Neurociência

FACULDADE EFICAZ
NEUROADMINISTRAÇÃO: CONTRIBUIÇÕES DA NEUROCIÊNCIA PARA A GESTÃO DE PESSOAS

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NASCIMENTO, Alex1
RESUMO: O objetivo deste trabalho é mostrar como as descobertas advindas da neurociência são capazes de propiciar às pessoas uma melhor qualidade cognitiva. A administração no contexto da gestão de pessoas não conseguirá moldar a mente de seus colaboradores como o escultor lapida uma pedra bruta na construção de sua obra, mas entender o processo cognitivo, bem como o funcionamento da rede neural é relevante para que se potencializem as pessoas que constituem a organização. A neuroadministração promove a união entre neurocientistas e profissionais da administração não para a divulgação da neurociência, mas para que as empresas alcancem seus objetivos de forma eficaz por meio da compreensão do processo cognitivo e comportamental das pessoas. No presente trabalho verifica-se que o entendimento do funcionamento do sistema nervoso é importante para uma gestão de pessoas que proporcione a motivação para o alcance dos objetivos organizacionais, assim como para a saúde do cérebro. Neste contexto, este artigo tem como objetivo geral explanar sobre as importantes descobertas da neurociência que convergem para a gestão de pessoas, e como objetivo específico mostrar como as novas descobertas possibilitam a potencialização do indivíduo como profissional e sua formação como cidadão dotado de inteligência, portanto empregou-se a técnica exploratóriabibliográfica como metodologia. A presente pesquisa evidencia os relevantes estudos da neurociência para o contexto da Administração. PALAVRAS-CHAVE: Neurociência; Cognição; Memória; Gestão de Pessoas. ABSTRACT: The objective of this work is to show how the findings arising from neuroscience are able to give people a better cognitive function. The administration in the management of people will not be able to mold the minds of their employees as a tombstone carver rough stone in the construction of his work, but