Fatores Que Influenciam O Desempenho Humano Nas Organizações

realizada por meio de questionário, abrangendo variáveis que identificam aspectos que influenciam o clima organizacional da empresa. Os resultados apresentaram informações positivas e negativas para que seja possível reconhecer e atender às necessidades dos colaboradores, a fim de realizar melhorias nas realizações de suas funções e suprir as deficiências encontradas. Palavras-chave: clima organizacional, recursos humanos, satisfação, motivação. SUMÁRIO 1…

Tipos de Personalidades nas organizações Publicado em: 03/10/2012 – Artigonal 1. Introdução A evolução da teoria da administração e a mutação do mercado bastante competitivo e exigente têm despertado na gestão de pessoas a necessidade de estudos mais detalhados sobre os fatores que influênciam a personalidade do individuo e seu comportamento na organização. Stephen Robbins (2008, p. 06), define comportamento organizacional como um campo de estudo que investiga o impacto que…

professora Presencial : Andréia Patrícia Rodrigueiro CAMPO GRANDE - MS 2011 INTRODUÇÃO A apresentação deste Pré-Projeto visa o estudo da importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dentro das organizações, num mundo globalizado com mudanças diárias, força as organizações adaptar o seu ambiente organizacional, proporcionando um ambiente agradável e saudável para seus colaboradores, com a finalidade de transformar um local de trabalho onde o colaborador se sinta…

Capital Humano: O capital humano é composto de dois aspectos principais: 1. Talentos. Dotados de conhecimentos, habilidades e competências que são constantemente reforçados, atualizados e recompensados. 2. Contexto. É o ambiente interno adequado para que os talentos floresçam e cresçam. O contexto é determinado por aspectos como: 1. Desenho organizacional 2. Cultura organizacional 3. Estilo de gestão Capital intelectual: O capital intelectual é composto por capital interno,…

da área de matemática e estatística. De certa forma sim, pois esta se encontra fundamentada em cálculos, probabilidades entre outros, no entanto, nos dias atuais a estatística tem sido utilizada em vários outros campos e também no dia a dia do ser humano, podemos ver que esta tornou-se hoje uma ferramenta indispensável para qualquer profissional que necessita analisar informações e tomar decisões dentro das empresas. 3. De que forma a estatística pode auxiliar no processo de…

........... 1.1 Definições e Conceito.......................................................................................... 1.2 Origem ................................................................................................... 1.3 Fatores Determinantes da Qualidade de Vida no Trabalho....................... 1.3.1 Compensação Justa e Adequada................................................................. 1.3.2 Condições de Trabalho 1.3.3 Uso e Desenvolvimento de Capacidades 1

FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Resumo: As organizações, sejam em suas formas mais primitivas até as mais complexas, permearam toda a história de nossa civilização e graças a elas que o homem conseguiu concretizar idéias que sozinho não seria capaz de realizar. Ao longo da evolução de sua história, o homem foi-se tornando cada vez mais dependente dos laços que o uniam às organizações e entendê-las, como melhor por os recursos disponíveis para o alcance das necessidades individuais e do…

familiares pelo carinho, amizade e incentivo. • Aos colegas de trabalho do IGEO/UFBA pelas informações concedidas que fizeram a verdade deste trabalho de pesquisa. RESUMO O presente trabalho trata de um estudo acerca dos fatores que influenciam o nível motivacional e de produtividade de sujeitos que desempenham a mesma função há mais de 10 anos numa mesma instituição. Mais especificamente, a investigação teve como escopo perceber a relação entre clima motivacional,…

no trabalho: fatores que influenciam as organizações A qualidade de vida no trabalho O trabalho, no decorrer da história, foi ocupando a maior parte do tempo do ser humano. O que de início era para suprir suas necessidades básicas de subsistência, passa a ser, principalmente após a Revolução Industrial, o ponto central da vida do homem. O homem, desta forma passa maior parte de sua vida em seus locais de trabalho, dedicando sua força, energia e esforços para as organizações. Ou…

Publica-Manuella Pinheiro Peixoto ;turma B 2014 1- O macroambiente é composto de fatores bem amplos legal\político internacional,tecnológico e econômico,social e o ambiente natural que afetam todas as organizações,são fatores que tem relação com as atividades do governo federal,estadual e municipal que tenham impactos significativos nas organizações. 2-A forças políticas e legais podem restrigir ou oportunizar novos projetos nas organizações por exemplo,leis antipoluição são vistas…