Fatores Primordiais Na Determinação Do Comportamento Social

é algo de fundamental importância no desenvolvimento adequado dos jovens. A manutenção do padrão alimentar adequado e balanceado reflete na saúde física e psíquica do jovem, proporcionando assim total aproveitamento de suas potencialidades. Comportamentos inadequados, como exclusão de alguns tipos de alimentos ou de refeições ao longo do dia e realização de dietas não balanceadas, podem aparecer isoladamente ou fazendo parte de um transtorno psiquiátrico. O transtorno alimentar mais…

emperra muita das vezes na falta de ética entre as organizações, surge a necessidade de buscar novas formas de administrar as empresas, levando se em conta um conjunto de ações e reações no ambiente interno e externo, considerando fatores políticos, econômicos, sociais, ambientais e dentre outros que possam impactar uma situação atual, compreendemos assim que a humanidade participou e participa de todo este contexto, transformando e sendo transformada constantemente, mostrando que a…

ou se encontra inserida. Segundo Oliveira, Perez Jr. e Silva (2005), a estratégia empresarial consiste na “... determinação de metas básicas a longo prazo e dos objetivos de uma empresa, bem como na adoção das linhas de ação e aplicação dos recursos necessários para alcançar essas metas...”. Aqueles autores informam que a estratégia tem como principais pilares: “... a determinação das metas estratificadas em: qualitativas, quantitativas e integradas; e o conjunto de decisões,…

preocupa-se com as grandes questões econômicas que determinam o nosso bem-estar, o de nossas famílias e de todos da sociedade. Também, estuda o comportamento global do sistema econômico, não se detendo meramente na análise do comportamento individual das unidades econômicas. Ela procura analisar ainda a economia geral, procurando observar a determinação e o comportamento de grandes agregados, como renda e produto nacionais, nível geral de preços, emprego e desemprego, estoque de moeda,…

DETERMINANTES PSICOBIOLÓGICOS DO COMPORTAMENTO ALIMENTAR: UMA ÊNFASE EM FATORES AMBIENTAIS QUE CONTRIBUEM PARA A OBESIDADE1 Teresa Cristina Bolzan Quaioti2 e Sebastião de Sousa Almeida3 Universidade do Sagrado Coração - USC Universidade de São Paulo - USP O comportamento alimentar é multideterminado e somente uma análise psicobiológica é capaz de abordar as interações entre os fatores fisiológicos, psicológicos, genéticos e condições ambientais de um indivíduo. Assim, a capacidade para…

sob vários ângulos, definindo seus rumos por meio de um direcionamento que possa ser monitorado nas suas ações concretas, utilizando-se, como um instrumento denominado “plano estratégico”. Identificando e quantificando o quanto essas ações são primordiais para o gestor de recursos humanos; no qual traduzem essas estratégias empresariais em prioridades de recursos humanos, seu papel é definido através de ações e políticas integradas a gestão de pessoas, desenvolvendo relações de parcerias…

teorias de Gestão na Perspectiva Humana, centram-se no ambiente social, e ocupa-se do indivíduo trabalhando em grupo, com objectivo de satisfazer as necessidades básicas dos empregados, e aumentar a produtividade. Esta teoria defende que as tarefas devem ser realizadas por formas a satisfazer os níveis mais elevados das necessidades dos trabalhadores. Visam gerir dois grandes factores que são: factores psicológicos e Factores sociais, que actuam concretamente no trabalho a fim de…

CAPÍTULO III 3 - ESCOLAS PSICOLÓGICAS Os conhecimentos em psicologia visam explicar o comportamento humano e seu funcionamento mental. Estes por sua vez são reunidos em um corpo sistematicamente ordenado e unificado de pressupostos, denominados de escolas ou teorias psicológicas. A psicologia como ciência não é caracterizada por uma única forma. Os estudiosos desta ciência dificilmente seguem pressupostos específicos, discordam em alguns pontos filósoficos fundamentais e abordam a…

Maior flexibilidade; * Agilidade nas tomadas de decisões; * Melhor conhecimento dos seus concorrentes; * Melhor comunicação entre os funcionários; * Maior capacitação gerencial, até dos funcionários de níveis inferiores; * Orientação maior nos comportamentos de funcionários; * Maior capacitação, motivação e comprometimento dos envolvidos; * Consciência coletiva; * Melhor conhecimento do ambiente em que os funcionários trabalham; * Melhor relacionamento entre empresa-ambiente; * Maior…

______________________________________________ Examinador externo 1. RESUMO Esta monografia foca dentro das principais teorias sobre o papel do gestor no mercado de trabalho atual dentro das organizações e principalmente suas competências e habilidades, características primordiais para a eficiência e eficácia de seu trabalho junto aos funcionários de uma empresa. Tem como objetivo principal exaltar a qualidade de vida no trabalho, o valor de ter empregados motivados, incentivando…