Fluxograma De Cargo

Recrutamento e Seleção 1) Verifique, na sua empresa ou em alguma outra empresa como é realizado o processo de Recrutamento e Seleção (etapas/passos do processo). Descreva-o. Verifique se é realizado o perfil do cargo, no processo de recrutamento qual a fonte e técnicas utilizadas, como é realizada a seleção de pessoal, quais as técnicas utilizadas, se é realizada a entrevista técnica, etc Na empresa onde eu trabalho é feito a descrição do perfil e segue para o processo seletivo…

08/04/2013 Nome da organização/ empresa: SALZ BAR RESTAURANTE Área de atuação: ALIMENTICIO Endereço: AVENIDA ITATIAIA N°1415 Cidade: RIBEIRAO PRETO SP CEP: 14025-070 Telefone: 3442-9242 Nome do contato na empresa/organização: CARLOS FELIPE Cargo: PROPRIETARIO Turma: 02/AD2A18 / 03/AD3A18 Classe: 201 Representante grupo: MARCELO HENRIQUE BRUSCHI…

segurança do trabalho e conservação do patrimônio ou setor financeiro. Quando utilizam recursos financeiros da empresa, em viagens de trabalho, por exemplo, todos os funcionários adaptam-se a normas bem definidas, independentemente de área ou setor. Cada cargo pode ter especificidades como limites de gastos, por exemplo, mas todos se sujeitam às mesmas normas de prestação de contas. Isso fica fácil entender. Deveria ocorrer o mesmo com a qualidade, mas nem sempre é verdade. No fundo,…

Palavras-chaves: INTRODUÇÃO Nesta etapa, foi realizado um trabalho de análise das características da empresa na qual foi realizada o estágio, descrevendo minuciosamente o organograma da empresa, organograma da área, macro fluxograma da empresa, fluxograma detalhado na área, estrutura da área, contribuição da área para a missão da empresa, além das áreas correlacionadas. Também foi descrito todas as atividades desenvolvidas até o momento. Como descrito na…

Organograma, Fluxograma e Cronograma Em poucas palavras: -Organogramas são usados para representar as relações hierárquicas de uma empresa. -Fluxograma representa todas as etapas que compõem um processo baseadas no raciocínio lógico de execução para processos de fabricação, procedimentos operacionais etc. -Cronogramas é a disposição gráfica do tempo que será gasto na realização de um trabalho ou projeto. Elaborando um pouco mais: O cronograma é um instrumento de planejamento e controle

VAGNER ALVES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CANOAS, 2011 SUMÁRIO 1 JUSTIFICATIVA 03 2 INTRODUÇÃO 04 2.1 Caracterização da empresa 04 3 Descrição do cargo 05 3.1 Identificação 05 3.2 Missão do Cargo 05 3.3 Descrição das Tarefas 05 3.4 Perfil 06 3.5 Remuneração 06 3.6 Benefícios 06 4 Fluxograma 07 5 Divulgação da vaga 08 6 Recrutamento 09 7 Processo de seleção 10 8 Pós contratação 11 8.1 Treinamento para Operadores de…

Assistência Social ✓ Fluxograma Processo Candidatos O processo de Recrutamento e Seleção para candidatos em regime de CLT. ✓ Objetivo: Definir critérios e padronizar o processo de Contratação e demissão de Colaboradores. ✓ Aplicação: Processo de Contratação e Demissão de Colaboradores. ✓ Responsabilidade: Administração, Recursos Humanos. ✓ Fluxograma…

20 13. TEORIAS ORGANIZACIONAIS 21 14. ANÁLISE ESTRUTURADA DE SISTEMAS 22 15. PROCESSO ORGANIZADOR 23 16. FLUXOGRAMA 23 16.1 OBJETIVOS 23 16.2 VANTAGENS 24 16.3 METODOLOGIA DE ELABORAÇÃO DE FLUXOGRAMAS 24 16.4 INFORMAÇÕES BÁSICAS REPRESENTADAS EM UM FLUXOGRAMA 26 16.5 ANÁLISE DA ROTINA PELO FLUXOGRAMA 26 16.6 SÍMBOLOS 26 16.7 PRINCIPAIS TIPOS DE FLUXOGRAMA 26 16.8 FLUXOGRAMA GLOBAL OU DE COLUNA 27 17. CONCLUSÃO TEÓRICA 28 18. ADEQUAÇÃO DA TEORIA A PRATÍCA 29 19.…

7.2 Estrutura Organizacional................................................................................7 7.3 Organograma.................................................................................................9 7.4 Fluxograma..................................................................................................10 8.PLANO FINANCEIRO.............................................................................................11 8.1 Capital Social e…

regulamentos e estruturas, racionalização relações humanas) => previsão sociedade anárquica Racionalidade: Julgamentos segundo critérios gerais x capricho, prestígio ou extravagância Democracia: competência como única base para manutenção de um cargo regra-impedimento MODELO GERALBUROCRACIA MANUAIS • ORGANIZAÇÃO – Definirá os papéis de cada indivíduo inserido dentro de uma organização empresarial. • PROCEDIMENTOS – Definirá o trabalho, ou seja, como será…