Fleury Maria Tereza Leme Fischer Rosa Maria Cultura E Poder Nas Organizações

principais. Do ponto de vista econômico, tem-se a contribuição de autores que tomaram como ponto de partida a divisão do trabalho e a separação entre propriedade e direção das empresas. Podem-se destacar as obras de PALLOIX (1976), BRAVERMAN (1977), FLEURY & VARGAS (1983) e TAUILLE (1990). O sistema de normas legais exerce um importante papel sobre as relações de trabalho, principalmente no que concerne a organização sindical e a justiça do trabalho, uma vez que historicamente o Estado…

EM ADMINISTRAÇÃO MODALIDADE: PROFISSIONALIZANTE A CONSTRUÇÃO, CONSOLIDAÇÃO E CONTINUIDADE DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO JOMARA PEREIRA CORGOZINHO PIRES Belo Horizonte 2007 JOMARA PEREIRA CORGOZINHO PIRES A CONSTRUÇÃO, CONSOLIDAÇÃO E CONTINUIDADE DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO Dissertação apresentada ao Núcleo da…

frente, que possui um maior contato com os clientes identificam com mais facilidade suas principais necessidades e preferências, fazendo com que esse desejo seja sanado de forma eficiente e com a qualidade devida. 2 PAPEL DA CULTURA ORGANIZACIONAL Não podemos falar em cultura organizacional sem antes falamos no conceito básico de organização e de sua aplicabilidade dentro da mesma. Organização tem sido sinônimo de eficiência, ordenação, prestação de serviço, satisfação ao cliente.…

pois inflação, deflação, taxa de juros e taxa de câmbio, hoje em dia são variáveis comuns para a população. No ambiente de gestão empresarial aplicam-se diversos métodos quantitativos, esses por sua vez são variáveis muito importantes para as organizações poderem obter resultados estatísticos sobre suas vendas, dívidas, clientes, fornecedores, etc. No decorrer do trabalho, veremos também a importância da ética e da responsabilidade social e ambiental das empresas, e suas aplicações nas…

ênfase no estudo da Psicologia Organizacional, focando conceitos e a sua definição dentro das organizações. Relaciona comportamentos e a sua correlação em determinados ambientes destacando nestes a relação e o estudo da motivação nas tomadas de decisões do indivíduo em determinadas situações. Abrange também os conceitos e aplicações de motivação, estresse , liderança, poder, conflito , bem como a cultura e o clima organizacional. 2 DESENVOLVIMENTO A psicologia organizacional…

Final da Disciplina Cultura e Mudança Organizacional CURITIBA 2013 Eduardo Avelar do Nascimento Texto: "Antiga Lenda Egípcia do Peixinho Vermelho" Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Cultura e Mudanças Organizacionais para obtenção de avaliação. Curitiba 15/06/2013 Introdução O presente trabalho propõe-se a abordar as organizações vistas como culturas e as organizações vistas…

José Marcos Falcão de Souza Izabella Falcão Benetti Poliana Leite Silveira MAPEAMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO SETOR DE INDÚSTRIA DE TRANSFORMAÇÃO Trabalho de Conclusão da disciplina de Cultura Organizacional do Curso de Pós-Graduação em Administração, Especialização em Gestão Empresarial, do Centro de Desenvolvimento Pessoal e Empresarial. Professor: Diogo Galvão Recife - PE, 2013 2 LISTA ÚNICA DE FIGURAS, GRÁFICOS, QUADROS E TABELAS…

Humanos. O tema proposto, Responsabilidade Social, cruza a linha do tempo, por ser considerado uma “Cultura” (prática) necessária as organizações, todavia, pouca difundida nas empresas, devido as resistências relacionadas a custos financeiros e palpáveis benefícios. Devemos destacar que, diretamente, envolve também os interesses políticos, culturais e sociais, ou seja, alicerces das organizações e das sociedades, pode-se dizer que é um direito comum assegurado a todos os cidadãos -…

interestadual ou internacional e exija repressão uniforme, à repressão e prevenção ao tráfico de drogas e à atuação como polícia marítima, aeroportuária e de fronteiras, ou seja, um misto de atividades policiais e atividades administrativas envolvendo uso do poder de polícia. Ocorre, entretanto, que o Departamento, até hoje, não se livrou completamente do “entulho autoritário”, que tem claros reflexos no âmbito da gestão de pessoas. É exemplo bastante claro disso a aplicação aos…

as ferramentas gerenciais podem falhar 11 Controle 12 Controle Estratégico 12 Controle Tático 12 Controle Operacional 12 Controle Versus Poder na Organização 13 Implicações éticas 13 Considerações Finais 14 Introdução Diante do cenário econômico, social, político e financeiro cada vez mais acirrado, as organizações buscam maiores ganhos de competitividade e diferenciação de mercado. Nesse novo contexto, o foco passa a ser as pessoas e suas competências. O