Exercicio Teoria Contingencial

|Matriz Curricular | | |2013_1 | |DISCIPLINA: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES |Carga Horária | |

LIDERANÇA PROCESSOS GRUPAIS E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ao terminar a leitura deste capitulo voce devera ser capaz de 1 Identificar a importancia da abordagem psicossociologica dos grupos na organização 2 Compreender as diferentes teorias da liderança e seus pressu postos filosoficos EtA 3 Compreender a diferença entre lider e ocupante de posição de direção 4 Identificar as funções de liderança no grupo 5 Compreender os efeitos dos diferentes estilos de liderança…

adequados nas cidades de realização das provas e exames, esses poderão ser realizados em outras localidades. 1.7 - Para os cargos de Ajudante de Carga/Descarga I e de Oficial de Produção I não serão aceitas candidatas (sexo feminino), uma vez que o exercício de suas funções supera o limite legal de esforço físico para mulheres previsto no artigo 390 da Consolidação das Leis do Trabalho. 1 2 - DOS CARGOS 2.1 - Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades,…

O presente estudo procura aferir a existência de uma relação entre os estilos de liderança e a motivação. O trabalho de pesquisa será realizado através de estudo bibliográfico, enfatizando os principais autores sobre liderança e motivação e suas teorias. 2. OBJETIVO GERAL A monografia terá como objetivo apresentar o papel do líder no processo da manutenção da motivação da sua equipe. 3. OBJETIVOS ESPECIFICOS Desta forma pretende-se abordar: - Definição de motivação; - Definição de…

não é nada mais do que o estudo que Taylor fez buscando uma maior produtividade das empresas, seja de que ramo fosse a fim de diminuir o tempo de uma operação. Taylor na época de escola começou a desenvolver esse estudo. Ele sempre terminava os exercícios antes dos demais colegas de classe e ao invés de ir brincar e fazer bagunça, ele começou a comparar o tempo que diferentes indivíduos levavam para fazer uma mesma tarefa. Em 1881 Taylor observou e cronometrou as atividades dos…

Pesquisa 2 36 Comum TOTAL DE CRÉDITOS 20 360 3º PERÍODO Unidades Curriculares Créditos Horas Tipo Ciência Política 4 72 Comum História do Pens. Econômico 4 72 Comum Estatística 6 108 Comum Teoria das Organizações 4 72 Comum Fundamentos do Estado 2 36 Comum TOTAL DE CRÉDITOS 20 360 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS Bacharelado Interdisciplinar em Ciência e Economia 4º PERÍODO Unidades Curriculares…

predominância da obtenção de resultados eficazes através de pessoas (B) Uma maior ênfase ao elemento humano na organização (C) Uma criteriosa alocação de recursos escassos (D) Que os seus subordinados trabalham segundo as próprias potencialidades (E) O exercício limitado das funções do administrador 2. Fayol definiu quatorze princípios secundários para que a administração seja eficaz em forma de diretrizes que orientam a ação do gerente. Analisando estes princípios, Fayol defendia…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES- QUESTÕES OBJETIVAS E DISCURSIVAS QUESTÕES OBJETIVAS: QUESTÃO 01 (ENADE 2009- ADMINISTRAÇÃO): Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir: . A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos. . A Visão Sistêmica da Administração considerou a organização

Organização” de Gareth Morgan. O objetivo central é relacionar o pensamento de CORRÊA com os fundamentos desenvolvidos por MORGAN quanto á planejamento estratégico em si, planejamento estratégico governamental, nova gestão pública e reforma do estado, teoria da contingência e sistêmica, as organizações como sistemas políticos e as organizações e culturas. Palavras-chave: organizações; planejamento estratégico; reforma do Estado. Abstract This article was based on the "strategic…

modelo desenvolvido para a gestão de pessoas, este trabalho tem o objetivo de identificar as dificuldades para o desenvolvimento dos novos modelos de gestão, verificando quais são as tendências das práticas de gestão nas empresas, identificando as teorias voltadas para a liderança e a gestão participativa. Dentro dessa perspectiva, a pesquisa foi elaborada a partir de dois procedimentos que, somados, auxiliaram na análise comparativa dos dados e colaboraram para as conclusões finais…