Existem Diversos Enfoques Teóricos Em Torno Das Necessidades Humanas Entre Eles A Teoria Das Necessidades De Maslow

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Resumo ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (Taylor - Americano): A Administração Científica é uma abordagem de baixo para cima (do operário para o supervisor e gerente) e das partes (operários e seus cargos) para o todo (organização empresarial), no final do século XIX, a atenção para o método de trabalho, para os movimentos necessários à execução de uma tarefa, para o tempo padrão determinado para sua realização. Esse cuidado analítico e detalhista permitiu a…

laboratório, está submetido a dinâmica do cotidiano, que cria suas próprias “teorias” a partir das teorias científicas, seja como sua maneira, seja como formas de “simplifica-las” para o uso do dia-a-dia, ou como sua maneira peculiar de interpretar fatos, a despeito das considerações feitas pela ciência. Todos nós – estudantes, psicólogos, físicos, artistas, operários, teólogos – vivemos esse cotidiano e as suas teorias a maior parte do tempo, isto é, aceitamos as regras do seu jogo. …

empresa. Foi observado que a empresa não adota nenhuma forma de recrutamento de pessoas, sendo assim um dos fatores que leva a rotatividade, e pelo ponto de vista da empresa os funcionários tendem a faltar devido à bebida. O estudo demonstrou a necessidade de uma gestão mais ativa, promovendo benefícios aos funcionários, melhorias no trabalho do dia-a-dia, ter um controle da rotatividade aplicando pesquisas de desligamento para melhorar o andamento da empresa no lado de gestão de…

Departamento de Recursos Humanos (DRH) da Empresa Reason Tecnologia S.A. Os objetivos específicos são os de identificar teorias, conceitos e práticas de gestão de pessoas da organização, descrever os processos e rotinas na área analisada, identificar os controles internos adotados no DRH da empresa e descrever as práticas de gestão de pessoas da organização, acompanhando as mudanças e necessidades apresentadas atualmente para o bom desempenho das organizações. O DRH atualmente tem…

pessoas motivadas e comprometidas com os objetivos e a ética da empresa. Porém hoje vemos o descortinar de uma nova exigência, vemos a necessidade de discutir esta filosofia da empresa, ou melhor, especificando o pressuposto ético vigente na empresa e em este estar em consonância com o desejo de proporcionar uma melhor qualidade de vida no trabalho. A partir deste enfoque, notamos que um levantamento das percepções dos trabalhadores em relação aos fatores intervenientes da qualidade de…

ANHANGUERA - CENTRO Prof. Me. Olney Bruno da Silveira Judiar Teorias da Administração Francisco Allan Lima viera RA: 376708 Luana Alves Pinheiro RA: 381313 Antonia Adanicia de Moura N. RA: 358185 Solange Alves Pereira de Santana RA: 354491 PI, Setembro de 2012 Introdução Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ai…

ADMINISTRAÇÃO – TÉCNICO DO MPU PROFESSOR: RAFAEL ENCINAS Sumário 1. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO............................................................................... 3 2. ABORDAGEM CLÁSSICA........................................................................................ 5 2.1. 2.2. 3. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ................................................................................... 6 TEORIA ADMINISTRATIVA…

é difícil reconhecer sua própria legitimidade (ver comentários de Rohan, 2000). Por exemplo, os valores humanos têm sido considerados como tipos específicos de necessidades (Maslow, 1954), atitudes (Levy, 1990) e crenças (Rokeach, 1973), ou como uma combinação de crenças e concepções desejáveis (Schwartz & Bilsky, 1987), metas, necessidades e preferências (Dose, 1997). Porém, os valores humanos precisam ser pensados com independência destes construtos; eles poderiam referir-se unicamente…

competitivo com novas oportunidades e também novas ameaças, no qual os consumidores encontram inúmeras opções de produtos e serviços. O trabalho tem a finalidade de demonstrar as ações utilizadas para alcançar a satisfação do cliente, mostrando a necessidade de os fidelizar, e que as empresas deixem um lucro instantâneo, pensando a longo prazo de uma forma diferenciada. Demonstra ainda que o cliente é o marketing, se ele é bem tratado e está satisfeito com o atendimento ira…

Preço, Praça e Promoção e também assuntos voltados ao Comportamento do Consumidor. Objetivos: Proporcionar uma "visão de Marketing" para que os profissionais possam reconhecer e selecionar diferentes estratégias, assim como diagnosticar necessidades do mercado, reconhecendo a importância das adequações produto/cliente e estratégia/mercado. Aprofundar os conceitos avançados do marketing, destacando a importância da ação voltada para o mercado como elemento essencial da estratégia…