Ficha De Contratação De Funcionarios De Uma Empresa

Abril 2015 Relatório Parcial Destacamos aqui os principais problemas encontrados na empresa e suas respectivas soluções. Inicialmente, nos deparamos com uma rotina normal da empresa, demissão e contratação de funcionários. Pode se identificar a dificuldade da diretoria em lidar com esses procedimentos que não deveriam gerar dificuldades a empresa. Alguns problemas como queda no faturamento mensal, perda de cliente, absenteísmo insatisfação salarial. Esses e outros problemas foram apontados

mercado cada vez mais competitivo, sem dúvida é necessário colocar e manter produtos e serviços disponíveis com satisfação garantida. Este trabalho propõe estudar as necessidades da organização e reestruturação da Clinica São Marcelo. Atualmente a empresa tem o grande desafio de manter se como uma das melhores do ramo na cidade. Este estudo de caso na Clínica São Marcelo consiste em analisar o fluxo e o gerenciamento do processo de atendimento ao cliente, desde sua chegada para…

atividades do Setor de Recursos Humanos: Solicitação de contratação (substituição de funcionário ou aumento de quadro): preenchimento da ficha de solicitação de contratação para aprovação da Direção do Hospital. Confecção individual de pasta funcional dos servidores; Integração de Funcionários na última semana do mês, sempre antes do funcionário ingressar no local de trabalho; Avaliação de desempenho de funcionários: O funcionário realiza uma auto-avaliação nos primeiros…

melhoria da qualidade dos processos empresarias e isto só é possível com bons funcionários. Todos e quaisquer objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com e por intermédio de pessoas. Portanto, estabelecer previamente o seu perfil é estrategicamente vital para a “saúde” de uma organização, por isso a importância e o cuidado com a condução do processo de seleção, já que isso refletirá na imagem da empresa. Todo processo de seleção deve ter um planejamento estratégico,…

......... 9 Departamento de RH........................................................................................ 10 Regime de Contratação.................................................................................... 10 Terceiros........................................................................................................... 11 Contratação Externa......................................................................................... 11 Descrição de Cargos.............

Ficha Técnica ©2012. Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Minas Gerias - SEBRAE-MG TODOS OS DIREITOS RESERVADOS É permitida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou por qualquer meio, desde que divulgadas as fontes. INFORMAÇÕES E CONTATOS Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Minas Gerias - SEBRAE-MG Unidade de Atendimento Individual ao Empreendedor Av. Barão Homem de Melo, 2785 – Estoril – CEP 30494-085 – Belo Horizonte-MG Telefone: 0800 570 0800 Home:…

Assunto: Manual de Normas e Procedimentos – Departamento Pessoal Cópia Controlada N º: Código: GRHQ 09 Rev.: 08 Emissão: 30/07/09 Folha: 2/65 ÍNDICE CAPITULO I Contratação de Pessoal ................................................................................................................ 1. Tipos de Contratação ................................................................................................................ 1.1. Documentação…

.................................................................4 Recrutamento e Seleção de Pessoas. 5 Programa de Incentivos......................................................................................................6 Relatório da Empresa Pesquisada.......................................................................................7 Plano de Ação...................................................................................................................10

FICHAS DE LEITURA ORIENTAÇÕES O propósito da elaboração das fichas de leitura é auxiliar o aluno no estudo dos textos fornecidos e no planejamento de sua participação em sala de aula. A formulação de questões para discussão constantes da ficha de leitura é o meio para obter “feed-back” das fichas, tais questões devem ser colocadas pelo aluno em sala de aula caso a exposição teórica do professor não as tenha elucidado. Não obstante ao seu caráter didático, a entrega das mesmas servirá…

Administração. Orientador de Estágio: Prof. Esp. José Rubens Fier FACULDADE ANHANGUERA DE RIO CLARO Rio Claro 2010 RESUMO O trabalho sobre o estagio será discutido e apresentado maneiras utilizadas pela empresa onde foi realizado o estagio, diagnosticando problemas e soluções que a empresa encontra em seu processo de recrutamento, também será apresentada idéias e técnicas em acordo com estudos e referencias bibliográficas dispostas no decorrer do trabalho,em todo o projeto…