asus suana

Forte senso comunitário e social. Negativo: pouco incentivo pessoal ao desenvolvimento eprodução; baixa geração de riquezas. O ponto de vista político e econômico, o comunismo seria a etapa final de um sistema que visa a igualdade social e a passagem do poder político e econômicopara as mãos da classe trabalhadora. Para atingir este estágio, deveria-se passar pelo socialismo, uma fase de transição onde o poder estaria nas mãos de uma burocracia, que organizaria a sociedade rumoà igualdade plena, onde os trabalhadores seriam os dirigentes e o Estado não existiria. Pode ser definido como uma doutrina ou ideologia (propostas s CAPITALISMO E SOCIALISMO: Pontos positivos e negativos Capitalismo Positivo: incentiva a produção e a busca de melhores sistemas; gera riquezas com grande vigor e tem período de sustentação eestabilidade mais longo. Negativo: é mais propício a geração de desigualdades econômicas (ricos cada vez mais ricos e pobres cada vez mais pobres); individualismo social; egoísmo; rupturacomunitária e social. -Desigualdade social; -Abuso de poder; -Obsolescência planejada; -Despreocupação com o meio ambiente; -Consumismo; -Concentração de lucro nas mãos de poucos; SocialismoPositivo: igualdade - hipotética - entre trabalhadores. Situação econômica mais igualitária; maior justiça social. Forte senso comunitário e social. Negativo: pouco incentivo pessoal ao desenvolvimento eprodução; baixa geração de riquezas. O ponto de vista…

Ênfases da Administração • • • • • • • 1ª Fase – Tarefas 2ª Fase – Estrutura 3ª Fase – Pessoas 4ª Fase – Tecnologia 5ª Fase – Ambiente 6ª Fase – Cliente 7ª Fase -Sustentabilidade REVOLUÇÃO INDUSTRIAL • Na 2º metade do Séc. XVIII a administração começou a receber atenção e estudos. O QUE É ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS • A palavra administração tem a sua origem no latim. AD - direção para tendência MINISTER - comparativo de inferioridade TER - ( sufixo ) subordinação * Subordinação e…

das modernas empresa dos desafios de sua administração. A historia das empresas pode ser dividida em seis fases ,a saber: 1. fase artesanal: é a fase que vai desde a Antigüidade até aproximadamente 1780,quando se inicia a revolução industrial.Na fase artesanal, o regime de produção é fundamental no artesanato rudimentar nas pequenas oficinas e na pequena oficina ,granja e agricultura,com base no trabalho escravo,com ferramentas toscas.Ha resquícios dos feudalismo e o sistema…

1a Fase: Ênfase nas tarefas – Métodos de Trabalho e Eficiência. Taylor e a Administração Científica A Administração Científica foi um modelo de estudo utilizado por Frederick Taylor (1856-1915), engenheiro norte-americano considerado o pai da administração científica, e um dos pioneiros na disciplina nos cursos voltados para as ciências administrativas. Através de suas teorias, Frederick Taylor obteve notável reconhecimento internacional, sendo assim, suas teorias…

falar sobre a Teoria Geral da Administração (TGA), onde a mesma é composta por seis fases, porém discutiremos sobre uma das principais fases da TGA: Ênfase na estrutura organizacional. Teorias gerais de administração A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no século XX, devido ao crescimento e desenvolvimento complexo das organizações, e então houve a necessidade de formas de organização para um melhor dimensionamento das questões administrativas. Ela composta por seis…

Ford. Com maior grau de produção em massa, padronizou veículos peças e especializou o trabalhador por meio de divisão do trabalho em linha de montagem. Temos a teoria clássica de Fayol, substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal. Para Fayol toda empresa desempenha sete funções: funções técnicas; Funções comerciais; funções financeiras; Funções contábeis; funções administrativas; Funções de segurança. As funções administrativas…

As lojas sofreram grandes mudanças para que seu objetivo fosse alcançado, temos lojas com infraestrutura de ponta e padrão de atendimento diferenciado. Autores escolhidos: Ichak Adizes Ciclo de vida das organizações Larry Grainer Estilo de gestão e revoluções Os Ciclos de vida das organizações. (ICHAK ADIZES) Ichak Adizes definiu estágios onde as empresas crescem e morrem, comparado como organismos vivos, os diversos estágios de crescimento são apresentados nesta sequência:…

grandes empresas fabris, a partir da 1ª Revolução Industrial. Tal como o conhecemos hoje, elevado ao status de ciência, a Administração é o resultado da contribuição de inúmeros engenheiros, psicólogos, sociólogos, economistas, matemáticos e estatísticos, contadores, advogados. A ciência da Administração e a Teoria Geral da Administração representam, hoje, as conquistas de uma longa história, no campo do conhecimento humano que despontou no início do século XX, no quadro da 2ª…

Elton Mayo, um cientista social Australiano, nasceu em 1880 e morreu em 1949 com 69 anos. Ficou conhecido como o fundador do movimento das Relações Humanas e da Sociologia Industrial, pelas experiências que coordenou em Hawthorne( bairro de Chicago). Western Eletric Companyfabrica equipamentos e componentes telefônicos. Primeira Fase da Experiência de Hawthorne Para analisar o efeito da iluminação sobre o rendimento dos operários. Segunda Fase da Experiência de Hawthorne - As…

Teoria da Burocracia Teoria das Relações Humanas Teoria Comportamental Campo Limpo Paulista – 2014 Teoria da Burocracia O sociólogo alemão, Max Weber, em 1910, já estudava sobre as organizações e sua forma racional de administração, mas as suas ideias, mas suas ideias só foram aplicadas a partir da década de 40. A burocracia enfatiza a formalização (obediência, as normas, rotinas, regras e regulamentos), divisão do trabalho, hierarquia (obediência ás ordens dos superiores e…