Filipe Sobral Questões

ETAPAS 1ª Etapa Cada equipe deverá escolher uma empresa em sua cidade ou região (ramo da alimentação) e realizar a pesquisa com o responsável pela gestão da organização, utilizando o Roteiro de Perguntas para Pesquisa com Empresas abaixo, englobando questões sobre: Ética, Política e Sociedade, Modelos de Gestão, Economia e Gestão de Pessoas. Observações: • Notem que, em algumas empresas, o próprio dono poderá ser o responsável pelas informações de gestão. • Deverá, necessariamente,…

feedback, o apoio social e a interação com os colegas fora do trabalho estão fortemente relacionados com a satisfação no trabalho, mesmo após se levar em consideração as características do trabalho em si.” .STEPHEN, P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral, Comportamento Organizacional Teoria é Pratica no Contexto Brasileiro, 14°.ed.São Paulo:Pearson,2011. Stephen (2000) ainda nos diz que, possuir metas especificas aumentam a motivação. Marina Sanders achava que estava sendo…

contingências ou perdas de competitividade. Por meio da transparência, as empresas fazem uma reflexão sobre o seu trabalho, procurando medir o grau de envolvimento com questões socioambientais, se suas metas foram cumpridas e qual a visão para o futuro. Mas por que é tão importante, hoje em dia, que uma empresa esteja engajada em questões sustentáveis e mostre isso para clientes e investidores A boa comunicação é primordial para a eficácia de qualquer organização ou grupo. Pesquisas…

ALVES. R.A – 377004 ALESSANDRO NOBRE VIANA. R.A – 368083 ANTÔNIO CLEILSON MARQUES DE SOUSA. R.A- 358847 PAULO MARCELO DOS SANTOS SÁ. – R.A - 379838 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFª. MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO SOBRAL-CE 19/04/2012 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa hoje em dia requer um treinamento específico de qualidade com um trabalho em equipe, pois há muita competitividade e se essa empresa não estiver atualizada, conforme a necessidade do…

5.2 Planejamento e Estratégia cap. 05 O conceito de Planejamento para Sobral e Alketa: O planejamento é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam suas atividades. O planejamento tem a dupla atribuição de definir o que deve ser feito – objetivos – e como deve ser feito – planos. (SOBRAL E ALKETA, 2008, p. 131) Quanto aos planos, (CHIAVENATO, IDALBERTO 2003

INDIVIDUAL OBJETIVO Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre, por meio do texto “Relatos diferentes, uma narrativa”. ORIENTAÇÃO Para realizar a atividade leia o texto a seguir e reflita sobre as questões propostas que estão logo após o texto: Relatos diferentes, uma narrativa Por Roberto Rokermann Investidores, colaboradores, imprensa, comunidades locais, governos, associações de classe. Dialogar com cada público de interesse…

INDIVIDUAL OBJETIVO Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre, por meio do texto “Relatos diferentes, uma narrativa”. ORIENTAÇÃO Para realizar a atividade leia o texto a seguir e reflita sobre as questões propostas que estão logo após o texto: Relatos diferentes, uma narrativa Por Roberto Rokermann Investidores, colaboradores, imprensa, comunidades locais, governos, associações de classe. Dialogar com cada público de…

entre as organizações e o ambiente. A adoção de comportamentos baseados em princípios morais passou a ser uma exigência incontornável das sociedades contemporâneas. As questões relacionadas com a ética e o moralmente aceitável das práticas empresariais são importantes elementos na tomada de decisões dos administradores. QUESTÕES PARA DISCUSSÃO 1) Que papéis um administrador desempenha em um organização? Como esses papéis variam de acordo com o nível organizacional do administrador? 2)…

SEBRAE e do Governo Federal, e o mesmo leva todo o conhecimento de uma Gestão Administrativa que significa “o processo de tomar decisões norteados nos conceitos de Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar” (Maximiano, 2000). Como resolução para questões levantadas no tópico será ponderada as disciplinas da Gestão de Pessoas como provisão de pessoas qualificadas, treinamento e desenvolvimento do pessoal, integrar as equipes desde o Horto a Farmácia, o comportamento e a cultura…

processos e melhoria na tomada de decisões 4- inovação e introdução de novos produtos e serviços em resposta à demanda dos clientes Diante desse cenário a estatística vem sendo considerada ferramenta importante para auxiliar os gestores em questões como: programação da venda do produto, forma de desenvolvimento de um layout, na produção, comercialização e divulgação, nas cobranças, nos processos pós venda, além da adoção de várias estratégias para tornar mais seguro e…