Exercício O Monge E O Executivo

O Monge e o Executivo Este Livro prende nossa atenção, pois é escrito de um modo claro e envolvente, faz com que o leitor passe a refletir sobre suas ações e, com isso, compreenda melhor a sua própria vida. No Capítolo 1, o autor preocupa-se com as definições de poder, limite e autoridades, fazendo com que o grupo que está trabalhando com o Simeão, personagem criado pelo autor para ser o responsável pela aventura de rever conceitos em cinco outros pesonagens, construa, a paritir do dialogo

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS INSTITUTO NATUREZA E CULTURA CAMPUS ALTO SOLIMÕES BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Benjamin Constant – AM 2008 CRISTIANE DE OLIVEIRA MORAES O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Resenha apresentada para obtenção de nota na disciplina de Administração de Recursos Humanos, ministrada pelo professor Ciderjânio Farling Salvador da Costa, no Curso de Administração…

empregado de forma geral a todo combate entre dois ou mais indivíduos, dotados estes de treinamento especial para luta ou não. - Segundo alguns historiadores o Jiu jitsu ou "arte suave", nasceu na Índia e era praticado por monges budistas. Preocupados com a auto defesa, os monges desenvolveram uma técnica baseada nos princípios do equilíbrio, do sistema de articulação do corpo e das alavancas, evitando o uso da força e de armas. Com a expansão do budismo o jiu jitsu percorreu o…

RESENHA DE COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR, OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO O autor menciona “a Liderança como uma habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns”. James C. Hunter defende a Hipótese de que os líderes devem sempre ter caráter, sendo uma base espiritual muito forte e a consciência de que liderança não é poder e sim autoridade eficaz, conquistada com amor,credibilidade, dedicação e respeito com as pessoas

comportamentos e habilidades que o apóiam na conquista de seus objetivos. Por que precisamos de coaching? Não podemos observar nossas próprias ações sem ajuda; Dedicar-se ao desenvolvimento dos outros é uma forma de se desenvolver; Coaching é um exercício refinado de liderança; É um processo de alto impacto para o aumento da produtividade, pois significa compromisso com os resultados e com a realização das pessoas e pressupõe disposição para cooperar. As quatro etapas do…

(República Federativa, sob o nome República dos Estados Unidos do Brasil – reflexo da influência norte-americana); ► a existência dos poderes Legislativo, Executivo e Judiciário (extinguindo-se Poder Moderador, da época do Império); ► o exercício do Poder Executivo pelo Presidente da República, auxiliado por ministros de sua livre escolha; ► o exercício do Poder Judiciário pelo Supremo Tribunal Federal; ► o Poder Legislativo, constituído pelo Congresso Nacional: Senado Federal e…

Anápolis-Go 2014 SUMÁRIO Exercícios de Referências Livros ---------------------------------------------------------------------- 3 Exercício de Referências : Artigo de periódico ---------------------------------------------------- 4 Exercício de Referências: livro encontrado em meio eletrônico----------------------------- 5 Exercício de citação: Citação direta de trecho de menos de três linhas-------------- 6 Exercício de citação: Citação direta de trecho de

que no baixo Império Romano a estenografia averiguou-se com papel importante nos escritórios de administração pública. Na Idade Média, em face das condições políticas, econômicas e sociais a função desaparece, sendo exercida apenas em partes, por monges que na realidade eram copistas. Na Idade Moderna, integra-se a estrutura organizacional com o ressurgir do comércio e permanece em evolução até nossos dias. À partir das duas Guerras Mundiais, com a escassez de mão de obra masculina na…

liderança é o processo de transformação de um grupo de pessoas em equipe que busca a concretização de objetivos comuns com a máxima eficiência e eficácia. E dentro desse contexto, ainda podemos ressaltar algumas funções essenciais ao líder no exercício de sua atividade, como por exemplo: a habilidade em resolver problemas, contribuir para a 2 GESTÃO DE PESSOAS construção de valores organizacionais e estar atento as mudanças que ocorrem a sua volta. A liderança envolve alguns…

leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional, demonstrando como os ensinamentos da obra ainda são pertinentes na atualidade. A liderança é um ponto relevante que deve ser levado em conta na administração de uma organização. Apesar do livro O monge e o executivo ter sido escrito há algum tempo as estratégias de…