Expressões Corporativas

DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIO – DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIO GÓDIGO DE ÉTICA E SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA Enquanto a ética profissional está voltada para as profissões e os profissionais a ética empresarial atinge as empresas e organizações em geral. A empresa necessita desenvolver-se de tal forma que a ética, a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores e convicções primários da organização se tornem parte de sua cultura. Uma das primeiras preocupações éticas no âmbito…

inadequadas ou inexistentes (fictitious revenues) com aproximadamente 38%. Em uma pesquisa semelhante realizada pela Huron Corporation (2005) o numero de empresas notificadas pela SEC praticamente dobrou entre os anos de 2000-2004. 3. A governança corporativa Na tentativa de reduzir a opacidade dos relatórios contábeis num processo conhecido como contabilidade forense (forensinc accounting), diversos mecanismos de regulamentação foram criados pelas agencias reguladoras no intuito de…

funcionamento requer um trabalhoso complexo de ordens, instruções e relatórios. Rede informal é um misto de sentimentos diversos, interesses, expectativas, espontaneidade, insatisfações, aversão á burocracia. As comunicações informais são as livres expressões e manifestações dos trabalhadores, de onde vertem os sentimentos mais genuínos. O boato O boato é a mídia mais antiga do mundo. Ele sempre existiu, e está em todos os lugares e está presente em todos os aspectos da nossa vida…

mensagem há para a sua vida? Através de uma atividade com fábulas, você pode despertar nos alunos o hábito da leitura e da escrita, da criação e da produção. Objetivos: • Favorecer o desenvolvimento criativo dos alunos, através de diferentes expressões, tais como: desenhos, músicas, produções de textos e dramatizações • Proporcionar um trabalho integrado com as diferentes recursos • Conhecer as fábulas que são mais comentadas em cada local • Refletir com os alunos os valores…

menos demandas trabalhistas e podem direcionar a carreira dos ex-funcionários (ou seja, não vão permitir que os mesmos passem a atuar em concorrentes diretos). Comente sobre sua visão sobre os programas de recolocação: Questão 02 – Temos ouvido expressões como “Apagão de Talentos”, crise na educação, falta de mão de obra qualificada, etc. Sabemos que o Brasil evoluiu um pouco neste quesito mas falta muito! Conseguimos quase universalizar o acesso dos jovens à escola mas a qualidade…

com o lançamento da margarina Doriana. Em 2000, a Gessy Lever adquiriu a Bestfoods, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, que havia acabado de incorporar as operações da Arisco. Em 2001, a então Gessy Lever decidiu adotar a identidade corporativa internacional, trocando seu nome e razão social para Unilever. Constitui, hoje, um enorme conglomerado de empresas, produzindo inúmeros produtos que vão desde o ramo alimentício até o da higiene e limpeza. Em Portugal a Unilever…

políticas. Ou seja: como gerente regional (respondendo por toda a região Nordeste) eu abria o processo seletivo, recebia currículos e indicações e antes mesmo de fechar o processo o “talento” já estava “selecionado”. Fui demitido porque na visão corporativa eu não fui maduro o suficiente para administrar uma situação que deveria ser absorvida como pertinente às minhas atribuições. Meu estilo gerencial até hoje não admite injustiças, pois são elas que debilitam o trabalho em equipe,…

Índice INTRODUÇÃO 4 Reputação Corporativa 5 Como obter reputação? 6 Como planejar a conquista da reputação? 6 Imagem corporativa 7 Funções que a imagem corporativa possui 7 Importância da imagem corporativa 8 Conceito geral de Imagem Corporativa 8 A identidade organizacional: base para a boa reputação 9 Gestão do sistema de identidade de marca 11 Valor Social e Valor econômico: Bases para uma Identidade de Marca 12 CONCLUSÃO 18 ANEXOS 19…

DULCINEIDE RODRIGUES DE OLIVEIRA RAFAEL CHENEZE SAMUEL CARVALHO TALITA VIDAL FERNANDES A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COM FOCO NAS LEIS SOBRE ASSÉDIO MORAL UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013 DULCINEIDE RODRIGUES DE OLIVEIRA RAFAEL CHENEZE SAMUEL CARVALHO TALITA VIDAL FERNANDES A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COM FOCO NAS LEIS SOBRE ASSÉDIO MORAL Trabalho realizado para a disciplina de LPT dentro do Projeto de Extensão Pequenas atitudes, Grandes Resultados

palavras muito fortes na exaltação da qualidade do produto ou do serviço que tanto pode levar ao possível adquirente a acreditar ou não. Daí, há necessidade das organizações de treinarem, capacitarem seus funcionários ao uso adequado das palavras e expressões de valores reais que atinjam à mente do freguês, convencendo-o de que se trata de um bom negócio, sem prejudicar a imagem da organização, mantendo os preceitos éticos tão exigidos, atualmente, pela sociedade. Portanto, aconselha-se…