Filosofia Capitulo 9

O TALMUD E SUA IMPORTÂNCIA NO PENSAMENTO JUDAICO Anita Sayuri Aguena 1 Introdução É sabido que a construção da filosofia medieval fora, em sua extensa parcela, fundamentada pelas crenças religiosas monoteístas em conflito com as questões trazidas pelo pensamento clássico pagão. Para nossas vistas contemporâneas, seguindo os manuais de filosofia, essa contenda se resolveu pelas mãos dos teólogos cristãos, que conseguiram utilizar tanto as teorias aristotélicas, quanto as platônicas como…

PROFESSORA: Cíntia Cavalcante de Souza CURSO: PEDAGOGIA SEMESTRE: 1° GUARANTÃ DO NORTE – MT ASPECTOS HISTÓRICOS DA EDUCAÇÃO DA ANTIGUIDADE ATÉ NOSSOS DIAS UNIDADE I – EDUCAÇÃO ANTIGA E MEDIEVAL CAPÍTULO I - A EDUCAÇÃO ANTES DA ESCOLA 1. O objetivo da educação nos povos primitivos é promover o ajustamento da criança ao seu ambiente físico e social por meio da aquisição da experiência de gerações passadas. 2. Entre os povos primitivos a

SELEÇÃO PARA INGRESSO NOS CURSOS DE DOUTORADO E MESTRADO EM FILOSOFIA DA UFRJ De ordem do Sr. Diretor do Instituto de Filosofia e Ciências Sociais da Universidade Federal do Rio de Janeiro e de acordo com a legislação em vigor, torno público que se encontram abertas, segundo as disposições abaixo, as inscrições para os exames de seleção para ingresso, no primeiro semestre letivo de 2014, nos cursos de Doutorado e Mestrado em Filosofia da UFRJ. As inscrições deverão ser realizadas…

E.E. PROF. CAROLINA CINTRA DA SILVEIRA LAILSON CASTANHA DE OLIVEIRA SANTOS Personalismo: uma filosofia do diálogo. Acolhimento e afrontamento a marxismos e a existencialismos. São Paulo 2014 RESUMO O seguinte trabalho tem como finalidade apresentar o personalismo a partir de Emmanuel MOUNIER como uma filosofia formatada no diálogo, além de mostrar a intensidade do diálogo travado com ideias oriundas de alguns marxismos e existencialismos. Também intentamos mostrar que

da manhã e tarde 18h às 21h 30/09 (3ª feira) HISTÓRIA / QUÍMICA / INGLÊS Alunos da manhã e tarde 18h às 21h 01/10 (4ª feira) GEOGRAFIA / FÍSICA / BIOLOGIA Alunos da manhã e tarde 18h às 21h 02/10 (5ª feira) MATEMÁTICA / FILOSOFIA Alunos da manhã e tarde 18h às 21h OBS1: O requerimento da 2ª chamada deverá ser solicitado na Equipe Pedagógica até 24h antes da prova que o aluno irá fazer. OBS2: O uso do fardamento é obrigatório.

A prtResumo do livro “A prática da pesquisa” 2ª edição Capitulo 1 - O poder, os limites e os abusos da ciência. A Ciência pode ser encontrada em tudo que vivemos e pode ser aplicado a todos, porém a Ciência não é sinônimo de pensamento rigoroso, pois um discurso inteligente, sobre um assunto cientifico ou não, não se passa de um mero discurso enfeitado com palavras difíceis. A linguagem utilizada na ciência e na pesquisa geralmente é específica e de difícil entendimento para os leigos,…

| |Antonio Rezende |2012 |Curso de Filosofia 15ª reimpressão | |Fonte (Livro, revista, jornal) |Editor(a)

Correção das atividades de Filosofia – Capítulo 18 – Ninguém nasce moral – 3º Ano – 1º bimestre Revendo o capítulo 1 e 2 – fichamento - Pessoal. 3. Piaget e Kohlberg são ambos tributários da filosofia de Kant, pela qual se conclui que ser humano algum é meio, mas sempre fim. Ambos desenvolvem uma psico­logia evolutiva em que se sucedem estágios de amadu­recimento mental seja da razão da afetividade seja da moral. A diferença é que Kohlberg fez experiências não só com crianças,…

p/ esq. na fila de cima.). Instituto Educacional Galileu Galilei Rio de Janeiro, 08 de Novembro de 2013 Karen Sousa, Ensino Médio Filosofia, Prof° Ricardo Pessoa Sumário 1. Capa 2. Dados 3. Sumário 4. Introdução 5. Hobbes 6. Cont. Hobbes 7. Spinoza 8. Cont. Spinoza 9. Locke 10. Rousseau 11. Cont. Rousseau 12. Cont. Rousseau 13. Conclusão Introdução Neste trabalho…

mais interdisciplinar. O autor direciona o livro para os pesquisadores, gerentes e consultores envolvidos com comportamento organizacional e, principalmente, o prescreve para os líderes nas empresas. 1. Definindo Cultura Organizacional Neste capítulo o autor define o termo Cultura Organizacional , ilustra com dois casos curtos e prepara a argumentação do restante do livro. Schein começa definindo o papel do lider como gestor da cultura organizacional – para criá-la, modificá-la e…