Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

páginas e no máximo dez páginas, contendo: 1. Introdução (texto que retrate a evolução das relações sindicais no Brasil). 2. Desenvolvimento Responder às seguintes questões, que servirão para orientar a elaboração deste item: 2.1 Qual o nome, localização, porte, segmento e quantidade de funcionários da empresa criada? 2.2 Quais são os produtos ou serviços produzidos ou comercializados pela empresa? 2.3 Qual o Sindicato que representa a categoria dos empregados da empresa? 2.4 Existe Acordo Coletivo vigente entre a empresa e o Sindicato? Está sendo aplicado pela empresa? 2.5 Existe Convenção Coletiva vigente? Ela está sendo aplicada pela empresa? 2.6 Quais as sugestões de melhorias que proporcionaram modificações nas condições de trabalho e aumento de autoestima dos empregados, além de resultar, para a empresa, maior lucratividade em decorrência do aumento de produção dos funcionários? 2.7 Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica? 3. Considerações Finais (texto da equipe que fale do aprendizado adquirido com a elaboração da atividade) 4. Referências. Passo 4 (Equipe) Finalizar o relatório, em arquivo único de formato .doc, e postá-lo no ambiente virtual, para a avaliação do tutor a distância. Livro-Texto da Disciplina LIMA, Francisco Meton Marques de. Elementos de Direito do Trabalho e Processo Trabalhista. 13. ed. São Paulo: Editora LTr, 2010. PLT 325. Critérios…

a categoria dos empregados da empresa? O sindicato representante da categoria é o SINDHOBAR, este representa HOTÉIS, RESTAURANTES E SIMILARES, registrado no ministério sob o nº 311.325, em 29 de dezembro de 1978 conforme carta sindical. CLAYTON FARIA MACHADO, é o presidente dos sindicatos de HOTÉIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DE BRASILIA Existe acordo coletivo vigente entre a empresa e o sindicato? Está sendo aplicada pela empresa? Sim, a presente convenção coletiva de trabalho…

conhecimento e atribuição de nota da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. 1. INTRODUÇÂO O trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, nos fez analisar a lei trabalhista (CLT), o papel dos sindicatos e os principais fatores. Os sindicatos são de fundamental importância no mercado de trabalho, pois ele que representa todos os trabalhadores coletivamente. É antiquíssima a instituição sindical, desde o século XVI na Europa e desde o principio deste…

.......................................................................................................................................... 05 2.3 Qual o Sindicato que representa a categoria dos empregados da empresa? ........................................................................................................................................... 05 2.4 Existe Acordo Coletivo vigente entre a empresa e o Sindicato? Está sendo aplicado pela empresa?…

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem a finalidade de mostrar como elaboramos a criação de uma empresa focada nos direito do trabalho, onde todo trabalhador tem seu direito reconhecido pela CLT (Consolidação das leis do trabalho) e pelos sindicatos que os representam, através dos acordos coletivos entre a empresa e o sindicato, e a convenção coletivas vigente, obtendo assim melhores condições de trabalho como: saúde, higiene, salários mais justos e segurança. Um trabalho digno e bem…

empresa?...............................................................................................................06 2.4 Qual o Sindicato que representa a categoria dos empregados da empresa?...06 2.5 Existe Acordo Coletivo vigente entre a empresa e o Sindicato? Está sendo aplicado pela empresa? ........................................................................................06 2.6 Existe Convenção Coletiva vigente? Ela está…

SUMÁRIO Introdução 2 1. Do Conceito de Ultratividade 3 2. Da Ultratividade no Direito do Trabalho – Súmula 277 TST 3 3. Da Teoria do Congoblamento 6 4. Da Ultratividade na Sentença Normativa 7 5. Conclusão 9 Referências 10 Anexos 11 Introdução O trabalho a seguir visa explorar o tema da ultratividade no Direito do Trabalho. Um assunto muito discutido entre os magistrados, porém pouco explorado na doutrina trabalhista. A ultratividade da norma coletiva trabalhista é tema…

avaliação da Disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Belo Horizonte/MG 2012 Sumário 1. Introdução 5 2. Desenvolvimento 5 2.1. Qual o nome, localização, porte, segmento e quantidade de funcionários da empresa criada? 5 2.2 Quais são os produtos ou serviços produzidos ou comercializados pela empresa? 6 2.3. Qual o Sindicato que representa a categoria dos empregados da empresa? 7…

conquistas e fortalecimento do PT, invenção da CUT (1983) inicial aspiração a candidatura à presidência de Luiz Inácio Lula da Silva. O contrato grupal de trabalho - reclamação nulo no sindicalismo do tempo prévio - surge como o principal órgão de participação. Diz respeito a uma tendência do sindicato que aparece numa província abastada, onde há uma economia esforçada conduzida por um grupo empresarial apropriada de administrar com eficiência "companhias que podem pagar".…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Faculdade Mineira de Direito Julio Dias Juliana Nogueira DIREITO DO TRABALHO II Convenção Coletiva de Trabalho - Sindicato dos Empregados em Empresas de Asseio, Conservação e Limpeza Urbana da Região Metropolitana de Belo Horizonte Belo Horizonte 2013 DIREITO DO TRABALHO II Convenção Coletiva de Trabalho - Sindicato dos Empregados em Empresas de Asseio, Conservação e Limpeza Urbana da Região Metropolitana de Belo…