Comportamento organizacional

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Universidade Anhanguera Uniderp
Tecnologia em Logística
Comportamento Organizacional

Ana Paula – 354785
Luanna Andrade - 352164
Maxelle Gonçalves – 358081
Nathalia – 370017
Sara Reje Alves Moraes – 353751

Comportamento Organizacional

Araguaína,TO
20 de abril de 2012
Universidade Anhanguera Uniderp
Tecnologia em Logística
Comportamento Organizacional

Ana Paula – 354785
Luanna Andrade - 352164
Maxelle Gonçalves – 358081
Nathalia – 370017
Sara Reje Alves Moraes – 353751

Comportamento Organizacional

Trabalho apresentado como requisito parcial a obtenção do grau de tecnólogo em Logística sob a orientação da Profª . Ma. Cristiane Vinholi de Brito.

Araguaína,TO
20 de abril de 2012
Sumário
Introdução 3 1. Capítulo 1 4 1.1. Sistemas abertos e fechados 4 2. Capítulo 2 5 3. Capítulo 3 6 4. Capítulo 4 7 Conclusão 8 Referências Bibliográficas 9

Introdução
O Comportamento Organizacional estuda o comportamento individual e dos grupos em situações de trabalho com o intuito de formar uma equipe com motivos e metas de forma criativa e rápida e que alcance bons resultados andando sempre junto, trabalhando para o bem comum de todos.
Ele está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo, por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa, pois compreende o comportamento de uma organização é um desafio importante e necessário nos dias atuais.
Outro ponto de destaque é a condição de um bom líder na organização, pois é através deste que se consegue compreender o movimento do grupo e a dinâmica organizacional. O bom líder faz com que sua organização consiga atingir seus objetivos com eficiência e eficácia, conceitos distintos, porém interligados. Enfim, com o estudo do comportamento organizacional compreenderemos a formação de personalidade e as diferenças inerentes de cada indivíduo.

1. Capítulo 1
Comportamento Organizacional é uma ciência aplicada que une conceitos de psicologia, sociologia,

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