ORGANOGRAMA E SUAS FUNÇÕES

Matutino 02/06/2015 DEFINIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES DEFINIÇÃO • Fruto da Análise de Cargos • Após o levantamento de dados e fatos sobre todos os cargos que compõem a organização, é necessário sistematizá-los em descrições e análises de requisitos definitivos. OBJETIVO • Estabelecer a padronização tanto dos títulos quanto dos conteúdos de cada cargo da organização. • Complementa o organograma. • Estabelece também as características básicas necessárias aos ocupantes do cargo para que as funções sejam desempenhadas de acordo com os objetivos da área e as necessidades do próprio cargo. CONFECÇÃO • Resposta que se procurará é qual a real necessidade de cada cargo. • A confecção deve se basear em pesquisas e questionários que devem ser aplicados por níveis em direção vertical descendente. QUEM ELABORA? •  Pessoal interno da empresa •  Firma externa de consultoria •  Equipe mista LEMBRAR • FUNÇÃO • CARGO • TAREFA FUNÇÃO • É utilizada normalmente para indicar o “conjunto de tarefas” desempenhado por uma ou mais pessoas; • Servindo como base para a departamentalização. CARGO É INTITULADO NORMALMENTE PARA INDICAR A “POSIÇÃO HIERÁRQUICA” QUE UMA PESSOA OCUPA NA EMPRESA E O “CONJUNTO DE ATRIBUIÇÕES” A ELA CONFERIDA. É AQUELE REGISTRADO NO CONTRATO DE TRABALHO. TAREFA • Menor unidade componente do trabalho que possui uma ordem, coerência e consome tempo em sua execução • (englobando atividades e passos). PADRONIZAÇÃO DE CARGOS • Apesar de já ter sido…

Assunto: Estruturação Organizacional Prof Ms Keilla Lopes Mestre em Administração pela UFBA Especialista em Gestão Empresarial pela UEFS Graduada em Administração pela UEFS Contatos: E-mail: keillalopes@ig.com.br MSN: keilla.lopes2@hotmail.com Blog: keillalopes.wordpress.com Assuntos abordados em aula: • • • • • Estruturação Organizacional Redesenho de processos Métodos diversos (Ex: Fluxogramas) Layout Gestão ou Administração de cargos e salários…

MARTINS MADEIRA LARISSA LENK VANESSA OLIVEIRA CRONOGRAMA, FLUXOGRAMA E ORGANOGRAMA AIMORÉS – MG 2014 BHÁRBARA MARTINS MADEIRA LARISSA LENK VANESSA OLIVEIRA CRONOGRAMA, FLUXOGRAMA E ORGANOGRAMA Trabalho apresentado à disciplina de Organização de Sistemas do Desenvolvimento Organizacional, do 2º Período de Administração, da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Aimorés. Professor: José Roberto Passos Júnior AIMORÉS – MG 2014 INTRODUÇÃO O presente…

DEDICATÓRIA Escreva aqui a dedicatória. LISTA DE ILUSTRAÇÕES LISTA DE TABELAS SUMÁRIO INTRODUÇÃO 10 OBJETIVO GERAL 10 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 10 JUSTIFICATIVA 10 INFORMAÇÕES CORPORATIVAS 11 RAZÃO SOCIAL 11 MISSÃO 11 VISÃO 11 VALORES 11 POLÍTICAS 11 ORGANOGRAMA SETORIAL 11 CARGOS E FUNÇÕES 12 ENGENHARIA DE PRODUTO 13 PÚBLICO ALVO 13 1 Imagem do público-alvo 13 CONCEITO DA COLEÇÃO 13 1 Briefing 13 PRODUTOS 13 1 Produtos da Malharia 13 1.1 Mix de Produtos da…

proposta para elaboração de Portifólio da Disciplina Recrutamento e Seleção, optamos por criar fluxogramas, onde será possível a visualização do passo a passo para o preenchimento das vagas de emprego para os cargos: operacional, auxiliar/analista e gerencial. Elaboramos também junto aos fluxogramas modelos de anúncios para as respectivas vagas facilitando, assim, compreensão e a identificação de cada cargo e das vagas a serem preenchidas, bem como os requisitos necessários. Segue abaixo…

Gestão de Processos e Operações – Lista de Exercício # 2 Prof. Marcel Lima R. Dantas 1. Leia, atentamente, as frases que conceituam o fluxograma. I. Trata-se da representação gráfica do movimento e da operação de pessoas, documentos ou materiais entre diversas unidades da organização. II. Refere-se a uma representação gráfica formal e estruturada da organização e de sua hierarquia. III. Representa um importante instrumento para compreensão e análise do funcionamento dos…

níveis hierárquicos podem receber um nome derivado do título do cargo do seu ocupante, tal como ocorre quando temos uma gerência de Recursos Humanos (órgão) sendo liderada por um(a) gerente de Recursos Humanos. A visão hierárquica pode também ser expressa a partir de terminologias que, dependendo do modelo, possuem ou não vinculação com o cargo do titular do órgão. Isso ocorre, por exemplo, quando a Organização utiliza-se dos termos ‘área’, ‘departamento’, ‘setor’ e afins. ‘Diretor’ é um…

Exemplo de fluxograma de simulação de propriedade para produção Fluxograma é um tipo de diagrama, e pode ser entendido como uma representação esquemática de um processo, muitas vezes feito através de gráficos que ilustram de forma descomplicada a transição de informações entre os elementos que o compõem, ou seja, é a sequência operacional do desenvolvimento de um processo, o qual caracteriza: o trabalho que está sendo realizado, o tempo necessário para sua realização, a…

APOSTILA A.O.T. 2º BIMESTRE Fluxograma Descrever claramente um fluxo, sequência ou processo de trabalho pode ajuda-lo até em áreas como motivação, produtividade e redução de custos. O fluxograma é uma das ferramentas mais usadas por quem deseja analisar e redesenhar um processo de trabalho, porque traz vantagens que facilitam o desenvolvimento. Além dos benefícios práticos do hábito de criar fluxogramas, existe um outro oculto, que só os que colocam a ferramenta em uso podem…

CONCEITO DE FLUXOGRAMA O termo fluxograma vem do inglês flow-chart( flow=fluxo + chart=gráfico). Fluxograma é uma técnica de representação gráfica que se utiliza símbolos previamente convencionados, permitindo a descrição clara e precisa do fluxo, ou sequência, de um processo, bem como sua análise e redesenho. Nele é mostrado como se faz o trabalho e é através dele que se penetra em problemas cuja solução interessa, diretamente, ao exercício de uma administração racional. É…