Auto posto shalon

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Água Boa
2010

Trabalho apresentado ao Curso Tecnológico em Processos Gerenciais da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Seminário l.

Prof.ª Daniele Fioravante e Elisete Alice Zanpronio de Oliveira

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 7

4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................8

INTRODUÇÃO

Nos dias de hoje a sociedade em geral passa por um momento em que as mudanças acontecem cada vez mais rápido do que nos tempos atrás. Com isso, leva a maioria das empresas não conseguirem acompanhar essas modificações, e muitas vezes não sabem quais medidas tomar para o sucesso ser alcançado. Para que as organizações acompanhem essas mudanças é necessário que se tenha uma boa administração para que possam gerenciar de forma eficaz, fazendo com que se adaptem a um ambiente cada vez mais dinâmico e imprevisível. Assim como o Recursos Humano tem função de fornecer funcionários adequados a uma empresa, também tem uma contribuição indispensável no alcance de metas do sistema administrativo. E para que metas sejam alcançadas é preciso que a empresa tenha uma cultura organizacional e um modelo de gestão presentes em sua organização, que se tornam indispensável assim como as outras etapas que vimos nas outras disciplinas, é o que será mostrado no decorrer desta entrevista onde mostrará a importância para que os objetivos sejam alcançados e o sucesso almejado.

DESENVOLVIMENTO

A empresa Auto Posto Shalon está instalada na cidade de Água Boa há 14 anos. As atividades iniciaram-se como uma empresa de pequeno porte, com apenas três colaboradores. Os proprietários, com visão de crescimento, apostaram no ramo de combustíveis para veículos