Filipe Sobral Funções De Liderança

1. Administração – antecedentes históricos. 2. O processo administrativo, suas funções e a especialização em administração. 3. Fundamentos da administração e seu significado. 4. As Organizações e os processos. 5. Os papéis e as funções gerenciais. 6. Processo de Planejamento e controle estratégico. 7. Processo de Organização. 8. Processo de Execução e Controle. Ementa 9. Relações Humanas. 10. Motivação. 11. Liderança. 12. Novas tendências em administração. 13. Ética na administração.…

Liderança A Liderança é um processo social onde são estabelecidas relações e influencias entre as pessoas, esse processo podem ser observadas em várias unidades sociais tais como família, organizações, empresas. Esse processo é constituído por líder, liderados. (LIMONGI-FRANÇA,2002). Segundo Wagner (2009) a liderança pode ser definida como o uso de influência simbólica para dirigir e coordenar as atividades dos membros de um grupo, ou seja, orientação e motivação dos funcionários.…

Bibliografia Recomendada: 1) Título: Administração: Teoria e Prática no contexto brasileiro. Editora: Pearson. Autores: Filipe Sobral E Alketa Peci. Palavras-Chave: Administração; teoria; prática. O livro, Administração: teoria e prática no contexto brasileiro, preenche uma importante lacuna entre os livros-texto de administração em língua portuguesa. Os professores Filipe Sobral e Alketa Peci elaboraram um trabalho não só rigoroso e claro, mas principalmente aplicado à…

identificar oportunidades de trabalho. Foram entrevistados oito profissionais formados em Administração de diferentes idades, cargo e área de trabalho. O questionário foi elaborado baseado nos conceitos básicos de administração (habilidades, competências, funções do administrador...) 2 DESENVOLVIMENTO Em relação as entrevistas, conclui-se: * Dos diversos papéis do administrador em uma organização, o mais importante deles é o de Administrador de recursos, que…

INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos questões contidas no capítulo 1 do livro ‘’ ADMINISTRAÇÃO, teoria e prática no contexto brasileiro’’, de Filipe Sobral e Alketa Peci, onde consta os conceitos fundamentais da administração como eficiência e eficácia, as relações entre as funções do administrador e o seu nível organizacional, os papéis que o administrador desenvolve, os fatores de insucesso e de sucesso, os desafios, recompensas de ser um administrador e

João Lisboa Arnaldo Coelho Filipe Coelho Filipe Almeida António Martins INTRODUÇÃO À GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES 3ª Edição 3ª Edição Este manual de Introdução à Gestão de Organizações destina-se, em primeiro lugar, a estudantes de licenciatura que frequentem disciplinas introdutórias de administração de empresas leccionadas em cursos de Gestão ou afins. Será, também, útil a estudantes ou profissionais de outras áreas científicas que nele encontrarão uma visão abrangente das…

a coordenação planejada das atividades de uma série de pessoas para a consecução de algum propósito ou objetivo comum, explícito, por meio da divisão de trabalho e função e por meio de uma hierarquia de autoridade e responsabilidade. A base da liderança não é o poder e, sim, a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício. 1- DELIMITAÇÃO DO TEMA A psicologia, por estudar o comportamento humano, consiste em conciliar características de pessoas e…

divididas em três unidades de estudo: UNIDADE 1 - INTRODUÇÃO E CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO Conceitos de Administração; Conceito e Classificação das Organizações; Evolução das Teorias Administrativas. UNIDADE 2 - FUNÇÕES GERENCIAIS Estrutura Organizacional: Organogramas; Funções Gerenciais Clássicas; Relações interdepartamentais; Visão Sistêmica. Ambiente Interno e Externo; UNIDADE 3 - PRINCÍPIOS ADMINISTRATIVOS Planejamento; Organização; Direção; Controle. WEB AULA 1…

fez parte da perspectiva clássica e tinha enfase na estrutura , assim criou a Teoria clássica da Administração que tinha como objetivo aumentar a eficiência da organização através da estrutura bem definida. Nessa teoria destacou as funções básicas da Empresa: Funções técnicas;comércias;financeiras;de segurança;contábeis e administrativa essa ultima daria a empresa. A importância da comunicação no relacionamento interpessoal. Comunicação é uma palavra derivada do termo latino "communicare",

sobressaiu com a organização formal privilegiada sobre a organização informal, onde organogramas, planos e programas são a estrutura básica e onde se destacam conceitos como comunicação, iniciativa e mérito medido por resultados. Sendo que nesse modelo a liderança é em geral, mais democrática e participativa. Para uma empresa o profissional de Recursos Humanos é treinado para reconhecer e buscar a caracterização da cultura empresarial de sua organização deve atuar como o…