Sevi o Social

Nome: Ângela Nayane Pereira Leite

Disciplina: Trabalho e sociabilidade

Serviço Social 4° semestre

Fichamento de citações

DIVISÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO E TAYLORISMO: BRASIL, FRANÇA E JAPÃO ( p. 29 - 43 )
HIRATA, Helena. Nova divisão sexual do trabalho? um olhar voltado para empresa e a sociedade. São Paulo. Bontempo 2002

[...] é de acordo com o sexo de seus assalariados efetivos que a empresa elabora e aplica sua politica de gestão da mão-de-obra [...] (p.29)
A autora vem falar, que de acordo com o sexo de seus funcionarios, eles iram elaborar suas distribuição dos mesmo dentro da empresa, encaixado m melhores perfil, que atenda ao lucro do capitalista.

[...] o estudo recente de Molinié e volkoff, trouxe novos elementos com dados numericos e confirmou a tese segundo a qual as tecnicas taylorista aplicam-se principalmente ás trabalhadoras [...] (p.30)
Com o estudo de Molinié e Volkoff, a autora vem afirmar que é aplicado mais mulheres ao trabalho taylorista, elas conseguem se adpatar melhor a esse tipo de mecanismo, ao mesmo tento vem fazer comparações dos trabalhos nos dois países, Japão e Brasil. Mostrando a diferença entre suas tecnologias, onde a do Japão supera a do Brasil.

" A determinação exata da quantidade de tempo jamais pode ser tão coercitiva e autoritária para os homens: eles não foram educados desde a infância para obedecer, aceitar e se submeter [...] (p.31)
O taylorismo tinha um efeito repressivo, onde os homens não conseguiam se submeter devido todo seu contexto histórico que ele foi criado, já as mulheres tinha essa vulnerabilidade maior a obdecer e a essa repressão posta pelo sistema, submetendo-se a esse tipo de trabalho.

" Asssim, a difusão das técnicas e dos metódos tayloristas nas atividades industriais, no Brasil, foi feita a parti de instalação de empresas multinacionais nos setores dinâmicos de indústria principalmente naqueles que produzem bens de consumo duráveis " (p.32)
O modelo taylorismo tinha