Fichamento Sobre Gestão

Organização de Sistemas e Métodos Curso: Administração de Empresas Aluna: Cinara Emanuella A. Rocha Paraíba 2013 Organização de Sistemas e Métodos Fichamento entregue a Faculdade São Francisco da Paraíba, disciplina: Organização de sistemas e métodos, Professor: Eliézer Lima Paraíba 2013 O termo Organização e Métodos, surgiu pela primeira vez nos Estados Unidos através de um governador do Estado de Nova Jersey

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS-GRADUAÇÃO EM DOCÊNCIA E GESTÃO PEDAGÓGICA DO ENSINO SUPERIOR Fichamento de Estudo de Caso Ralph Miranda Melo Trabalho apresentado à disciplina de Aspectos da Linguagem e Produção Textual, como exigência para complementação da nota. Tutora: Ana Lucia Souza de Oliveira Villaça São Luís - Ma 2015 Aspectos da Linguagem e Produção Textual DOVE: A evolução de uma Marca REFERÊNCIA: DEIGHTON. John. Harvard Business School. 2008, Biblioteca Virtual

Fichamento do capítulo “A construção da concepção de gestão”, de Heloísa Lück [Os seis] aspectos a seguir enumerados e descritos compõem e caracterizam a mudança de paradigma que está sendo apontada. É válido lembrar que esses aspectos, embora indicados separadamente, não ocorrem, na realidade, de forma isolada, uma vez que eles são intimamente relacionados entre si. (p. 65) 1) Da óptica fragmentada para a óptica organizada pela visão de conjunto. Mediante uma visão fragmentadora…

Fichamento do artigo “UM ESTUDO SOBRE A ADERÊNCIA DO BALANCED SCORECARD”ÀS EMPRESAS ABERTAS E FECHADAS Autores: Daniel Augusto DietschiI; Auster Moreira NascimentoII Introdução Com o progresso do capitalismo, criou-se o conceito de Sociedade Anônima. Nessa concepção de empresa, organizações privadas, ao invés de serem propriedade de apenas um dono, ou de alguns sócios, tornaram-se propriedade de acionistas, em um sentido mais amplo. [...] [...]Diversas empresas, possivelmente conduzidas pela

Fichamento do livro O QUE É O SUS? Escrito pelo pesquisador Dr. Jarnilson Silva Paim, professor do Instituto de Saúde Coletiva (ISC) da Universidade Federal da Bahia (UFBA) e uma das maiores referências da Reforma Sanitária Brasileira, o livro O QUE É O SUS, de forma crítica, discute aspectos relacionados ao sistema de saúde brasileiro no que diz respeito a conceitos, história, problemas enfrentados, conquistas e perspectivas. Dividido em cinco partes, o livro procura responder a…

E CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS- FATECS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÁO E ADMINISTRACÁO PÚBLICA PROFESSOR: ANTÔNIO EUSTÁQUIO CORRÊA DA COSTA FICHAMENTO Capitulo 1 Referência bibliográfica: MARTINS, Eliseu e PLÁCIDO, Lazaro Lisboa. Ética Geral e Profissional em Contabilidade. 2 ed. São Paulo: Atlas, 1997.NALINI, José Renato. Ética Geral e Profissional. São Paulo: Revista dos Tribunais, 1997. Dados sobre o Autor: possui graduação em Administração de Empresas pela…

Subárea: Antropologia Humana – “homuns sapiens” Órgão responsável: UEG – Universidade Estadual de Goiás Órgão executor: Gestão Pública Duração da pesquisa: 5 meses Local de realização: Campos Belos-GO, periferias etc. Coordenadora: Professora Maria de Lourdes Dias Modesto Especialista em Administração Escolar Pesquisadores / Acadêmicos de Gestão Pública: Derci Alves Martins Laydyane Pereira Bastos Reigiane Costa Sousa Renata Antônio dos Santos Roberto…

Disciplina: Trabalho e sociabilidade Serviço Social 4° semestre Fichamento de citações DIVISÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO E TAYLORISMO: BRASIL, FRANÇA E JAPÃO ( p. 29 - 43 ) HIRATA, Helena. Nova divisão sexual do trabalho? um olhar voltado para empresa e a sociedade. São Paulo. Bontempo 2002 [...] é de acordo com o sexo de seus assalariados efetivos que a empresa elabora e aplica sua politica de gestão da mão-de-obra [...] (p.29) A autora vem falar, que de acordo…

FICHA DESTAQUES/ REFERENTE DE OBRA CIENTÍFICA 1.Nome Completo do Autor do Fichamento: José da Silva 2.Obra / Artigo / Ensaio Em Fichamento: Sundfeld, Carlos Ari. fundamentos de direito público. São Paulo, SP. 2006. 4ª edição. 7ª tiragem. 3. Especificação do Referente Utilizado: Poder administrativo. 4. Destaques Conforme o Referente: 4.1. Regulação jurídica do Poder Política: A convivência depende da organização. O grupo social pode ser definido como a reunião de indivíduos sob determinadas

FICHAMENTO METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO 01 CAPITAL HUMANO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA AS ORGANIZAÇÕES Referência: ANA, C. P; ARAÚJO, B. Orientadora do Estudo e Professora Mestre do IEMP. Revista FSA Produção Científica. n. 4. Teresina; 2007. “A interação organização - pessoas merece citação, atendendo para o capital humano, suas características e conceitos. O homem enquanto diferencial e estratégia de competitividade passa a ser observado e analisado sobre