Fator Humano Aprendizado

INTRODUÇÃO Estudar e compreender a psicologia da Educação é muito importante para os que já são e os que desejam se tornar professores. A disciplina aborda a relação entre professores e alunos e os fatores dominantes, motivacionais, princípios e teorias que dizem respeito a aprendizagem.A matéria nos desafia ainda a compreender a aprendizagem dos alunos de acordo com o meio em que está inserido bem como situações e problemas que o cercam,e também nos

organizacional parte das pessoas que aprendem e possibilitam às organizações aprenderem e utilizarem esse aprendizado de forma competitiva, portanto quanto maior o conhecimento das organizações, mais chances de enfrentar os diversos desafios do ambiente em que atuam. Enfatizará a gestão do conhecimento como principal fonte de desenvolvimento dentro de uma organização, pois o capital intelectual ou humano relaciona-se às contribuições trazidas pelas pessoas para o processo produtivo como…

Como favorecer a criação do novo conhecimento novo na empresa? Incentivando e reconhecendo formas diferentes de pensamento. O exemplo de grandes empresas que obtiveram crescimento focando no maior bem que uma organização pode ter, o “material humano”, buscando valorizar igualmente cada idéia e envolvendo cada indivíduo ao máximo nos valores e na missão da empresa, na prática. B) Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem desse conhecimento novo? Disseminando…

Interação Homem-Computador (IHC) é uma área multidisciplinar que envolve as áreas de Ciência da Computação, Psicologia, Fatores Humanos, Lingüística, dentre outras. IHC está voltada para a aplicação do conhecimento destas disciplinas para produzir interfaces “amigáveis” (ou user-friendly). Não é uma disciplina essencialmente voltada para o estudo de computação ou do ser humano, mas para a comunicação entre estas duas entidades. Conhecimento sobre as limitações da capacidade humana e …

Encorajando uma cultura de aprendizado e mudança Aprendizado e mudança constituem hoje os aspectos essenciais para a renovação e o sucesso da organização. Para se criar uma cultura de aprendizagem na organização são indispensáveis seis domínios: 1) Desenvolver um conjunto de ideias compartilhadas: Cultura focada na capacidade de aprendizado e encoraja as pessoas a compartilhar ideias. Medidas que ajudam a fortalecer o compromisso de aprendizado são: Análise e reflexão das decisões…

demonstrar a importância das descobertas da neurociência na maximização do trabalho humano, no contexto da gestão de pessoas, para o melhor desempenho das organizações. A gestão de pessoas tornou-se relevante no que tange à administração empresarial, pois as pessoas são consideradas a mola mestra da organização. Não são as empresas que alcançam metas e objetivos organizacionais, mas pessoas. É na área de Recursos Humanos que se tem notado mais intensamente as mudanças empresariais, as…

........................................................... 39 1.3.3.1.2 As teorias da aprendizagem de ARGYRIS e SCHÖN ............................................................................... 40 1.3.4 1.3.3.1.3 Ligando o Aprendizado Individual ao Organizacional .............................................................................. 42 1.3.3.1.4 Aprendizagem e Cultura Organizacional ...............................................................................

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO – O CAPITAL INTELECTUAL COMO FATOR COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES Ana Carolina Pachalis de Souza RA: 420992-3 Anderson Costa Santos RA: 280917-6 Caio de Oliveira Miranda RA: 303763-0 …

AltA GerênciA O verdAdeirO poder Fatores fundamentais à gestão Abrange o foco da gestão e fornece a base conceitual que permite aos gestores explorar o método, que consiste no coração da receita gerencial de Vicente Falconi. Trata ainda dos fatores que garantem resultados (entre os quais se destacam a liderança e a agenda do líder), de método e sistema, e de estrutura e gestão. O método gerencial Aprofunda o método em si, dando ênfase à cada vez mais importante análise de…

CONCEPÇÕES DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E PRÁTICA PEDAGÓGICA DOCENTE IDENTIFICAÇÃO Curso: Pedagogia 2ª Série Disciplina: Psicologia da Educação Nome dos alunos RA Karoliny Souza Cruz Figueiredo RA: 3301494824 Diana Ferreira da Cruz RA: 3301496010 Simone RA: 3333539406 Isabel Cristina RA: 3333553541 Vilma RA:…