Fases Do Desenvolvimento Da Burocracia

AS CINCO FASES DAS POLÍTICAS PÚBLICAS Entenda melhor o processo pelo qual uma política pública passa até se tornar um bem comum para todos Agora que o conceito de políticas públicas já está mais claro, é preciso elucidar a segunda etapa de todo o processo, também conhecida como o ciclo das políticas públicas. Ao todo, são cinco fases, que vão desde a formação da agenda – onde são selecionadas as prioridades – até a etapa de avaliação, que é a última, mas nem por isso menos importante do…

INTRODUÇÃO O presente resumo tem o objetivo de demonstrar as origens da Teoria da Burocracia na teoria administrativa. A teoria da Burocracia desenvolveu-se ao redor da década de 1940 em função da fragilidade e parcialidade da teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas que não possibilitava uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; da necessidade de um modelo racional capaz de ser aplicado a todas as formas de organização e não somente às…

Ela tem suas origens nos seguintes fatos: 1. A necessidade de humanizar e democratizar a Administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando – a aos novos padrões de vida do povo americano. 2. O desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como sua influência intelectual e suas primeiras aplicações à organização industrial. 3. As idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin…

............................6 3.2 TEORIA DA BUROCRACIA................................................................................7 3.3 TEORIA ESTRUTURALISTA..............................................................................8 3.4 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS..............................................................8 3.5 TEORIA COMPORTAMENTAL.........................................................................9 3.6 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL..............................

ADMNISTRAÇÃO GERAL A NECESSIDADE DA ADMINISTRAÇÃO NAS EMPRESAS Segundo STONER (1985), toda e qualquer organização necessita de administradores para o desenvolvimento de suas atividades. Quer sejam pequenas, médias ou de grande porte, é através destes que suas atividades serão executadas, nos mais diversos âmbitos. Sua importância se dá também: 1. Por servirem a sociedade - propiciam ao homem viver e desenvolver tarefas de forma conjunta, harmoniosa, e de modo civilizado; 2.…

como o planejado? Modelo Burocrático – 1920 → 1950 Uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade – na organização dos meios aos fins (objetivos) a fim de garantir a máxima eficiência ao alcance dos objetivos organizacionais. Burocracia é a organização eficiente por excelência”. (Maximilian Karl Emil Weber – 1864-1920) Planejar Produção Recrutar/Motivar Layout/Fluxos Organizar Cargos/Salários Métodos/Processos Dirigir Supervisão/Produção Cond. Trabalho Aval.…

também interagem entre si as organizações. As organizações passaram por um processo de desenvolvimento, a saber: 1. Etapa da natureza. É a etapa na qual os fatores naturais - elementos da natureza – constituíam a base única de subsistência da humanidade. O papel do capital e do trabalho é irrelevante nessa etapa da história. 2. Etapa do trabalho. Surge um fator perturbador que inicia uma revolução no desenvolvimento da humanidade: o trabalho. Os elementos da natureza são…

ATPS ADMINISTRAÇÃO NOMES DOS ACADÊMICOS RA. PRIMEIRA FASE Deverá trabalhar no incentivo dos servidores. Quanto melhor o desempenho, melhor seu salário; SEGUNDA FASE Deverá investir em desenvolvimento teórico a fim de aprimorar conhecimentos teóricos dos servidores como: Seleção e treinamento de pessoal; salários altos e custos baixos de produção; TERCEIRA FASE Deverá adotar padrões de desenvolvimento para cada função existente na empresa; cooperar…

Teoria Geral da Administração Idalberto Chiavenato CAPÍTULO 5 – TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Perguntas para Revisão e Discussão 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Quais as origens da Teoria das Relações Humanas? a Comente a 1 fase da Experiência de Hawthorne. a Comente a 2 fase da Experiência de Hawthorne. Quais as conclusões da Experiência de Hawthorne? Comente o impacto da civilização industrializada sobre a criatura humana. Quais as funções básicas da organização industrial?…

Segundo o autor as organizações possuem fases dentro de seu ciclo de vidas que são: namoro, infância, toca-toca, adolescência, plenitude, estabilidade, aristocracia, burocracia e morte. O namoro é a fase em que a organização ainda não cresceu e só existe como idéia. O que provoca o nascimento da empresa é certamente quando se assume o risco de colocar tudo que pode sem pensar em que pode perde sendo assim a organização passa o estágio de desenvolvimento para Infância. Na infância o risco foi