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10502 palavras
43 páginas
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABADaniele de Cássia Lima dos Santos RA 4925867341 Erasmo Gonçalves Rocha RA 4929927568 Karina Nunes de Oliveira Corrêa RA 4716911675 Valéria Ferreira Neves RA 4928926582 Valéria de Cássia Alves RA 531897630
ATPS de Administração de Pessoal
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (EAD) Tutor à Distância: Ricardo Andrade Marcondes
3º SEM/ 2013
Sorocaba-SP
Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
Disciplina: Técnica de Administração de Pessoal
Tutor à distância: Ricardo Andrade Marcondes
Tutor Presencial: Maria Alice
Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Sorocaba como requisito para a avaliação da Disciplina Técnica de Administração de Pessoal obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.
SOROCABA - SP
2013
ETAPA 1
Passo 1
Contratação de Funcionários
Introdução
Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser solicitados, desde que compatíveis com a função a ser exercida pelo empregado são os casos de profissionais de habilidades