Fluxograma Recrutamento E Seleção

EMPRESA DE HOTELARIA..............................................................................................9 8 – ORGANOGRAMA.............................................................................................................10 9 – FLUXOGRAMA DO OPERACIONAL............................................................................11 10 – DIVISÕES DA EMPRESA..............................................................................................11 11 –…

contratado dentro do organograma funcional da empresa. 2- Os colaboradores da empresa estão informados sobre os objetivos e funções especificas de suas unidades de trabalho? Sim, através de procedimentos e normas internas da instituição e do fluxograma de trabalho. 3- A estrutura organizacional da empresa conduz a cooperação e ao intercâmbio pleno e ágil de informações entre as várias unidades da área de Recursos Humanos? Sim, a visão compartilhada entre a área de RH e…

distribuição hierárquica dos órgãos. Segundo CHIAVENATO (1994), fluxogramas são gráficos que representam o fluxo ou a sequência de procedimentos ou de rotinas. O gráfico que demonstra a sequência operacional do desenvolvimento de um ou mais processos caracteriza quem está realizando o trabalho e como ele flui entre os participantes destes processos. Segundo Chiavenato (1994), fluxogramas são gráficos que representam o fluxo ou a sequência de procedimentos ou de…

expectativas de que o gestor de pessoas, independentemente da área funcional em que atua, deva assumir para si certas atividades que anteriormente eram realizadas por uma área que concentrava atividades típicas de Recursos Humanos, tais como recrutamento e seleção, elaboração do catálogo de cargos, definição das faixas salariais, entre outras. Qualquer profissional, hoje em dia, deve conhecer os instrumentos que coloquem “a pessoa certa, no lugar certo, no tempo certo”. Desenvolver uma…

Canal de Distribuição O Mercado (pesquisa) Política de Financiamento dos Clientes Análise Swot A Área de Gestão de Pessoas Qualidade de Vida Política de Salários e Benefícios Descrição de Cargos (em relação ao organograma) Canais de Recrutamento e Seleção Treinamento Folha de Pagamento Segurança Laboral (do trabalho) 5. Projeto Logístico 6. Objetivo – Explicar o objetivo do Planejamento Logístico. 7. Demanda – Qual o público alvo de atendimento e a previsão de…

surge a Gestao de Recursos Humanos, que objetiva integrar o trabalhador no contexto da organização e aumentar sua produtividade e também os processos de recrutamento e seleção, que são a base para o sucesso empresarial. O recrutamento envolve práticas e processos utilizados para atrair candidatos para as vagas existentes. Já o processo de seleção tem como principal tarefa escolher e classificar entre os candidatos recrutados, os que têm condições de se adequar à vaga. Sendo o candidato…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 4 2.2 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 4 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 4 3 CONCLUSÃO 13 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO O recrutamento adequado garantirá condições para uma gestão otimizada que acaba por promover mais sucesso à empresa e também economia com abstinência e rotatividade

forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores. QUESTIONARIO 1.A empresa possui um modelo de Gestão Pessoas? De que forma a empresa trabalha com esta ferramenta? R:Sim. O modelo de gestão da empresa e está voltada para a Valorização dos colaboradores e o Trabalho em equipe. 2.A empresa possui algum processo deRecrutamento e seleção, de que forma e realizado? R:Sim. Esse processo é realizado por Indicação e Currículos. 3.Qual é o método de…

Diferenciais da empresa (O que é a empresa) 9.2 Logotipo (Slogan quando se aplicar) 9.3 Missão, Visão e Valores 9.4 Segmentação de mercado 9.5 Descrição e lista dos produtos vendidos (em caso de restaurante ou derivados, inserir o cardápio) 9.5.1 Fluxograma de produção (Quando houver) 9.5.2 Cronograma de produção mensal (Quando Houver) 9.5.3 Ciclo do serviço (Quando houver) 9.6 Estratégias de preço 9.6.1 Condições de pagamento 9.6.2 Processo de cobrança 9.7 Localização…

....................................................... Esse trabalho visa apresentar um detalhamento das funções do departamento de Recursos Humanos (RH). Da Empresa Lúmine Através de um organograma da empresa e um fluxograma detalhado do departamento de RH. A Gestão de Pessoas ou Gestão do Capital Humano A área responsável por implementar as Práticas de Recursos Humanos. Essa área é que realiza as tarefas necessárias…