Fleury Maria Tereza Leme Fischer Rosa Maria Cultura E Poder Nas Organizações

CULTURA ORGANIZACIONAL 1. CONCEITO DE CULTURA O termo cultura organizacional surgiu ocasionalmente na cultura da língua inglesa, nos anos 60, popularizou-se nos anos 70 e, no ano de 1982, apareceu uma cultura extensiva sobre esse tópico através da consultoria Mckinsey e da Harvard Business School. Sob um ponto de vista mais amplo, cada sociedade ou nação tem uma cultura própria que influencia comportamentos das pessoas e das organizações. …

CULTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS FAMILIARES Dhiego Antonio Monteiro1 RESUMO O objetivo deste trabalho é levantar os principais aspectos da cultura organizacional de empresas familiares. Discute definições e componentes da estrutura de empresas familiares e de cultura organizacional, valendo-se de dados levantados junto a publicações pertinentes ao tema, utilizando como fonte pesquisas bibliográficas. Torna-se relevante quando considerado a grande quantidade de empresas familiares

Bose Dissertação de mestrado apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, como requerimento para a obtenção do título de mestre em administração. Orientadora: Profª. Drª. Rosa Maria Fischer São Paulo Agosto de 2004 FICHA CATALOGRÁFICA Elaborada pela Seção de Publicações e Divulgação do SBD/FEA/USP Bose, Monica Gestão de pessoas no terceiro setor / Monica Bose. -- São Paulo, 2004. 207 f.…

Planejamento Operacional 5 Comparativo 6 Artigos 7 Artigos 01 – Veja o futuro antes dos outros – por Roberto Shinyashiki 7 Artigos 02 – O desafio do Administrador do futuro – por Paulo Barreto dos Santos 7 Projeto 8 Projeto Antenado – Querer é poder, venha aprender. 8 Missão 8 Visão 8 Publico Alvo 9 Abrangência 9 O Projeto 9 Estrutura do Projeto 9 Grade dos cursos 9 Calendário 10 Parceiros 10 Organograma 11 Direção 11 Conceito de direção 11 Meios de Direção 12…

estratégia de Marketing que visa o público interno, trabalhando com a harmonia entre o ambiente da empresa e seus colaboradores. O Conhecimento Organizacional é o sistema de significados compartilhados por todos dentro de uma organização. As organizações buscam compartilhar o conhecimento entre os seus colaboradores visando interagir com o conhecimento individual (tácito) criando desta forma um conceito de Conhecimento Organizacional abrangente (explicito). A Gestão…

ARTES DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÕES E ARTES DO OUTRO LADO DA LINHA Análise das relações comunicacionais entre uma operadora de telecomunicações e seus públicos estratégicos reunidos em um Conselho de Clientes Adriana de Faria e Sousa Orientadora: Maria Aparecida Baccega São Paulo Novembro de 2002 4 – CONSIDERAÇÕES EPISTEMOLÓGICAS 4.1 – Conceitos Conforme já foi exposto até o momento, mais que simplesmente comunicar-se com seus públicos visando ao consumo de produtos, serviços e…

organizacionais. Rio de Janeiro, Fundação Getúlio Vargas, v. 35, n. 2, abr. 2001. Resumo: A RAP concentra esforços para servir de instrumento indispensável para a profissionalização continuada de executivos comprometidos com a modernização das organizações. Sua missão é estabelecer e acompanhar a agenda das principais temáticas contemporâneas e prospectivas de gestão, promovendo o encontro entre o universo conceitual em evolução e as demandas da prática gerencial cotidiana de…

Cultura, Poder e Liderança nas Organizações: um estudo de caso no setor de celulose Autoria: Danielle Quintanilha Merhi, Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos, Maria Goretti Emediato Fernandes, Vania Maria Goulart Lopes, Alfredo Rodrigues Leite da Silva Resumo: O objetivo deste artigo é analisar como a cultura e as relações de poder são articuladas pelas lideranças em seu cotidiano nas organizações. O estudo faz parte de uma pesquisa mais ampla sobre a contextualização de diversos…

Radial Ciências Contábeis ética e cultura nas organizações Cultura individual e sucesso São Paulo 2007 INTRODUÇÃO A cultura e valores de cada organização será um guia mais seguro para a análise do tipo de comportamento que seria ético ou não, pois as organizações sofrem influência da cultura da sociedade da qual estão inseridas, ou seja, a cultura varia de uma sociedade para outra, o que afeta, diretamente, as organizações. Sendo assim, é possível…

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 8.1 Administração 6 8.2 Administração de Recursos Humanos 8 8.3 Cultura Organizacional 10 8.4 Clima Organizacional 16 8.4.1 A Comunicação como Fator de Motivação e Satisfação dos Colaboradores 19 8.4.2 Diálogo nas Empresas 20 8.4.3 A Motivação dos Funcionários 21 9 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 23 REFERÊNCIAS 24 PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA Este estudo tem por tema a influência da cultura organizacional no ambiente de trabalho e os aspectos…