Fatores Que Motivam

após uma tomada de decisão. Entretanto, a maior ou menor ansiedade depende principalmente de dois fatores: O grau de importância psíquica e financeira da decisão e o numero elevado de alternativas. Quando ocorre a dissonância, o indivíduo as procura diminuir das seguintes maneiras: procura informações para reforçar sua opinião, percebe mais essas informações e evita os aspectos negativos. 1 – Fatores Internos 1.1 – Motivação: A principal força que dirige o comportamento das pessoas…

em sala de aula, e responda: 1- Como a sua coordenação e seu acompanhamento da atividade de aprendizagem mobilizam e motivam o seu aluno? despertando no aluno a vontade de dedicar o maior tempo possível a atividades de aprendizagem, fazendo uso intensivo das oportunidades de ensino que lhe são oferecidas. Isto evidencia que, no final das contas, o aluno é o fator determinante no processo. Como diz o provérbio Americano: "You can bring the horse to the water, but you…

baseia-se em dois fatores higiênicos e motivacionais. Qual sentença abaixo define melhor essa relação? b. Os fatores motivacionais estão ligados à satisfação, enquanto os fatores higiênicos estão ligados à insatisfação. 0,25 pontos Pergunta 9 1. Segundo Robbins (2004), a motivação consistiria na disposição para fazer alguma coisa e seria condicionada pela capacidade de esta ação satisfazer a necessidade do indivíduo. Temos diversas teorias que explicam…

garantir o seu crescimento. É conhecido que as decisões de consumo são movidas primordialmente pela necessidade, mas tentaremos identificar alguns aspectos que motivam o consumidor a optar por um produto ao invés de outro, ou preferir determinada marca, cor ou qualquer característica específica de um determinado produto. Entre esses fatores, as variáveis sociais são de extrema importância. De acordo com Stoner e Freeman, essas variáveis seriam: Estilo de vida, valores sociais e…

aplicados à realidade das organizações brasileiras, visando melhores condições de trabalho e de vida aos colaboradores das empresas. O objetivo principal do estudo é analisar a importância da motivação como fator de desempenho na realização das tarefas na organização, evidenciando, fatores que propiciem um ambiente organizacional de boa qualidade. É oportuno considerar a importância da Contabilidade em meio a esse processo, uma vez que sua função não se reporta apenas em zelar pelo…

explicam fatores motivacionais nas empresas, dentre elas destaca-se a Teoria de Maslow. Dentre um dos fatores motivacionais, temos a necessidade de estima. Sobre ela, é verdadeiro afirmar: Resposta Selecionada: e. Diz respeito a nossa necessidade de sentirmos reconhecidos no grupo, confiante e útil para alguém. 10.Tema muito discutido nas organizações atualmente, a motivação é constantemente abordada por líderes e um dos seus principais questionamentos advém do fato de serem complexos…

pode ter um questionário como instrumento de coleta de informações, no qual as perguntas são estruturadas de modo a fornecer, ao final, o perfil da demanda atual. O conjunto dos dados daí resultantes deve permitir a identificação e análise dos fatores que motivam o turista a viajar, ou a preferir uma certa modalidade de turismo. Idade, renda, educação e outras informações demográficas fornecem uma visão dos consumidores de determinados serviços, mas quase nunca explicam o motivo de um…

responsabilidade criminal do agente. As circunstâncias podem ser: agravantes (aquelas que aumentam), agravando seu grau de responsabilidade de aumento de pena que lhe será cominado; atenuantes que são aquelas que diminuem o grau de delituosidade da ação e motivam a redução da pena. Estas circunstâncias podem desdobrar-se em: descriminantes, especiais, específicas, genéricas, gradativas, incomunicáveis, legais, objetivas, preponderantes, qualificativas, relevantes, simples e…

da prova teórica, exige uma prova pratica, para atestar realmente se o candidato estar apto a desempenhar a função especificada para o cargo. Faça a diferença entre incentivo, remuneração, recompensa e salário. Incentivo é um conjunto de fatores que motivam as pessoas a assumirem cargos e funções no setor publico nem sempre implicando em um valor monetario. Remuneração é uma das formas de recompensa ao trabalho de uma pessoa. Recompensa é a retribuição pelo serviço prestado por…

A Importância das Pessoas nas Organizações A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência de organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação. Com a globalização dos negócios, o desenvolvimento tecnológico, o forte impacto da mudança e o intenso movimento pela qualidade e produtividade, surgem uma eloquente constatação na maioria das organizações: o grande…