Flutuação Caos Criativo

familiares e espionagem industrial. A indústria de vidro, como conhecemos, nasceu da Revolução Industrial, em particular na indústria automotiva do século XX, e também da invenção de dois métodos chave de produção: o processo da folha estirada e o de flutuação (float). No começo da década de 20, a demanda da indústria automotiva levou a Ford Motor Company a criar um processo que colocava a produção em massa em novas bases, com um aperfeiçoado produto prensado que, mais tarde, expandiu…

forma autônoma conforme as circunstâncias. A postura empresarial que assegura a autonomia está mais propensa a manter maior flexibilidade ao adquirir, interpretar e relacionar informação; · Flutuação e caos: essas condições estimulam a interação entre a organização e o ambiente externo. A introdução da flutuação numa empresa se dá por meio de colapsos de rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Um processo contínuo de questionamento e reconsideração de premissas existentes estimula…

que representa. Ele está configurando o seu domínio sobre o assunto, demonstrando que conhece bem a organização e que sabe lidar com os desafios que venham a surgir da necessidade de criar valor ao produto ou serviço. Isto emerge do seu potencial criativo de seu processo de subjetividade a partir de sua base de conhecimento. Fransman (1994) define inicialmente o conhecimento como uma informação processada e que passa a sustentar as crenças individuais ou coletivas. Portanto, a…

que representa. Ele está configurando o seu domínio sobre o assunto, demonstrando que conhece bem a organização e que sabe lidar com os desafios que venham a surgir da necessidade de criar valor ao produto ou serviço. Isto emerge do seu potencial criativo de seu processo de subjetividade a partir de sua base de conhecimento. Fransman (1994) define inicialmente o conhecimento como uma informação processada e que passa a sustentar as crenças individuais ou coletivas. Portanto, a…

conhecimento.  Autonomia é a permissão de todos os membros de uma organização agirem de forma autônoma conforme as circunstâncias transformando idéias de indivíduos em idéias organizacionais.  Flutuação e caos criativo é o estímulo à interação entre a organização e o ambiente externo. O caos é gerado naturalmente quando a organização enfrenta uma crise real ou gerado intencionalmente pelos líderes.  Redundância está ligada à superposição intencional de informações…

conhecimento.  Autonomia é a permissão de todos os membros de uma organização agirem de forma autônoma conforme as circunstâncias transformando idéias de indivíduos em idéias organizacionais.  Flutuação e caos criativo é o estímulo à interação entre a organização e o ambiente externo. O caos é gerado naturalmente quando a organização enfrenta uma crise real ou gerado intencionalmente pelos líderes.  Redundância está ligada à superposição intencional de…

o processo de aprendizagem, destacou que o aprendizado considerado revolucionário ocorre no âmbito individual e organizacional, demandando competências de criatividade, aprendizagem e inovação, no processo de busca pelo equilíbrio entre a ordem e o caos enfatizaram que, devido à aprendizagem organizacional ser crítica para que a inovação ocorra, antes de tentarem melhorar seu processo de inovação, as empresas deveriam rever seu processo de aprendizagem. A aprendizagem organizacional…

a chance de surgirem oportunidades inesperadas e também estimula a automotivação das pessoas em criar novos conhecimentos (CHOO, 2003). A próxima condição é a flutuação e caos criativo. A flutuação caracteriza-se por uma ordem cujo padrão é difícil de prever inicialmente (GLEIK, 1987, apud CHOO, 2003). Em uma organização, a flutuação causa um colapso nas rotinas, ou seja, faz com que as pessoas repensem e reconsiderem pensamentos e perspectivas fundamentais. É um processo que…

conhecimento”, intitulada como “flutuação e caos criativo”, faria com que se justificasse esta situação. Através de uma análise mais positiva, visto que, o mesmo acontecimento leva a que haja uma maior reflexão por parte dos colaboradores, conduzindo-os a questionar através do caos. São assim criados vários e constantes sentidos de crise desenvolvendo novas maneiras de pensar bem como novos conhecimentos. Esses mesmos novos conhecimentos adquiridos através do caos terão que ser, isso…

liberdade de criação e ação dos funcionários.Ao permitir que os funcionários atuem de forma autônoma, aumentam as possibilidades de motivação dos indivíduos, o compartilhamento de informações e a criação de novos conhecimentos. Condição 3: Flutuação e Caos Criativo Criar um processo contínuo de questionamento favorecendo assim o pensamento novo e a criação do conhecimento organizacional. Duvidar de…