Fluxograma Recrutamento E Seleção

CÉSAR AUGUSTO BARBOSA XAVIER CRISTIAN E. FERRARI SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAIS DE RH TUPÃ 2015 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Fluxograma do SIG 10 SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS 9 1 INTRODUÇÃO 11 2 ERP 12 3 SISTEMA DE RH E GESTÃO DE PESSOAS 13 3.1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAIS DE RH 15 3.1.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 15 3.1.2 FOLHA DE PAGAMENTO 15 3.1.3 FOLHA DE PAGAMENTO 16 3.1.4 TREINAMENTO 17 3.1.5 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 17 3.1.6 AVALIAÇÃO DE PESSOAL 18 3

Assistente em Administração MEU NINE: 1. Noções de Administração: conceitos básicos; tipos de organização; 2. Estruturas organizacionais; 3. Departamentalização; 4. Organogramas e fluxogramas. 5. Noções de Relações Humanas; 6. Noções de administração financeira, administração de pessoas e administração de material; 7. Noções de funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle; 8. Ética e responsabilidade social; 9. Noções de Procedimentos administrativos e Manuais…

................. 3.2. Estrutura da Divisão de Recursos Humanos ................................................... 3.3. Análise Crítica do Layout ............................................................................... 3.4. Fluxogramas ................................................................................................... 4. PROPOSTAS .................................................................................................. 4.1. Descrição de Cargos

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MÓDULO III – ESTRATÉGIA DE RECRUTAMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS EMANUELLE CAMPOS GONÇALVES LETICIA FERREIRA SANTOS LUCIMEIRE DOS SANTOS MESSIAS PRISCILA MENDES SOUZA VITORIA REGIA FARIAS CAETANO ARCO – IRIS GRÁFICA E EDITORA LTDA Itaquaquecetuba 2013 EMANUELLE CAMPOS GONÇALVES LETICIA FERREIRA SANTOS LUCIMEIRE DOS SANTOS MESSIAS PRISCILA MENDES SOUZA VITORIA REGIA FARIAS CAETANO

reconhecida pelos clientes como melhor construtora na prestação de serviços na prestação de serviços da construção civil e na concepção de viabilização e comercialização de empreendimentos imobiliários. Recursos Humanos Recrutamento & Seleção O processo de recrutamento e seleção é feito de forma a garantir o melhor resultado para a empresa buscando sempre identificar interna ou externamente, candidatos com as competências adequadas aos cargos propostos e que se enquadrem nos…

..........................................................................13 7. Recrutamento e seleção de pessoal...................................................................14 7.1. Habilidades e aptidões necessárias para contratação..................................14 7.2. Fontes de recrutamento....................................................................................14 7.3. Técnicas de seleção de…

2 REFETENCIAL TEÓRICO 2.1 Apresentar as atividades desenvolvidas no setor de Estágio: (além do texto descritivo o acadêmico deverá apresentar as atividades utilizando de alguma ferramenta tais como): Organograma para apresentação da Empresa; Fluxograma para descrever as atividades do setor; Funcionograma para identificar o relacionamento entre as funções. 2.1.1 Organograma FILHO (2004, p.34) afirma que o organograma é o gráfico que representa a estrutura formal da empresa, ou seja, a disposição

[1140229853] Sumário Nossa Empresa.................................................. 4 Serviços e Preços............................................... 6 Organograma de Hierarquia.............................. 7 Fluxogramas...................................................... 8 Política de Sustentabilidade.............................. 11 Missão, Visão, Valores...................................... 12 Código de…

de selecionar pessoas para trabalhar na organização, a manutenção dessas pessoas como diferencial competitivo. RECRUTAMENTO – processo de atração que tem por resultado candidatos potenciais à etapa de seleção. O RH deve estabelecer critérios de avaliação bem definidos para que os resultados sejam satisfatórios e com o menor de desperdício de recursos humanos e materiais. SELEÇÃO – processo de escolha que visa garantir pessoas certas nos lugares certos. COLOCAÇÃO – esse processo…

Recrutamento e Seleção de Pessoas IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482. CEP: 80730-200 Batel - Curitiba - PR. 0800 708 88 88 www.iesde.com.br Fundação Biblioteca Nacional ISBN 978-85-7638-778-7 9 788576 387787 Recrutamento e Seleção de Pessoas Recrutamento e Seleção de Pessoas Autor Fabiano de Andrade Caxito 1.ª edição © 2007 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e