Filipe Sobral Questões

AULA 0 GESTÃO DE PESSOAS: Motivação SUMÁRIO Apresentação Análise Prévia do Edital Conteúdo do Curso 1. 1.1. 1.2. MOTIVAÇÃO TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES TEORIA X E TEORIA Y 1 2 3 5 5 7 8 13 14 15 Lista de Questões Comentadas Referência Bibliográfica Lista das Questões Apresentadas Gabarito APRESENTAÇÃO Olá querido aluno… Inicio hoje mais um curso com a renomada Preparei esse em teoria e exercícios a fim de concurso para a Agência Nacional de Aviação como será a…

João Lisboa Arnaldo Coelho Filipe Coelho Filipe Almeida António Martins INTRODUÇÃO À GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES 3ª Edição 3ª Edição Este manual de Introdução à Gestão de Organizações destina-se, em primeiro lugar, a estudantes de licenciatura que frequentem disciplinas introdutórias de administração de empresas leccionadas em cursos de Gestão ou afins. Será, também, útil a estudantes ou profissionais de outras áreas científicas que nele encontrarão uma visão abrangente das…

globalizado. É por meio delas que as tecnologias, invenções, produtos, ideias chegam ao mercado. As empresas são o centro da inovação, mas esta não se limita só às empresas. Referências Bibliográficas ROBBINS, Stephen P.; JUDGE, Timothy A.; SOBRAL, Filipe. Comportamento Organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. Tradução de Rita de Cássia Gomes. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. 633p. Título original: Organizational behavior. WAGNER III, John A.; HOLLENBECK,…

Direção: Motivação SUMÁRIO Apresentação 1 Análise Prévia do Edital 2 Conteúdo do Curso 3 1 Motivação 6 Lista de Questões Comentadas 9 Referência Bibliográfica 13 Lista das Questões Apresentadas 14 Gabarito 15 APRESENTAÇÃO Olá querido aluno, Inicio hoje mais um curso com a renomada equipe do Ponto dos Concursos. Elaborei esse em teoria e exercícios a fim de prepará-lo para o concorridíssimo e tão sonhado concurso para o cargo de Auditor

diferentemente do passado, no qual o foco era apenas a tecnologia e o processo e as economias de escalas. Sobral (2008) nos traz que como especialidade, a ARH surgiu no início do século XX, no contexto da Revolução Industrial, para mediar e reduzir conflitos entre as pessoas e as organizações. Até a década de 1970, sua atuação estava predominantemente associada a resolução de conflitos e as questões trabalhistas. A administração de recursos humanos melhora as competências e habilidades…

desempenho operacional. A primeira é relacione-se, fazer alianças com seus colegas para que possam lhe auxiliar no desenvolvimento dos processos. A segunda é pergunte, perguntar sempre sobre o processo organizacional, para assim não perder tempo com questões burocráticas. A terceira é ambiente-se, observando o comportamento das pessoas, e como elas se comportam mediante certas atitudes. A quarta é escute mais, escutar sempre todas as orientações repassadas, para assim aprender como a…

planejamento; logística; metrologia; processos, indicadores, auditoria e gestão da qualidade. Sendo assim, após formado o perfil técnico formado pela ESAMC, Tem boa capacidade de expressão oral e escrita, sabe utilizar o raciocínio quantitativo e lógico em questões empresariais, possui visão critica e analítica, sabe acompanhar processos de produção, sabe desenvolver e avaliar novos métodos de qualidade e produtividade . Além disso, desenvolve-se para outras atividades como: Avaliação…

aula; pesquisas de campo; apresentação de seminários; entrevistas semi-estruturadas e visitas técnicas. • Recursos: • Quadro branco; retroprojetor; datashow; micro com acesso à Internet (opcional). • Procedimentos de avaliação: • Provas objetivas com questões discursivas. • AV1 e AV2(8,0 de Prova e 2,0 de Trabalhos) • AV3 (10,0 Prova) Conteúdo Programático: • • • • • • • • UNIDADE 1 – O ADMINISTRADOR E A ADMINISTRAÇÃO - O administrador e a administração - Os papéis e o perfil do…

analisados durante as visitas técnicas, questionário aplicado e embasamento dos dados. O questionário aplicado é uma ferramenta de coleta de dados que permite obter dados e percepções. Elaborou-se um questionário aplicado com aproximadamente cem questões de devida amplitude e diversidade permitindo então um maior conhecimento da organização. Sendo desenvolvido e entregue à Window Caldeiraria em busca de informações cabíveis para este estudo, no qual se obteve as respostas…

trabalhados de forma absoluta. É preciso identificar o universo narrativo de cada um dos públicos que eles transitem em regimes de visibilidade institucional e branding assemelhados. Semelhança não quer dizer padrão narrativo”. Fonte: Rokermann (2014) QUESTÕES PROPOSTAS Com base no texto, apresente em sua produção textual o processo (passo a passo, ou seja, as atividades) de comunicação com os investidores realizados pela organização e escolha qual ferramenta de gestão implementaria…