O exercício do poder nas organizações

14702221B11 Fabiana Ferreira Pauli - Turma 14702221B11 Fernanda Inocente Pereira – Turma 14702221B11 Ines Moreira da Silva - Turma 14702221B11 Profª. Elisabete Rigolon Lança – Cultura e Poder nas Organizações O Exercício do Poder Dentro das Organizações Rute Paixão dos Santos O texto faz um relato de quanto o poder é algo onipresente numa organização, seja ela privada, pública, filantrópica, etc Ele é a capacidade que alguém tem de influenciar outrem de maneira que outrem atue com a vontade desse alguém. Avaliamos essa influência de duas formas: pela coerção e pela amabilidade. Líderes coercivos exercem sua influencia por imposição e autoritarismo. Ele trabalha de forma autoritária com os subordinados que cumprem as suas vontades. Insatisfeito, esse subordinado tende a comentar com outras pessoas e assim sucessivamente até que o líder passe a ter a fama de carrasco. O pior acontece quando esse subordinado comente com o cliente externo manchando a imagem da empresa. Líderes com poder de amabilidade exercem poder com elogios, com bom clima entre as pessoas, trata a todos de forma respeitosa e amigável. Concluímos que para uma boa gestão é necessário uma mescla dos dois tipos de condução de acordo com a situação. Quando há um equilíbrio entre as formas de exercício de poder podemos ter benefícios para a empresa. O gestor deve decidir a forma mais adequada sem ser autoritário e inflexível. Como cita o texto: Não há como ser bom o tempo todo entre…

O EXERCÍCIO DO PODER DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado a: Disciplina: Cultura poder e mudança organizacional Professor: Jaqueline Araújo Curso: MBA – Gestão de pessoas ITABIRA 04 de Maio de 2013 FUNCESI FUNDAÇÃO COMUNITÁRIA DE ENSINO SUPERIOR DE ITABIRA O EXERCÍCIO DO PODER DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Elaborado por: Erton Andrade Vieira Luiza Maria Fernandes Gonçalves…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC - SP Antonio Paulo Lage Terassovich Análise da percepção dos gerentes de crédito imobiliário para investigar as formas de exercício do poder nas organizações. MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO 2008 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC - SP Antonio Paulo Lage Terassovich Análise da percepção dos gerentes de crédito imobiliário para investigar as formas de exercício do poder nas organizações. …

A Escola de Poder. Uma questão de Autoridade, Legitimidade e Estratégia Luiz Gustavo Negro Vaz (UFAM) luiz.negro@inpa.gov.br Resumo O presente trabalho propõe um estudo do modelo proposto por Max Weber de Autoridade e Legitimidade e o modelo proposto por Mintzberg, et al em Escola de Poder: A Formação de Estratégia como um Processo de Negociação. Para esta proposta este artigo revisita a teoria da dominação proposta por Max Weber no início do século XX e a Teoria da Escola de…

A Escola de Poder. Uma questão de Autoridade, Legitimidade e Estratégia Resumo O presente trabalho propõe um estudo do modelo proposto por Max Weber de Autoridade e Legitimidade e o modelo proposto por Mintzberg, et al em Escola de Poder: A Formação de Estratégia como um Processo de Negociação. Para esta proposta este artigo revisita a teoria da dominação proposta por Max Weber no início do século XX e a Teoria da Escola de Poder de autoria de Mintzberg que apresenta uma…

Aula 02 Curso: Administração Pública p/ TCDF - Auditor de Controle Externo Professor: Herbert Almeida Administração Pública ACE TCDF Teoria e exercícios comentados Prof. Herbert Almeida 2 AULA 2: Reformas do aparelho do Estado e Mudanças institucionais SUMÁRIO 1. GOVERNO FHC 1.1. O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado 1.1.1. Os quatro setores do Aparelho do Estado 1.1.2. Projetos básicos da Reforma Gerencial 2. MUDANÇAS INSTITUCIONAIS 2.1.…

Administração Pública; As organizações Burocráticas e a Administração Pública. A metodologia usada para a elaboração do trabalho foi a pesquisa no módulo de Reforma do Sector Público fornecido pela UCM-Ced. Quanto a organização do trabalho, de forma a facilitar a compreensão do mesmo está divido em introdução, desenvolvimento e conclusão. 1.0. O Estado 1.1. Conceito e notas sobre o Estado: Segundo Noé (2014) sobre a concepção de Estado afirma que é uma comunidade…

A importância do poder especialista para o empreendedorismo na Administração Pública Cristiano Trindade De Angelis (UFSC) angelis.cristiano@gmail.com Resumo: Este artigo propõe-se a realizar uma revisão de literatura a fim de compreender os diversos paradigmas sobre o poder e em especial, sobre o poder especialista, e sua influência para o desempenho das organizações públicas e de seus servidores. Investiga a correlação entre o exercício do poder especialista do líder empreendedor,…

Gorvernança segundo IBGC: Governança é a capacidade de ação que a organização possui para implementação das políticas e atingimento dos objetivos coletivos. “Governança corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de governança corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses…

Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas intra/intergrupais, equipes, comunicação, liderança, poder, motivação e emoções. Comportamento organizacional entre culturas: diversidade cultural. Atuação profissional do psicólogo em organizações de trabalho. II. OBJETIVOS a) Gerais: • Fornecer uma visão geral das diversas…