Fatores Motivadores Nas Organizaçãoes

competitividade, produtividade e preocupação com o cliente. Esses pontos, antes irrelevantes, agora são a diferença entre as empresas mais competitivas no mercados e as empresas, fadadas ao fracasso, conforme Chiavenatto (1999). Como a maior parte das organizaçãoes não estava preparada para tantas mudanças em tão curto espaço de tempo, algumas saíram de circulaçãoe segundo Chiavenatto (2000), as que conseguiram continuar, tiveram que adaptar-se. Para isso algumas soluções…

qualidade e com baixo custo, e oferecendo confiança no seu trabalho e satisfação de seus clientes. 2.6 VALORES Representa às convicções dominantes, as crenças básicas, aquilo em que a maioria das pessoas da organização acredita. São elementos motivadores que direcionam as ações das pessoas na organização, contribuindo para a unidade e a coerência do trabalho. Sinalizam o que se persegue em termos de padrão de comportamento de toda a equipe na busca da excelência. 2.6.1 Conceito…

Etica no relacionamento e na maneira de fazer negócios levam à fidelidade do cliente. Ajudar os colaboradores da Certtus a usufruir do sucesso que possibilitam à empresa; Promover a integração social; Formar um ambiente de trabalho seguro, motivador, inclusivo, que valorize e reconheça contribuições individuais; Proporcionar às pessoas oportunidades de exercer sua profissão, com renda baseadas em desempenho; Alinhar metas pessoais aos objetivos estratégicos da empresa; e…

Agenda 21 enfatiza a importância do envolvimento de todos os grupos sociais na conquista do desenvolvimento sustentável. "A ampla participação pública na tomada de decisão é fundamental para o desenvolvimento sustentável. Indivíduos, grupos e organizaçãoes precisam tomar parte na avaliação do impacto ambiental de decisões que possam afetar suas comunidades; e devem ter amplo acesso a todas as informações relevantes sobre o assunto." Sendo que os jovens representam 30% da população…

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