Cultura organizacional

FEAD – MINAS CENTRO DE GESTÃO EMPREENDEDORA NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO MODALIDADE: PROFISSIONALIZANTE

A CONSTRUÇÃO, CONSOLIDAÇÃO E CONTINUIDADE DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO

JOMARA PEREIRA CORGOZINHO PIRES

Belo Horizonte
2007
JOMARA PEREIRA CORGOZINHO PIRES

A CONSTRUÇÃO, CONSOLIDAÇÃO E CONTINUIDADE DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO

Dissertação apresentada ao Núcleo da Pós-graduação da FEAD, como requisito para obtenção do título de Mestre em Administração. Área de concentração: Organizações, Gestão e Mudanças Orientadora: Profa. Dra. Íris Barbosa Goulart

FEAD
Belo Horizonte
2007

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|P 667c |
|Pires. Jomara Pereira Corgozinho. |
|A construção, consolidação e continuidade da cultura organizacional de uma empresa familiar: um estudo de|
|caso / Jomara Pereira Corgozinho Pires. – Belo Horizonte : FEAD – Minas Centro de Gestão Empreendedora, |
|2007. |
|p. 123 |
|Orientador : Íris Barbosa Goulart. |
|Dissertação (mestrado) – FEAD – Minas Centro de Gestão Empreendedora / |
|/ Curso de Administração, 2007.