Fatores Situacionais

Idalberto. Administração nos novos tempos, Rio, 2000, p. 558) 2.1 Teorias sobre liderança Existem três abordagens teóricas a respeito da liderança: as teorias sobre estilos de liderança, as teorias de traços de personalidade e as teorias situacionais de liderança. 2.1.1 Teorias sobre estilos de liderança É uma abordagem teórica que prescreve uma maneira e estilo de comportamento que provoca resultados positivos e prósperos conquistando o sucesso almejado como um todo. As…

influenciar pessoas com o objetivo de se conseguir que elas façam aquilo que desejamos que seja feito, que resultou no desenvolvimento das teorias das características de liderança, nas teorias comportamentais de liderança e nas teorias de contingência situacional de liderança. Os autores descrevem que as abordagens das características presumem que, de alguma forma determinadas características pessoais tem um impacto importante sobre o resultado da liderança; apesar dos estudos não terem…

determinantes (causas) residiam somente na mente do indivíduo, ou se integravam no trabalho em si.  Hoje sabe-se que ambos os tipos de causas de satisfação existem, podendo ser classificadas em: causas situacionais, causas individuais e causas que resultam da interação entre situação e indivíduo. Causas Situacionais da Satisfação no Trabalho  A satisfação no trabalho tem sido atribuída a "causas" que variam desde aspectos da personalidade individual até no ambiente onde o indivíduo…

capacidade do líder influir sobre os grupos a que pertence, a partir de seu desempenho e valores. As pessoas buscam como referência pessoas que são capazes de solucionar seus problemas, e com os quais se identificam. Terceiro Plano: “Liderança Situacional”: O líder desempenha seu papel de condução em qualquer que seja a tarefa, e frente a diferentes personalidades de colaboradores. Apresenta habilidades de comunicação, negociação e tomada de decisão, aplicado a diferentes situações.…

Coworker – a qual permite identificar se o indivíduo líder orienta a sua acção no grupo baseando-se mais nas tarefas (líder instrumental) ou mais nas relações humanas (líder expressivo). Para além disso, a teoria de Fiedler apresenta três critérios situacionais: a) relações líder/membros, b) estrutura das tarefas e c) posições formais de poder – os quais poderão ser manipulados de modo a criar as condições adequadas ao perfil do líder. Para avaliar cada caso, portanto, é necessário:…

promovida (carência) Expectativa de Quer promoção avaliação positiva Ficar no trabalho além do horário Característica pessoal Repetição de conduta Ganhos da promoção (alvo) Pessoas sempre elogiaram (afeto) Poder compensar horas (alvo) Fatores pessoais Fatores ambientais O que é motivação? É resultado da interação do indivíduo com a situação Pode variar entre os indivíduos ou entre o próprio indivíduo Tem caráter intrínseco, nasce de necessidades interiores A necessidade não…

O PROCESSO MOTIVACIONAL: TEORIAS E FATORES MOTIVACIONAIS, E A LIDERANÇA SITUACIONAL. GABRIELA FERREIRA DA SILVA1 JONATAS GABRIEL LEMOS2 MARIELEN CORREA MORAES3 PAULO VICTOR PEREIRA BARROS4 PEDRO PAULO ROMANHA MAIA5 RESUMO Com base em estudos e pesquisas desenvolvidas a partir do século XX erige-se um conhecimento antes negligenciado pela sociedade empresarial capitalista, ao qual se aplica então sua eficácia em escalas industriais sob a ótica da psicologia comportamental e…

Liderança Contingencial -> Não existem traços ou comportamentos universalmente importantes com relação à liderança. Para ser eficaz o estilo tem de ser apropriado à situação. Fatores situacionais utilizados para descrever a situação: -> A personalidade, os valores, a experiência e as expectativas do líder; -> A maturidade, a responsabilidade, a personalidade e as expectativas dos subordinados; -> As exigências e o grau de estruturação da tarefa; -> As expectativas…

após anos de pesquisas, já comprovaram ultrapassadas. Para tanto, trataremos de algumas das principais teorias da liderança vistas através de dois enfoques distintos: Teorias da liderança com foco no líder e teorias da liderança com enfoques situacionais. 1.1. Foco no Líder As primeiras abordagens da problemática da liderança centraram-se na definição de líder e na procura das qualidades comuns a todos os líderes. Nessa linha, podem ser consideradas duas teorias: a teoria dos…

-------------------------------------------------------- 4 Estilos de liderança ---------------------------------------------------- 4 Teorias situacionais ou contigênciais ------------------------------- 5 Motivação --------------------------------------------------------------- 6 A Pirâmide de Maslow ------------------------------------------------- 7 Teoria dos dois fatores ------------------------------------------------ 8 Teoria das expectativas…