Recrutamento recursos humanos

Introdução 2 O Recrutamento 3 Objectivos do recrutamento 4 Formas de recrutamento 4 Recrutamento interno 4 Recrutamento externo 4 Vantagens do recrutamento interno 5 Desvantagens do recrutamento externo 5 Vantagens do recrutamento externo 5 Desvantagens do recrutamento externo 5 Fontes de recrutamento 6 Meios de recrutamento 7 Fichas de emprego 7 Vantagens da ficha de emprego 7 Abertura do processo de recrutamento 7 Formas de recrutamento 8 A Selecção 8 Práticas de selecção 9 Métodos de selecção 9 Tipos de entrevista 10 Entrevista tradicional 10 Entrevista situacional 10 Entrevista comportamental 10 Finalidades da entrevista e seu emprego 10 Os testes 10 O processo de recrutamento e selecção 11 O recrutamento e selecção face a gestão de recursos humanos 11 Recrutamento em Moçambique 11 Conclusão 13 Bibliografia 14 Introdução Nos dias de hoje as organizações têm enfrentado vários dilemas no que concerne a aquisição do capital humano dentro das organizações. No entanto vários processos e métodos são adoptados neste processo, para tal há que se saber qual destes métodos será adequado para cada situação. No presente trabalho tentar-se-á elucidar aqueles que são alguns métodos e praticas de recrutamento de pessoal no nosso país. Irei falar dos objectivos do recrutamento, dos critérios, formas (recrutamento interno e externo), das vantagens e desvantagens dos dois tipos de recrutamento, fontes de recrutamento,…

RECRUTAMENTO DE PESSOAS Formas de recrutamento Rodrigo Marcos Peliçoli Prof. Jose Carlos Schaidhauer Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerenciais (EMD 0227) – Gestão de pessoas 25/06/12 RESUMO As empresas hoje em dia utilizam ferramentas de divulgação para oferecer aos seus clientes produtos e serviços. Uma empresa quando possui a necessidade de contratar, principalmente as de grande e médio porte, requerem ao setor de recursos humanos…

RECRUTAMENTO E SELECÇÃO Vera Corrente Aluno Nº20004039 Resumo: O presente trabalho tem como objectivo identificar o conceito de Recrutamento referindo os seus tipos, assim como as suas características, vantagens e desvantagens focando ainda as diversas fontes de recrutamento. Aborda-se em seguida a temática da Selecção definindo o conceito e referindo algumas técnicas. Aborda-se cada uma dessas técnicas, identificando-as e nomeando as suas características. INSTITUTO SUPERIOR DE…

RECRUTAMENTO DE PESSOAS Formas de recrutamento Rodrigo Marcos Peliçoli Prof. Jose Carlos Schaidhauer Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerenciais (EMD 0227) – Gestão de pessoas 25/06/12 RESUMO As empresas hoje em dia utilizam ferramentas de divulgação para oferecer aos seus clientes produtos e serviços. Uma empresa quando possui a necessidade de contratar, principalmente as de grande e médio porte, requerem ao setor de recursos…

Fundação Universidade Vale do Acaraú – UVA∕IDEM Gestão em Recursos Humanos - (RH 01-E7) Tema: Recrutamento de Pessoas Subtema: “Recrutamento de Pessoas: Métodos de Recrutamento” RESUMO O presente trabalho aborda os conceitos e atributos do processo de recrutamento dentro das empresas. As companhias hoje em dia utilizam ferramentas de divulgação para oferecer aos seus clientes produtos e serviços. Uma companhia quando possui a precisão de contratar, especialmente as de grande e…

www.muito-massa.blogspot.com Índice Introdução………………………………………………………………………………………………….. Recrutamento…………………………………………………………………………………………. OBJECTIVOS DO RECRUTAMENTO………………………………………………………. Fontes de recrutamento………………………………………………………………… A estratégia de recrutamento ………………………………………………… Técnicas de recrutamento …………………………………………………………. Recrutamento interno ………………………………………………………………………….. Vantagens do Recrutamento interno…………………………………………… Desvantagens do Recrutamento…

SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA Suprimento de Mão-de-Obra Objetivos: Aplicar as técnicas de recrutamento (atração e captação de pessoal) e de seleção para atender o perfil de uma vaga em aberto e a necessidade da empresa, utilizando o conhecimento do mercado de trabalho disponível. Ementas: Análise do mercado de trabalho. Planejamento, tipos e fontes de recrutamento de mão-de-obra. Motivo e origem da abertura da vaga. Métodos de recrutamento de pessoal. Fontes de…

Ferreira nº 1010271 * Daniel Batáguas nº 1010245 * Marta Costa nº 1010465 * Paula Gomes nº 1010336 Introdução O trabalho proposto tem como principal objectivo a explicação e esclarecimento sobre o recrutamento e selecção, dando continuidade á matéria que foi transmitida na disciplina de Liderança e Motivação. Com este documento propomo-nos a explicar como se processa o Recrutamento de Pessoal, quer a nível interno ou externo das instituições bem como dar exemplos…

Resumo Neste trabalho iremos conhecer as práticas de recrutamento e seleção mais utilizadas pelas organizações Portuguesas. Os questionários integram 3 fases no processo de recrutamento e seleção: Uma fase prévia ao recrutamento Recrutamento e Seleção Fase após a Seleção Verificou-se que análise da função é efectuada através de técnicos da área de Recrutamento e Seleção. Quanto ás técnicas de recrutamento são os anúncios, as candidaturas espontânias e as referências são as mais…

e procurar as melhores oportunidades, enfraquecendo o “pacto social” que ligava as empresas aos trabalhadores . (nascer, crescer, amadurecer e morrer na mesma empresa) RECRUTAMENTO DE PESSOAL Conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Para que o processo de recrutamento se inicie, é necessário que a organização sinta necessidade de contratar pessoas para desempenhar funções…