Administração de pessoal

gestor é uma peça fundamental nos RHs das empresas, é um agente transformador, responsável pelo gerenciamento de processos. Sendo que seu trabalho traz muitos benefícios para uma empresa. O Recurso Humano deixou de ser um departamento de pessoal simplesmente para se transformar dentro de uma organização, hoje atua de forma diferenciada, valorizando as pessoas, mudando por completo, o cenário. A gestão de pessoas, visa valorizar os profissionais de uma forma mais humanista, diferentemente do cenário antigo que simplesmente requisitava uma técnica aprimorada de cada colaborador. DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 01 Xerox RG 01 Xerox do CIC 01 Xerox do Titulo de Eleitor 01 Xerox do Cartão do PIS se possuir 01 Xerox da página a onde consta o Número e a Série da Carteira Profissional (CTPS) 01 Xerox do Comprovante de Residência 01 Foto 3x4 recente 01 Xerox da Certidão de Nascimento (filhos) 01 Xerox da Certidão de casamento 01 Xerox da reservista se possuir 01 Xerox da Carteira de habilitação (no caso de exercer na empresa a função de motorista) Carteira Profissional Exame médico adimensional de acordo com a NR7 CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Pelo presente instrumento particular de contrato individual de trabalho, de um lado a empresa Calil & Ferreira Metais Ltda., com sede na cidade de Piracicaba – Estado de São Paulo à rua José de Almeida nº 117- Bairro Nobre, inscrita no CNPJ sob o n.º 01.222.333/0001-30, ora denominado…

estratégico, a principal responsabilidade da Gestão de Recursos Humanos era integrar suas áreas entre si e, com a estratégia corporativa da empresa. Desde então, a área de RH passou a fazer referência à questão da competitividade e da agregação de valor para o negócio e os clientes, portanto vale ressaltar que; a área de Recursos Humanos afeta a vantagem competitiva em qualquer empresa, em algumas pode ser a chave para a vantagem competitiva. Portanto, o profissional de DP passa a…

confirmam que todos nós recordamos Melhor aquilo que fazemos ativamente.” (SALOMON, 1999, p. 127) INTRODUÇÃO Os profissionais de DP são a porta de entrada e de saída para todos os funcionários será ele a apresentação da empresa para aqueles que serão os novatos e dependerão deles também a primeira aparência, as primeiras regras, as explicações sobre quais são os direitos e deveres da empresa e das leis para com os funcionários e dos funcionários para com e empresa e assim…

SUMÁRIO Páginas 1. Introdução 2 2.Desenvolvimento 2 3.Considerações Finais 4 4.Anexos …

FERREIRA SOUSA – RA – 7931705421 TALITA MOURA MATIAS – RA - 7941708842 ITAPIPOCA ABRIL DE 2014 ETAPA 1 PASSO 1 CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS INTRODUÇÃO Podemos concluir a importância e os procedimentos para admissão de um colaborador nas organizações. Para realizá-lo estas admissões, devem ser seguidos os passos seguintes e documentos indispensáveis: Dependendo da função para a qual o empregado estiver sendo contratado, poderão ser exigidos outros documentos.…

química, eletroquímica, etc.), da Conformação, que são os métodos que geram a geometria final da peça a partir da deformação plástica do material inicial (ex. forjamento , conformação e estampagem de chapas , extrusão , laminação , metalurgia do pó , entre outros) , e da adição de material (ex. soldagem, brazagem, colagem, entre outros, podendo promover a junção de partes mais simples objetivando a composição de peças mais complexas). Oriundo deste último grupo, um novo processo foi…

principais atividades enquanto profissional de RH para melhor aclarar o entendimento. SUMÁRIO Contratação de funcionários.................................................................................5/6 Administrador de Pessoal e RH...........................................................................6/8 Principais tipos de…

MODELOS DE CONTRATOS DE TRABALHO DE EXPERIÊNCIA.......................13 MODELO DE CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO.....................................14 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO DE PRAZO INDETERMINADO.......15 RELATÓRIO CONTENDO A RELAÇÃO DOS PRINCIPAIS DOCUMENTOS QUE AS ORGANIZAÇÕES EXIGEM NA CONTRATAÇÃO DO COLABORADOR.......16 DOCUMENTOS PARA CONTRATAÇÃO DO TRABALHADOR.............................16 FOLHA DE…

apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser solicitados, desde que compatíveis com a função a ser exercida pelo empregado são os casos de profissionais de habilidades específicas e que se façam recomendar por suas…

...13 Da Jornada de Trabalho............................................................................................13 Da Remuneração......................................................................................................13 Da Rescisão..............................................................................................................13 Considerações…