Faça Um Questionário Com Uma Média De 10 A 15 Perguntas P

Bandeirante de São Paulo, como exigência para obtenção do Título de Mestre em Educação, sob orientação da Professora Dra. Rosa Elisa Mirra Barone. São Paulo 2004 15 Ficha Catalográfica OLIVEIRA, José Roberto de. Treinamento em vendas: Da avaliação à validação. Um estudo de caso em uma empresa aèrea. São Paulo, 2004. 142 p. Dissertação de mestrado em educação - Universidade Bandeirante de São Paulo. 16 Banca examinadora…

utilizarem, e mostrar as vantagens, as características do Internet Banking, lembrando dos perigos de utilizarem a ferramenta indevidamente. Para isso, foi feita uma pesquisa bibliográfica e uma pesquisa de campo exploratória e descritiva com um questionário aplicado a vários clientes bancários da cidade de Franca, questionando se utilizam ou não o Internet Banking, com qual frequência utilizam, e se aprovam e incentivam o uso do serviço. O trabalho se justifica, pois apresenta aos bancos…

importante deixou de ser o capital financeiro para ser o capital intelectual, baseado no conhecimento. Trocando em miúdos, isso significa que o recurso mais importante da atualidade não é mais o dinheiro, mas o conhecimento. (Idalberto Chiavenato, 2006, p. 221) O conhecimento na era da informação passa a ter outra conotação de importância, pois é uma qualidade que vai além da instrução e para as organizações isto tem valor, conforme ainda define Chiavenato. …

10 CAPÍTULO I - INTRODUÇÃO O presente trabalho de pesquisa apresentado ao Departamento de Ciências Naturais e Matemática, Curso de Licenciatura em Ensino de Química, Delegação de Manica, para obtenção do grau de licenciatura em Ensino de Química tem como tema: Motivação no processo de ensino e aprendizagem de Química. A motivação é factor determinante no processo de ensino e aprendizagem. Pretende-se investigar as causas da fraca motivação no processo de ensino e aprendizagem de Química

indivíduo no futuro, passa a exercer também a função de educar para a vida, e passou a agir com ensinamentos de filosofia, sociologia dentre outros que eram passados pela família (ARIÈS, 2006). Durante muito tempo, especialmente durante a Idade Média, a família era a única fonte de aprendizagem da criança até tornar-se adulta, ter suas próprias experiências e se tornar parte de outros segmentos da sociedade. Não só a própria família, mas muitas vezes, outras famílias ficavam…

Autárquica, despertou-me interesse em estudá-la no contexto da satisfação no trabalho. A elaboração desta memória baseou-se nos métodos quantitativos e explicativos. A técnica utilizada foi o estudo de caso, tendo sido aplicado um inquérito por questionário a uma amostra de 46 agentes prisionais (representando 47%) da Cadeia Central da Praia (CCP). A técnica de amostragem foi estratificada proporcional e o método de selecção aleatório. Além das ferramentas descritivas, a correlação e a…

exploratória procurando desenvolver a analise de um estudo de caso. Permitira conhecer em profundidade o processo do restaurante no decorrer de sua inauguração ate os dias de hoje. O questionário terá perguntas. * Foi feito inicialmente contato com o proprietário definindo hora e dia para aplicação do questionário, os dados declarados serão somente utilizados para fins acadêmicos. 5 MARCO TEÓRICO 5.1 HISTÓRIA DA GASTRONOMIA EM GERAL Como tudo começou. Quando o homem da…

qualitativa de pesquisa (GIL,1995). O estudo foi realizado em duas etapas, sendo a primeira uma revisão bibliográfica sobre o tema em discussão, e a segunda etapa, feita através de uma pesquisa de campo utilizando-se como instrumento um questionário composto por 16 perguntas (APÊNDICE) que falam sobre a temática da pesquisa. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 INCLUSÃO: ASPECTOS HISTÓRICOS E PERSPECTIVAS De acordo com a Lei nº. 9.394, de…

foram aplicados dois questionários: O Inventário da Motivação e Significado do Trabalho – IMST e a Escala de Satisfação no Trabalho – EST. O primeiro, para cálculo dos atributos valorativos, expectativas, atributos descritivos e intrumentalidade - bastante extenso e de difícil aplicação e análise. O segundo, que indica o quanto determinada pessoa se sente satisfeita ou insatisfeita com apectos relacionados ao trabalho Os fatores do IMST que apresentaram maiores e menores médias,…

21 empresas. Ribeirão Preto, 2009. 90 p. Dissertação (Mestrado – Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, da Universidade de São Paulo. Orientador: Prof. Dr. Gilberto Tadeu Shinyashiki. 1. Gestão de RH Modelos de gestão de RH 2. Evolução da gestão de RH I. 3. PACHECO, M.S. Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas. 2009. 90 p. Dissertação (Mestrado em…