Ficha De Contratação De Funcionarios De Uma Empresa

resultante da oxidação. O vendedor técnico efetuará a medição do vão a ser instalado o portão, orientando o cliente sobre o tipo mais adequado e o revestimento que se adapta melhor à fachada do imóvel. A ficha de medição técnica, após seu preenchimento, será encaminhada à fábrica. Esta ficha contém todos os dados do portão, tais como: medidas, desenho, material utilizado, tipo de fechadura, lado da portinhola, etc. Especialistas em computação gráfica, digitalizarão o desenho e as dimensões do

SUPERVISOR NA EMPRESA: Silas Maycon Buzetto AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus que é soberano em sabedoria, A minha Família pelo apoio. Agradeço, também, ao Sr. Prefeito Marcos Buzetto e Sr. Silas Maycon Buzetto pela oportunidade de estágio concedido, a todos os meus colegas de trabalho, a minha orientadora Profa. Ms. Maria Helena Bernardo Myczkowski, ao coordenador Prof. Ms. Marco Antonio Armelin, a todos eles os meus agradecimentos SUMÁRIO 1.CARACTERIZAÇÃO DA…

R.A: 4928930196 [pic] Projeto Multidisciplinar Recrutamento e seleção x Realidade nas empresas Sumaré – SP Junho/2012 Suzeli Cristina Rita R.A: 4929932785 Daiane dos Santos R.A: 4928930196 Projeto Multidisciplinar Recrutamento e seleção e a Realidade nas empresas Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de…

SERVIÇO CRÍTICO (Descrição) Revisão 09 - Data de Emissão: 17/05/2012 PRESCRIÇÃO TÉCNICA Q/M/S (*) CRITÉRIOS DE QUALIFICAÇÃO QUALIDADE (**) CRITÉRIOS DE QUALIFICAÇÃO SAÚDE E SEGURANÇA CRITÉRIOS DE QUALIFICAÇÃO MEIO AMBIENTE Licença de Operação; Ficha Técnica da aplicação contento produtos e diluição aplicada; Certificado de destinação das embalagens utilizadas; Responsável Técnico - CRQ. Licença ambiental; Responsável Técnico CRQ. NA CRITÉRIOS DE ACEITAÇÃO OBSERVAÇÕES / CUIDADOS…

quanto na triagem do candidato desejável. 4. “É um processo de atração seletiva de candidatos a emprego pelo qual a empresa busca, internamente ou no mercado de trabalho, candidatos potenciais para o preenchimento de suas vagas. 5. Por ordem de eficácia: a) Divulgação junto aos funcionários: ninguém está mais qualificado para falar da empresa do que o próprio funcionário. Se o candidato foi indicado por ele, é de se supor que o mesmo já tenha uma ideia geral de quem é a…

........................... 8 Referencial Teórico ............................................................................. 9 Metodologia e coleta de dados............................................................ 10 Questionário para Funcionários........................................................... 11 Questionário para Clientes................................................................... 12 Estratégias propostas.............................................................

ADMISSÃO DE EMPREGADOS Procedimentos Sumário 1. Introdução 2. Procedimentos da Empresa 2.1 - Fontes Internas 2.2 - Fontes Externas 2.2.1 - Cuidados Para o Recrutamento de Fontes Externas 3. Recrutamento 4. Seleção 5. Admissão e Registro do Empregado 5.1 - Documentos Necessários à Admissão 5.1.1 - Retenção de Documentos de Identificação Pessoal 5.1.2 - Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) Admissional 5.1.3 - Atestados de Antecedentes Criminais 5.2 - Preenchimento de Documentos 5

ADMISSÃO E FOLHA DE PAGAMENTO SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 2 – DOCUMENTAÇÃO PARA ADMISSÃO 3 – PROCEDIMENTOS PARA CONTRATAÇÃO 4 – FOLHA DE PAGAMENTO 5 – EXERCICIOS 6 – DADOS BIBLIOGRAFICOS 1 – INTRODUÇÃO Trabalho para o desenvolvimento dos procedimentos para contratação de funcionarios, contendo os requisitos para admissão. Discriminado toda documentação necessaria pelo empregado e procedimentos a serem executados pelo empregador. Demostrativo de folha de pagamento e…

ÍNDICE 1. Objetivo.....................................................................................................3 2. Campo de Aplicação.................................................................................3 3. Requisitos para contratação de fornecedores............................................3 4. Requisitos para aplicabilidade e eficiência do processo...........................4 4.1…

2011 Resumo Neste trabalho realizamos um estudo sobre a forma de gestão de pessoas utilizada na empresa FOX Imobiliária Ltda, bem como seus processos organizacionais e as atividades que envolvem responsabilidade social. Esta análise teve como base os conceitos ensinados no ambiente acadêmico de acordo com as disciplinas ministradas, e contou com a coleta de dados através de visitas a referida empresa, aplicação de questionários e entrevistas aos vários colaboradores. O trabalho…