Fatores Que Influenciam A Organização

1 – Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? R.: Organização é um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente. O organograma mostra o gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. 2 – Em que consiste o processo de organização? R.: Consiste em dividir tarefas em diversos…

Identificação dos fatores que influenciam a satisfação e a motivação dos Servidores públicos de uma Escola Estadual (BH-MG) Trabalho apresentado á disciplina “Estágio Supervisionado II” do Curso de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Professora: Nanci das Graças Carvalho Rajão Belo Horizonte 2010 1. INTRODUÇÃO Este projeto foi elaborado com intuito de identificar os fatores que influenciam a satisfação e…

A Organização As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta à necessidade dos indivíduos de alcançar metas que, isoladamente, não conseguiriam atingir, em virtude da complexidade e da variedade das tarefas inerentes ao trabalho a se efetuar . Podem ser organizações formais ou informais. Existem três razões fundamentais que explicam a existência das organizações: razões sociais, razões materiais (aumento de…

O que é uma Organização? -As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. -Características comuns a qualquer organização: -Têm um propósito ou uma finalidade que lhe confere uma razão para existir; -São compostas por pessoas; -Têm uma estrutura que define e delimita qual o comportamento e responsabilidades de cada membro. Seja ela de grande, pequeno, médio porte é formada por pessoas, recursos físicos e financeiros, tecnologias e…

envolve uma organização). É o contexto na qual ela está inserida. É tão complexo que é impossível conhecê-lo e compreendê-lo totalmente. Assim as organizações precisam conhecer , explorar e entender o ambiente, para reduzir a incerteza a seu respeito. Em outros termos a organização precisar mapear seu espaço ambiental) é constituído de um conjunto amplo e complexo, de condições e fatores externos que envolvem e influenciam todas as organizações, é um conjunto de condições externas da…

Nenhuma organização pode planejar as ações futuras, mas todas precisam ter a noção para onde se dirigir futuramente, precisam de uma direção estratégica. Ocorre o mesmo com a função produção, quando ela entende seu papel dentro do negócio e depois determinou o objetivo de desempenho, aí ela começa a formular um conjunto de princípios que guiarão seu processo de tomada de decisões. Isto é estratégia de produção. Estratégia – é que ela fará um conjunto de coisas em vez de outro; que ela…

externas como internas à organização, que têm potencial para influenciar o seu desempenho.   No entanto, nem todos os elementos do ambiente organizacional exercem a mesma influência na organização. Para isso, a análise ambiental faz a distinção entre o ambiente interno e o externo.   O ambiente externo é o contexto no qual as organizações existem e operam, sendo constituído pelos elementos que se encontram fora dos limites da organização. O…

REALIZAM AS FUNÇÕES DE PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, LIDERANÇA E CONTROLE. SEGUNDO: A COMUNICAÇÃO É UMA ATIVIDADE A QUAL OS ADMINISTRADORES DEDICAM UMA ENORME PROPORÇÃO DE SEU TEMPO, SEJA FACE-A-FACE, ELETRÔNICA OU TELEFÔNICA COM OS SUBORDINADOS, PARES, SUPERVISORES, FORNECEDORES, OU CLIENTES. A COMUNICAÇÃO TEM SIDO CARACTERIZADA COMO “SANGUE VITAL” DE UMA ORGANIZAÇÃO, E A FALTA DELA TEM CAUSADO O EQUIVALENTE A UMA “DOENÇA CARDIOVASCULAR” EM MAIS DE UMA ORGANIZAÇÃO. SEM DÚVIDA OS…

e discutir a contribuição empírica do enfoque contingencial. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 3 Teorias em administração  As teorias influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração.  As teorias influenciam a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o meio em que elas estão inseridas.  As teorias servem como fonte de compreensão e/ou previsão de práticas observadas nas organizações.

organizações falham na implementação de suas estratégias, como demonstrado pelo estudo da Fortune; no entanto, muitos deles são bem sucedidos porque não só altos executivos têm clareza estratégica, mas também porque envolvem todos os membros da organização. Os padrões comuns antes de ação são definidos explícita ou implicitamente, são fundamentais para a definição de orientações, para os quais normalmente usam ferramentas que vão desde os mais sofisticados até os mais simples (muitas…