Liderança e inovação como fatores determinantes para o sucesso das empresas

Artigo acadêmico sobre a liderança e inovação Liderança e Inovação como fatores determinantes para o Sucesso das empresas Keila Teles e Marcelo Stehling de Castro. Resumo – Este artigo contextualiza questões referentes à liderança e inovação, tema que está em foco na atualidade e que são atributos consideráveis como essenciais na transformação das organizações, com vistas a estruturas mais dinâmicas e flexíveis e para a manutenção do desenvolvimento econômico no sistema capitalista, incluindo a transformação de padrões de vida e a criação de novas tecnologias. Visa expor a essencialidade da liderança em pleno século XXI, assolado pela globalização das economias pujantes e que ao mesmo tempo está passando por profundas mudanças. Apresenta os principais atributos de um líder e conceitos de liderança e gerência e o que separa a autoridade do poder, propondo que a designação de líderes nas organizações seja feita não apenas em função das posições que ocupam, mas em detrimento da real capacidade que têm de influenciar os seus liderados. Apresenta um caso de sucesso mundial em inovação de produtos. Palavras-Chave - Liderança. Abstract – This article analyzes issues of leadership and innovation, topic in focus at present, considerable attributes as essential in the transformation of organizations that are looking for more dynamic and flexible structures and the maintenance of economic development in the capitalist system, including the transformation of living standards and…

Atente-se a isso! 3. Erros de vocabulário: nossas palavras podem ser determinantes para novos negócios para a empresa. Estude a língua portuguesa, as novas regras da ortografia e outras línguas também. Mas sempre fale corretamente. 4. Equipe é diferente de “euquipe”: substitua o eu por nós. Tenha o espírito de equipe e a consciência que você não terá sempre a resposta para tudo. 5. Seja humilde: reconheça que você aprenderá muito com a sua equipe. Não queira saber sobre tudo e apenas…

em que empresas grandes observaram tecnologias inovadoras e não lhes deram valor? Por que essas empresas foram incapazes de reconhecer o potencial dessas tecnologias? 2. Você acha que a aparência e postura pessoal como fator determinante do sucesso é ou não importante para se destacar no mundo dos negócios? Baseado nos filmes, você acha que este mundo dos negócios é justo? 3. Analisando a perspectiva dos filmes “Piratas do Vale do Silicio” e “A Rede Social” descreva sobre as…

referentes a essa mercadoria sendo assim 1% em cima do valor da venda que é concedido ao vendedor, 6% que cobre gastos com impostos e 50% que é o lucro da empresa referente ao produto. Procurando assim uma negociação junto ao fabricante para tentar uma redução no valor de aquisição desse produto. Podendo assim entrar em acordo com o cliente sobre um valor onde ambos não saiam perdendo nessa negociação e cheguem a um valor razoável e o cliente com seu prazo de pagamento. Essa negociação…

| |Disciplina: Estratégia de Empresas |Turma: 111 | |Introdução | |Abordarei nesta atividade as estratégias necessárias para promover a inovação dentro do ambiente empresarial, associando o | |modelo de Porter das cinco forças competitivas, estratégias e cadeia de valor como modelos…

Estudo de Caso – Goóc 1- Que fatores foram determinantes na decisão de Nghia de criar a Yepp (posteriormente Goóc)? Entre os principais fatores de decisão na criação e sucesso da atual empresaGoóc o fator determinante, a meu ver, foi a ideia que resultou da visita ao museu na viagem que Nghia fez em busca de novidades. A ideia de adaptar as papetes tornando-os mais confortáveis e práticos,logo, agradando os brasileiros abriu as portas do sucesso para Nghia e sua empresa. 2- Com…

Estudo de Caso – Goóc 1- Que fatores foram determinantes na decisão de Nghia de criar a Yepp (posteriormente Goóc)? Entre os principais fatores de decisão na criação e sucesso da atual empresa Goóc o fator determinante, a meu ver, foi a ideia que resultou da visita ao museu na viagem que Nghia fez em busca de novidades. A ideia de adaptar as papetes tornando-os mais confortáveis e práticos, logo, agradando os brasileiros abriu as portas do sucesso para Nghia e sua empresa. 2- Com…

Introdução O trabalho a seguir mostrar os estilos de gestão de administradores de sucesso em Minas Gerais. Sendo observado o seu papel nas organizações contemporâneas e as características da mesma, não deixando de lado os fatores determinantes para o sucesso na profissão, olhando duas variáveis, que são: o sucesso profissional e o pessoal. O Administrador tem de lidar com os conflitos de seus subordinados, além de adaptá-los a crises que venham ocorrer no mercado, tem de manter a…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO ANDRÉ TAYLOR SADER Terceirização Logística – visões do contratante e contratado SÃO PAULO 2007 ii FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO ANDRÉ TAYLOR SADER Terceirização Logística – visões do contratante e contratado Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, como requisito para obtenção do título…

DETERMINANTES DE SUCESSO NA IMPLEMENTAÇÃO DE PROGRAMAS DE MARKETING RELACIONADO A CAUSAS DOI: 10.5700/rege 417 Maíse Soares Pereira MSc em Administração pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR Pesquisadora do grupo Enfoque de Pesquisa de Marketing – Fortaleza–CE, Brasil E-mail: maise@enfoquepesquisa.com.br ARTIGO – MARKETING Recebido em: 22/5/2007 Aprovado em: 31/5/2010 José Ednilson de Oliveira Cabral Pós-Doutor em Estudos de Inovação pela University of Sussex – UK.…