Fichamento Propriedade Intelectual E Inovação

FICHAMENTO Capítulo II: Marcha acelerada (1930-1964) - Direitos Sociais: "O ano de 1930 foi um divisor de águas na história do país. A partir dessa data, houve aceleração das mudanças sociais e políticas, a história começou a andar mais rápido. No campo que aqui nos interessa, a mudança mais espetacular verificou-se no avanço dos direitos sociais. Uma das primeiras medidas do governo revolucionário foi criar um Ministério do Trabalho, Indústria e Comercio." (Pgn. 87) -Direitos…

criação de um novo modelo produtivo, que surge substituindo o modelo fordista e tem sua origem no Japão, conhecido como toyotismo. Este modelo de produção se caracteriza em atender imediatamente o mercado conforme às suas necessidades, visando inovação, tecnologia e alta qualidade dos produtos oferecidos. Exige um número restrito de trabalhadores fixos que possuam uma 1 Graduação/Ciências Sociais/UNICAMP – Bolsista PIBIC 2 qualificação “polivalente”, para que possam realizar…

FICHAMENTO 2 LIVRO KOTLER, Philip; KARTAJAYA, Hermawan; SETIAWAN, Iwan. Marketing 3.0. As forças que estão definindo o novo marketing centrado no ser humano. 3ª reimpressão. Rio de janeiro: Elsevier, 2010. PARTE I – TENDÊNCIAS CAPÍTULO 1 – BEM-VINDO AO MARKETING 3.0 POR QUE MARKETING 3.0? “Durante a era industrial... o objetivo era padronizar e ganhar em escala, afim de reduzir ao máximo os custos de produção, para que essas mercadorias pudessem ter um preço mais baixo e ser adquiridas…

alunado na elaboração de fichamentos, resumos, resenhas. Todos esses tipos de trabalho são examinados neste livro, que objetiva levar ao conhecimento do leitor informações que vão favorecê-lo no estudo, tornar sua leitura eficaz, indicar-lhe caminhos para a pesquisa e a redação de trabalhos com embasamento científico, elaborados segundo técnicas de pesquisa bibliográfica. A obra preocupa-se com os primeiros passos do estudante em uma faculdade. Ensina a fazer fichamentos de textos;…

motivos para a adoção desta Coletânea. Um segundo a ser ressaltado, é o de que o método estimula o desenvolvimento da capacidade investigativa do aluno, incentivando-o à pesquisa e, consequentemente, proporcionando-lhe maior grau de independência intelectual. Há, ainda, um terceiro motivo a ser mencionado. As constantes mudanças no mundo do conhecimento – e, por conseqüência, no universo jurídico – exigem do profissional do Direito, no exercício de suas atividades, enfrentar situações…

FACULDADE ASSIS GURGACZ DANIELLA EVELIN BARTH FICHAMENTO DO LIVRO: RÁDIO – O VEÍCULO, A HISTÓRIA E A TÉCNICA CASCAVEL 2014 No livro "Rádio - O veículo, a história e a técnica”, Luiz Artur Ferrareto descreve as funções do rádio enquanto difusor de informações, sua função social e o potencial deste veículo de grande audiência. Capítulo 1 - O Rádio O rádio possui algumas características básicas, como a audiência que pode ser ampla (limitada apenas

Universidade Salvador Arquitetura e Urbanismo JÉSSICA DOMINIC SALES RIBEIRO FICHAMENTO DE ESTÉTICA Salvador, 2013. CAPÍTULO 36: CRIATIVIDADE 1. Conceitos: o uso vulgar, a definição do dicionário, o uso em psicologia Atualmente utilizamos conceitos para denominar a criatividade e suas similaridades. No popular, chamamos de criativa, a pessoa que possui alguma habilidade técnica como desenhar, tocar instrumentos musicais, o…

GRANDES ECONOMISTAS - FICHAMENTO - Elaborado por: Karol Menezes – Código de Matrícula: 41202864 Luiza Diamandi Frocht – Código de Matrícula: 41200055 Marina Bezzan Martins – Código de Matrícula: 41217640 Patrícia Franco Pimentel – Código de Matrícula: 41240731 Priscilla Achkar Dragone – Código de Matrícula: 41209184 Renata D. A. Amorim – Código de Matrícula: 41202661 ÍNDICE Adam Smith…

Metamorfósico Organizacional: novoS paradigmas para empresas criativas e inovadoras. Assinatura: Trabalho apresentado à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Mestre em Criatividade e Inovação. RESUMO Empresas querem e precisam se tornar mais criativas para atender a demanda de inovações que o mundo contemporâneo exige. Contudo, existem paradigmas, modelos mentais e comportamentais que precisam ser revistos e modificados. O foco do

não acreditam que eles gerem impactos positivos nos indicadores financeiros e, talvez, por esse motivo, as práticas são pouco maduras. Por fim, e talvez o resultado preliminar mais importante (até surpreendente), as empresas consideram que ter inovação e pessoas motivadas e desenvolvidas tecnicamente são as dimensões mais importantes e as que geram mais impactos positivos nos indicadores financeiros, mas elas não sabem ou não conseguem implementar indicadores para mensurá-las adequadamente.