Factores Desmotivadores

sei (Conhecimento) Fonte: Adaptado de [2] Através da análise da Figura 1.1, que representa os quatro níveis de aprendizagem e mudança, é possível verificar que no nível inferior está localizado o conhecimento adquirido, uma vez que este é o factor base para que todo o processo de aprendizagem e mudança se verifique. No estádio seguinte de aprendizagem, o segundo nível, estão presentes as aptidões e competências úteis para a implementação do conhecimento já adquirido. Assim,…

críticas sobre a investigação em dado campo e para promover o pensamento crítico nos estudantes. O artigo procurará identificar as diferentes razões desta preferência e as condições que tornam o método expositivo adequado e eficaz ou ineficaz e desmotivador. Apresentaremos, de seguida, algumas estratégias práticas para planear, conduzir e concluir a aula expositiva. Por fim, definiremos algumas boas práticas de exposição e pistas úteis para integrar na aula expositiva outras…

Gerencia de enfermagem, somados aos benefícios que a instituição disponibiliza para seus funcionários. Palavras-chaves: Benefícios – qualidade de vida – competitividade – ambiente 7 vii ABSTRACT This research aims to analyze the social benefits as factors of performance of employees in organizations, since companies have been concerned more with each comes the people who make up its workforce and the quality of life they lead. A motivated professional provides more return on their…

alto poder preditivo de aderência a um programa de atividade física. viii Abstract of Dissertation presented to COPPE/UFRJ as a partial fulfillment of the requirements for degree of Master of Science (M.Sc.) IDENTIFICATION OF ADHERENCE FACTORS FOR PHYSICAL ACTIVITY PROGRAMS IN HEALTH CENTERS USING COMPUTATIONAL INTELLIGENCE Carlos Alberto Sposito de Araujo June/2010 Advisor: Renan Moritz Varnier Rodrigues de Almeida Department: Biomedical Engineering This…

abording qualitative and quantitative questions, applied in questionnaires dedicated to employees and interview of company members, where these instruments seek to collect all needed informations for the analysis of the most significant motivational factors for the sales team of a organization, also seeking a comparation between the results obtained by responses of the employees with data draw from reports of interview with the members. Also were used several renowned authors’ concepts…

Estadual da Bahia - Universidade do Estado da Bahia – UNEB Departamento de Educação Campus XIII Plataforma Freire Núcleo Ipirá - 2014. ABSTRACT Our study consisted of an accompanying theoretical investigation of field research into the factors that teachers take into account when making the assessment were analyzed , conceptions of assessment employed , the instruments used and the functions of evaluation . Considering the assessment as a process by which we observe, analyze…

all involved suffer . This project is reporting that Agile methods have been quite a focus sought by companies in the IT field because they are more flexible to changes. The adoption of agile methods and practices can provide positive and success factors for the development of software process. This work demonstrates the criteria they use agile methodologies, the advantages and disadvantages of using agile practices. It was made a detailed study on the literature of agile…

International Ergonomics Association), e foi em 1961 que esta associação realizou o seu primeiro congresso em Estocolmo, na Suécia. Nos Estados Unidos foi criada a Human Factors Society em 1957, e até hoje o termo mais frequente naquele país continua a ser Human Factors & Ergonomics (Fatores Humanos e Ergonomia ) ou simplesmente Human Factors, embora Ergonomia tenha sido aceita como sinônimo desde a década de 80. Isto ocorreu porque no princípio a Ergonomia tratava apenas dos aspectos…

assediado(a) as falhas que não pode admitir serem suas. Em resumo, trata-se de alguém que é covarde, impulsivo, fala uma “fala vazia” e não escuta. Não assume responsabilidades, não reconhece suas falhas e não valoriza os demais. É arrogante, desmotivador, amoral, plagia ou se apropria do trabalho de outros, é cego para o aprendizado. Existem, ainda, os psicoterroristas em série, ou serialbully, que assediam um(a) trabalhador(a) após aniquilar com outro(a).” (Moura, 2001)…

analysis of results revealed that the major factors contributing to increase the motivational force to health professionals in the BUH´s are: in valence, Self Expression and Personal Realization (VF2), Personal and Family Survival (VF3); in expectative, Self Expression and Work Justice (EF1), Safety and Dignity (EF2) and Responsibility (EF4); in instrumentality, Involvement (IF1) and Recognition and Economic Independence (IF4). In opposition, the factors that more contribute to reduce…