Ford Stakeholders

características específicas. Deve-se ter também atenção dos Stakeholders para superar as vulnerabilidade que venham a surgir na organização através de seus pontos fortes. É preciso definir os objetivos a serem alcançados e distribuir as tarefas inerentes as competências. Taylor: Ênfase na eficiência, selecionava o homem de primeira classe, isto é , de acordo com as suas habilidades, enfatizando o aumento da produção. Ford: Assim como Taylor, visava o aumento da produção…

mapeamento das competências críticas 35, 36, 40 e 41 Inserção da Educação Corporativa na Cultura e nos Processos Organizacionais 33 e 34 MAPA DE RESULTADOS Int: 52 a 58 Ext: 59 a 64 Indicadores de Resultados Intervenção dos Stakeholders na Concepção dos Programas educacionais 38, 39, 42, 43 e 44 37, 45 a 51 Avaliação dos Programas Educacionais Participação e Papel das Lideranças BLOCO TEMÁTICO Alinhamento estratégias QUESTÕES com …

servir tanto os seus empregados como a sociedade na qual se encontram. 5. CIDADANIA EMPRESARIAL COM RESPONSABILIDADE SOCIAL Palavras–chaves: Responsabilidade Social: visão empreendedora, qualidade de vida, desenvolvimento sustentável. Stakeholders: colaboradores, clientes, governo e sociedade. Como implantar RS: conscientização, capilarização da empresa. Certificações: consistência de procedimentos, melhoria contínua, desenvolvimento de sistemas. Marketing social: mudança de…

ENTRE ÉTICA, MORAL E LEI 9 3 ETAPA 3 11 3.1 POR QUE A ÉTICA NOS NEGÓCIOS? 11 3.2 QUAIS OS BENEFÍCIOS QUE UMA EMPRESA OBTÉM ATRAVÉS DA ÉTICA NOS NEGÓCIOS? 11 3.3 É POSSÍVEL QUE AS EMPRESAS ÉTICAS CONSIGAM OBTER LUCROS COM ESSA PRATICA? 11 3.4 FORD É RECONHECIDA COMO UMA DAS EMPRESAS MAIS ÉTICAS DO MUNDO 12 3.5 ÉTICA E VALORES NAS EMPRESAS: EM DIREÇÃO ÀS CORPORAÇÕES ÉTICAS 12 3.5 PHILIPS É ELEITA UMA DAS EMPRESAS MAIS ÉTICA DO MUNDO 13 4 ETAPA 4 14 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 …

acionistas (shareholders); i) Direito de outras partes interessadas (stakeholders). Já alguns autores, apontam para a relação entre governança corporativa e os novos paradigmas de sustentabilidade, como Gonzales (apud STEINBERG et al, 2003, p.62), que considera que “os conceitos de responsabilidade social e governança corporativa se fundem, pois, ambos partem do princípio da transparência e do acesso à informação aos stakeholders”. Ainda segundo Gonzales (apud Steinberg et al, 2003,…

que conseqüentemente obriga a divulgação do Balanço Social, pois neste encontra-se, por meio de um apêndice a Demonstração do Valor Adicionado. A DVA vem apresentar como a riqueza de uma empresa é gerada e distribuída proporcionalmente aos seus stakeholders. Procura-se, através de análise de dados hipotéticos, destacar a importância do profissional contábil para analisar e elaborar tais relatórios. Palavras-chave: Responsabilidade Demonstração do Valor Adicionado. Social Empresarial.…

sabem o que querem, entre outros fatores, transformam o presente momento a uma focalização das questões voltadas para o social. Essencialmente quanto ao tocante a esta “conscientização social”, no que diz respeito às empresas, surge a figura dos Stakeholders (clientes internos e externos da organização), implicando a uma forma estratégica de atuação, não somente voltada à obrigatoriedade legal e ao Marketing Social, mas relevantemente a uma demanda pelo atendimento das necessidades…

relaciona-se à aprendizagem organizacional. Podemos citar como exemplo de mudança, a reengenharia que ocorreu na Ford Motor Company. A Ford vs. Mazda. Ford Motor Company é uma produtora de automóveis estadunidense, uma das maiores do mundo, fundada em 1903 por Henry Ford. Sediada em Dearborn, subúrbio de Detroit, no estado de Michigan nos Estados Unidos, é constituída pelas marcas Ford, Lincoln, e recentemente a Troller, montadora de veículos off-road do estado do Ceará. Atualmente o…

Salário mínimo Piso salarial Salário profissional Bibliografia: MORIHANASHIRO, Darcy Mitiko. Gestão do Fator Humano - Uma Visão Baseada Em Stakeholders - 2ª Ed. Revista e Atualizada www.rhportal.com.br • Obrigado! “O capital que não melhora, constantemente, as condições e remuneração do trabalho, foge a sua mais alta missão” Henry Ford

afetaram a marca da empresa. É preciso um planejamento adequado para a implantação deste sistema, ele terá que acontecer de forma continua e agregando junto com as políticas da empresa. Existem vários envolvidos nesse processo, como por exemplo, os stakeholders, e aqui veremos qual é o papel que eles desenvolvem junto à empresa. Veremos formas de implantação do processo de responsabilidade social no ambiente de trabalho. Hoje existe um certificado social que traz vários benefícios…