Os artesãos formavam as corporações de ofício: a corporação dos sapateiros, a dos tecelões, a dos ferreiros, etc. Cada corporação controlava o preço, a qualidade e a quantidade do que ia ser produzido e estabelecia as regras para o ingresso na profissão. Além disso, amparava os profissionais idosos, inválidos ou doentes. Os comerciantes também tinham suas corporações, que reuniam…

necessário ousar previsões. Defrontamos com um novo componente: a globalização. Constitui ela um fato; no entanto, ser aceita como padrão significará uma renúncia à geografia, à história e à cultura em benefício do orbe e da humanidade teoricamente total, mas praticamente de um país ou de países dominantes. Falar de globalização exige o caracterizar de eventos que, dimensionados além das fronteiras nacionais dos povos, situam-se num momento da história com características que marcam…

relacionasse com as decisões da produção e comercialização. O aparecimento da linha de montagem na indústria automobilística, isto é, a organização e distribuição das tarefas em uma esteira transportadora criada por Henry Ford (daí o nome de "fordismo" desta modalidade de organização do trabalho), contribuiu para reforçar ainda mais as políticas trabalhistas de desqualificação em favor de uma mecanização homogeneizadora. A utilização das linhas de montagem pressupõe a…

dólares e em 1924 ele vendeu dez milhões de automóveis. Ele também instituiu o trabalho de oito horas e pagava 5 dólares por dia de trabalho. Com isso, o operário tinha mais espaço para a família e para o lazer. Não há dúvida de que com o taylorismo e o fordismo houve um grande avanço no capitalismo industrial, uma vez que permitiu consideravelmente aumentar a produtividade, reduzindo os custos de produção e baixando os preços das mercadorias, com aumento significativo dos lucros…

faturados per capita; c) Intensidade de industrialização - medida pela participação do setor industrial no PIB e de produtos de alta e média tecnologia no valor industrial agregado; d) Qualidade da exportação - medida pela participação dos produtos industrializados e dos bens de alta e média tecnologia no total das exportações. Entretanto, as atividades agrícolas, o comércio e os serviços não funcionariam caso não existisse a indústria. A agricultura moderna utiliza ferramentas,…

CIENTÍFICA DE TAYLOR .................... 15 5.2 PRINCÍPIOS DA EFICIÊNCIA DE EMERSON ................................................. 16 5.3 PRINCÍPIOS BÁSICOS DE FORD .................................................................... 17 5.3.1 FORDISMO ..................................................................................................... 18 5.4 PRINCÍPIO DA EXCEÇÃO ................................................................................ 19 6. APRECIAÇÃO DA…

Administração. O estudo de tais fenômenos, dada a sua complexidade, configura, na atualidade, um campo de pesquisa interdisciplinar. Esses pesquisadores, articulando seus saberes, empenham-se em não perder de vista o que efetivamente faz a diferença na qualidade 7 das organizações: as pessoas, condição sine qua non da existência das organizações, ao menos neste tempo. 2 A pessoa humana e o ambiente organizacional Antes de ser feita uma referência mais específica da relação…

COMPLETOS/COMPLETS ARTICLES EMPOWERMENT NO SETOR BANCÁRIO: EMANCIPAÇÃO DO TRABALHO OU CONTRADIÇÃO DO DISCURSO? Erika Batista(1) UNESP – Universidade Estadual Paulista, Marília-SP. RESUMO A partir dos anos 90 houve uma ressemantização do chamado toyotismo, quando as tendências organizacionais apontaram o caminho do empowerment e o discurso da criatividade espalhou-se em entre ás organizações “modernas”. Sob a hegemonia do capital financeiro e em detrimento do capital produtivo, a…