Exercicios De Rescisão De Trabalho

......................5 2.1.1.1.1. FGTS na Rescisão ......................................................................................6 2.1.2.Comunicado de Dispensa-CD e Requerimento do Seguro desemprego............6 2.1.2.1. Carta de preposiçãopara pessoa que for fazer a homologação no sindicato ou documento de representação..................................................................................7 3. As Tensões no Ambiente de trabalho............................................

RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO: COM JUSTA CAUSA E SEM JUSTA CAUSA SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................04 2. DESPEDIDA ARBITRÁRIA.................................................................................06 3. DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA.....................................................................11 4.…

CLT é causa de rescisão indireta do contrato de trabalho, pelo fato de o assédio moral ferir uma série de direitos assegurados ao trabalhador. 2. TEMA O assédio moral agride a dignidade da pessoa humana, valor constitucionalmente assegurado, pelo art. 1º, III, e art. 5º, X. A prática do assédio fere ainda, a previsão do art. 225 da CF/88, que assegura o meio ambiente sadio, inclusive no trabalho. Dessa feita busca-se estudar o assédio moral nas relações de trabalho, por se…

CASO CONCRETO: Na empresa SILVA & SILVA Ltda., o dono emitiu ordem no sentido de que os gerentes iniciassem o dia de trabalho convocando, um a um, vários empregados até uma determinada sala. Cada empregado, ao sair da referida sala, relata aos demais trabalhadores a mesma situação, isto é, os gerentes informam ao empregado que deve assinar vários recibos salariais em branco, e quem se recusar vai ser sumariamente dispensado, sem que a empresa pague verbas rescisórias e sem que seja…

direito individual do empregado e de exercício coletivo de pressões direcionadas contra a empresa em prol de observações de direitos; Respostas: a. não, porque a recusa em desempenhar o trabalho, sem justificativa de suas reivindicações, é um direito adquirido previsto em lei; b. não, porque a greve é permitida somente como manifestação individual de benefícios e proveitos próprios; c. não, porque a greve é considerada um direito individual do empregado e de exercício coletivo de…

Oliveira Wesley Vitorio Alves ATPS: Técnicas de Administração de Pessoal Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Educacional de Limeira como parte dos requisitos para obtenção de nota referente ao 1º semestre de 2015 à disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, sob orientação de: Prof. Esp. Cristiane Diniz Limeira 2015 RESUMO O trabalho apresentado é um ensino de aprendizagem desenvolvido por meio de…

seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário; todo engenheiro demitido sem justa causa tem direito a receber na sua rescisão o seguro-desemprego que consiste na liberação da guia para que seja possível a obtenção junto ao Ministério do Trabalho e Emprego. III - fundo de garantia do tempo de serviço; todo engenheiro demitido sem justa causa tem direito a levantar na sua rescisão o valor do FGTS (fundo de garantia do tempo de serviço), que é o deposito por parte da empresa de…

Exercícios Curso: Departamento Pessoal Professor: Bruno Aluno: Wladimir Sousa Data: 25/01/2012 EXERCÍCIO-AULA 1 1-CITE OS DOCUMENTOS EXIGIDOS POR LEI PARA REGISTRO DO EMPREGADO. R=CTPS; RG; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; CPF; Fotografia; Certidão de Casamento; Certidão de Nascimento de filhos até 21 anos (no caso do filho ser estudante, até 24 anos, mediante declaração da escola que estiver cursando; e filhos inválidos, independente de idade); Caderneta de…

CURSO PRÁTICO DE CÁLCULOS TRABALHISTAS E SOCIAIS - FOLHA DE PAGAMENTO 12 horas Cod. Curso Fapajr: 0020 Objetivo: Oferecer aos participantes instruções necessárias e conhecimentos básicos e práticos pertinentes a folha de pagamento; rescisão contratual e os encargos sociais incidentes. Curso de Extensão Curso Ciências Contábeis Coordenação/Organização das atividades Profa.Me.MAGDA ROSANE PERES BRAZIL INSTRUTORES Me.MAGDA ROSANE PERES BRAZIL– Contadora- Mestre em Administração…

DIREITO DO TRABALHO Extinção Contratual SERRA 2011 IDENIR AVES MARGARETH SARTÓRIO TRABACH MARIA APARECIDA FERREIRA DE OLIVEIRA RENILDA LOPES DA COSTA DIREITO DO TRABALHO Extinção Contratual Serra 2011 IDENIR ALVES MARGARETH SARTÓRIO TRABACH MARIA APARECIDA FERREIRA DE OLIVEIRA RENILDA LOPES DA COSTA DIREITO DO TRABALHO Extinção…