Filosofia Corporativa

ferramenta/conjunto de métodos, técnicas e ferramentas que permite a empresa: - Refletir o ambiente empresarial; - Alinhar os objetivos empresariais/pessoais; - Transparecer a filosofia das pessoas; - Evidenciar as Relações pessoais/negociais; - Estabelecer padrões/rotinas/conduta humana/responsabilidade; - Compreender/sistematizar a cultura corporativa - Compreender e Desenvolver a Cultura das pessoas (comportamental); - Desenvolver o trabalho de equipe, levantamento das necessidades;…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Projeto de Educação Corporativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Jurema Tussi Cunha Aline Gabriela Bernardes da Silva – RA 3307483252 Marco Antonio Martins – RA 3392592090 BAURU - SP 2012 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Fundada em 2002, com intuito de distribuir produtos alimentícios para animais de pequeno porte, na

1. INTRODUÇÃO Com este trabalho pretendemos explicitar sobre a governança corporativa bem como a importância de se aliar gestão de pessoas (RH) à governança corporativa. 2. DESENVOLVIM ENTO A governança corporativa é relacionada à gestão de uma organização, sua relação com os acionistas (shareholders) e demais partes interessadas (stakeholders). Está baseada em mecanismos de solução de conflitos de interesses entre as partes envolvidas. No Brasil, esse movimento iniciou…

a cultura corporativa torna-se a primeira referência de um modelo de renovação ética. A liderança é formadora de consciências, vontades e estratégias transformadoras, direcionadas ao bem-comum. Destacando o ser líder relacionado a compromisso ético.” Conceito de Ética corporativa: “ Ética corporativa é a maneira de “ser” de uma organização. Significa que sua conduta pública orienta-se por princípios de valor consensuais, que caracterizam um perfil próprio. De uma ética corporativa,…

da sensibilidade do pessoal de gerência e de supervisão quanto aos sentimentos e reações das pessoas. 4. Desenvolvimento de conceitos: o treinamento pode ser conduzido no sentido de elevar o nível de abstração e conceptualização de idéias e filosofias, seja para facilitar a aplicação de conceitos na pratica administrativa, seja para elevar o nível de generalização desenvolvendo gerentes que possam pensar em termos globais e amplos. Objetivos do Treinamento Os…

Ética: profunda revisão da cultura corporativa Por Patrícia Bispo para o RH.com.br A formação de equipes comprometidas é um desafio constante para as organizações que lidam com os efeitos da Globalização -- fenômeno que permite a disseminação do conhecimento em uma velocidade surpreendente. No entanto, para que os profissionais “vistam a camisa” da empresa é necessário que eles estejam motivados, sintam-se parte do negócio e entendam a importância do seu trabalho para o alcance e a…

comunicação organizacional compreende o conjunto das modalidades praticadas dentro das organizações – a comunicação institucional, a comunicação mercadológica ou de marketing, a comunicação interna e a comunicação administrativa. Trata-se, da comunicação corporativa, também chamada de comunicação empresarial. Ai o termo comunicação organizacional abrange todas as atividades comunicacionais, de maior amplitude, aplicando-se a qualquer tipo de organização pública, privada, sem fins…

............................05 Composição acionária...........................................................06 Indicadores de desempenho.................................................07 Governança Corporativa.......................................................09 Governança Corporativa na Porto Seguro...........................10 Informações ao Acionistas....................................................11 9. Conclusão...... .........................................................

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Emancipação Humana ou solução à crise do sistema capitalista, qual a sua cara? Por: Alliny Marques de Freitas Orientadora Prof. Ms. Adélia Maria Oliveira de Araújo Rio de Janeiro 2008 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Emancipação Humana ou solução à crise do sistema capitalista, qual a sua cara?…

Ética Renovada Percepção de que o homem é um sujeito cultural que vive em comunidade e se guia por líderes. 8-18 Um conflito cultural não pode se tornar um conflito estrutural em uma Empresa! Não se pode ter negligência com a Cultura Corporativa. 9-18 A cultura é fator de sucesso quando há: - forte conscientização e comprometimento com verdades comuns que sedimentam a identidade grupal; - o sentido de pertencimento da equipe- que é a maneira como a organização é…