Fórum Competência E Desempenho Fgv

de importante mecanismo de prevenção da corrupção e de fortalecimento da cidadania. Controle Institucional: É a forma de controle exercida pelas próprias instituições. No caso da Administração Pública, o controle é exercido por órgãos que têm a competência legal para fiscalizar a aplicação dos recursos públicos. A Constituição Federal brasileira estabelece que, no Governo Federal, o controle institucional cabe essencialmente ao Congresso Nacional, responsável pelo controle externo,…

ainda verá os comentários e ênfases conforme o comportamento da banca nos últimos anos. Por falar nisso, considerando que a FGV foi escolhida como organizadora do concurso do Senado, utilizaremos, neste curso, dezenas e dezenas de questões desta banca, mas, quando necessário, empregaremos algumas de outras organizadoras. Devo alertar que, muitas vezes, mesmo as questões da FGV, que têm o formato “múltipla escolha” (A-B-C-D-E) serão adaptadas para o formato “certo ou errado”. Isso permite…

acaso, o edital sair com alguma mudança nos tópicos, modificaremos o curso para que atenda ao edital. Professor, e como será o curso? Como ainda não sabemos qual será a banca escolhida, focarei o curso em provas anteriores da FCC (última banca), da FGV e do CESPE (cotadas para o próximo concurso). Sempre que possível, utilizaremos questões dos concursos passados deste mesmo cargo. Assim, este será um curso de teoria e exercícios. Estarei não só resolvendo as questões de concursos…

ALVITO, Marcos (Org), et al. Cidadania e Violência. 2ª Ed. Rio de Janeiro: FGV, 2000. 3/46 Avaliação Em todas as disciplinas da pós-graduação online, existem: Avaliações formativas Não valem ponto, mas são importantes para o aprofundamento e a fixação do conteúdo:   Exercícios de autocorreção (questões de múltipla escolha para a verificação da aprendizagem do conteúdo de cada aula); Temas para discussão em fórum. Avaliação somativa Formam a sua nota final na…

..................................................................................28 6 ANÁLISE DE DADOS E RESULTADOS OBTIDOS ...........................................................42 6.1 A ATUAÇÃO E COMPETÊNCIA DO MINISTÉRIO PÚBLICO FEDERAL ......................42 6.2 A ATUAÇÃO E COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA FEDERAL ...............................................44 6.3 O INÍCIO DO GERENCIAMENTO ELETRÔNICO DE PROCESSOS ................................45 6.4 CARACTERÍSTICAS DO GERENCIAMENTO…

Desenvolvimento Analista em Gestão Administrativa Gerente de Capital Humano Superintendente Jurídica Analista de Gestão ÓRGÃO IRH IRH SAD COMPESA COMPESA COMPESA IV - Autorizar que o certame seja executado pela Fundação Getúlio Vargas - FGV, que será responsável pela criação dos instrumentos técnicos necessários à inscrição, seleção e divulgação dos resultados, além de todos os procedimentos que se fizerem necessários. V– Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data…

de Demonstrações Contábeis por entidades do setor Público. Um dos pontos principais das normas é a mudança do enfoque contábil do antigo padrão, centrado no controle orçamentário,para uma Contabilidade Pública Patrimonial com adoção do regime de competência para as receitas e despesas públicas. As IPSAS são emitidas pelo IFAC (Federação Nacional de Contadores). O IFAC foi criado em 1977 pelos organismos profissionais internacionais de contabilidade, seu objetivo é conduzir estudos…

Matriz de tarefa individual* Módulo: 4 Fórum B - tarefa individual - unidade 10 - tela 10.2.2 Título: Analisar o processo de formulação de políticas públicas. Aluno: José Aparecido Vieira Pinto Disciplina: Gestão e Avaliação de Políticas Públicas Turma: Turma 8 Introdução O presente trabalho propõe apresentar uma análise sobre a avaliação de programas e políticas públicas – PP’s, relacionando-o aos aspectos do processo decisório, aos aspectos da construção da agenda, ao…

implantar a Gestão por Competências, levando em consideração o fator humano, que é um diferencial importante nas organizações. Partindo desse pressuposto, esse trabalho analisa os principais conceitos teóricos e as práticas de gestão por competências. O resultado aqui apresentado demonstrou algumas carências, que necessitam de um estudo mais pormenorizado, para desenvolver as práticas da empresa, alinhando-as especificamente ao modelo. Conclui-se que o modelo de gestão por competências é…

promovam a criação, o acesso, a transferência e o uso efetivo das informações em benefício dos negócios. Foram criados para isso, mecanismos e procedimentos capazes de identificar e estimular o desenvolvimento de competências que gerassem um conhecimento útil a ser aplicado estrategicamente nos níveis desejados. Concluindo, em uma visão mais específica, nota­se que esse modelo de gestão é um processo capaz de melhorar o…